Jak przebrnąć przez rozmowę kwalifikacyjną - porady

Przygotuj się

• Musisz wiedzieć, z kim masz spotkanie, gdzie i jak tam dotrzeć.
• Zabierz ze sobą dane kontaktowe, pojedyncze CV, długopis i notes.
• Zanim pójdziesz, przeczytaj informacje o firmie, odwiedź strony internetowe konkurencji i czytaj branżowe czasopisma z nastawieniem na ostatnie istotne wydarzenia.
• Załóż elegancki, ale wygodny strój – dobre pierwsze wrażenie jest konieczne.

Pierwsze wrażenie 

• Gdy idziesz w kierunku drzwi frontowych, pamiętaj, że już w tej chwili robisz wrażenie na przyszłym pracodawcy.
• Każdy, od recepcjonisty do dyrektora zarządzającego, może pośrednio lub bezpośrednio wpłynąć na finalną selekcję kandydatów lub nawet na końcowa decyzję.
• Na miejscu będziesz przedstawiony swoim współrozmówcom. Patrz na nich podczas przywitania, uśmiechaj się i uważnie zapamiętaj ich imiona, tak abyś mógł się do nich zwrócić podczas rozmowy.
• Jeżeli razi Cię słońce lub krzesło jest chwiejne, powiedz coś zamiast wiercić się i dekoncentrować podczas rozmowy. Kompetentni ludzie znajdują rozwiązania i nigdy nie plasują się na drugim miejscu!

Pytania do Ciebie 

• Rozluźnij się – wyobraź sobie, że rozmawiasz z przyjacielem.
• Słuchaj – czasami ludzie stają się tak pochłonięci swoimi emocjami, że zapominają, iż należy słuchać zadawanych pytań. Zwolnienie tempa pomoże Ci usłyszeć pytania i odpowiedzieć na nie prawidłowo.
• Zanim odpowiesz na większość trudnych pytań, zastanów się nad odpowiedzią i nad tym, jak chcesz ją wyrazić – to pomoże Ci mówić z większa pewnością siebie.
• Patrz na osobę, do której się zwracasz, ale nie wyłączaj z obecności pozostałych rozmówców.
• Jeżeli powiedziałeś coś, czego nie miałeś na myśli i obawiasz się, że to może zniszczyć twoją szansę, po prostu skoryguj to poprzez powtórne przedstawienie tego, co naprawdę chciałeś wyrazić. Nie wycofuj się - to może być twoja jedyna szansa na przedstawienie tego zagadnienia.
• Bądź rzeczowy i szczery odnośnie swoich mocnych i słabych stron. Pokaż, że traktujesz swoje słabości jako cechy, które usiłujesz udoskonalić

Porównaj: Jak często zmieniać prace?

Pytania do współrozmówcy

Są szansą dla zademonstrowania entuzjazmu i zainteresowania. Zasadniczo ważne jest, aby mieć kilka pytań uprzednio przygotowanych:

• Jacy ludzie pracują w danym dziale?
• Jaki wpływ na moją rolę w firmie będą mieli współpracownicy? 
• Jakie szkolenia i kursy organizuje firma? 
• Co będzie należało do moich głównych obowiązków? 
• W jakich projektach będę brał udział? 
• Jakie interakcję występują z innymi działami, dostawcami lub klientami firmy? 
• Jakie plany rozwoju ma firma – jak to wpłynie na moją rolę? Gdzie znajdują się możliwości rozwoju w obrębię firmy?

Podsumowanie 

• Mogą pojawić się wyjaśnienia odnośnie kontynuacji procesu rekrutacji. Jeżeli tak się nie stanie, zapytaj o to. Spróbuj także dowiedzieć się, kiedy możesz się spodziewać odpowiedzi, ale nie naciskaj - niektórzy rekruterzy nie będą chcieli zagłębiać się w grafiki, dopóki nie znajdą czasu, aby rozważyć wszystkie kandydatury.
• Upewnij się, że odpowiednie osoby wiedzą gdzie jesteś osiągalny.
• Na koniec podziękuj za rozmowę i czas oraz uściśnij dłoń.

Polecamy serwis Manager

Działania po rozmowie kwalifikacyjnej 

• Wykonaj telefon do swojego konsultanta ds. rekrutacji i daj mu znać jak Ci poszło.
• Twój konsultant jest zatrudniony przez firmę, która współpracuje z tobą. On również może poradzić sobie z wątpliwościami czy obiekcjami, które się pojawiły lub wpłynąć na pracodawcę, aby zaczekał, aż dostarczysz więcej informacji.
• Niektóre osoby prowadzące wywiad mogą dać Ci bezpośredni numer telefonu, na wypadek jakichkolwiek dalszych wątpliwości. Skorzystaj w razie potrzeby, ale go nie nadużywaj, odczekaj rozsądny okres czasu – idealnie tydzień.

Poszerzaj swoją wiedzę, czytaj Personel i Zarządzanie

Personel i Zarządzanie 7-8/2021

Tylko teraz

59,50 zł

Przejdź do sklepu