2015

Pracodawca ustalając harmonogramy czasu pracy na następny rok powinien przede wszystkim określić wymiary czasu pracy pracowników obowiązujące w danym okresie rozliczeniowym. W 2015 r. występują dwa świąteczne dni, wypadające w sobotę. Pracodawca powinien zatem liczyć się z obniżeniem wymiaru czasu pracy każdego pracownika o co najmniej 8 godzin.

Emerytury i renty podlegają corocznie waloryzacji i ustalane są na 1 marca każdego roku. Z założeń wynika, iż w 2015 r. wskaźnik waloryzacji wyniesie 102,02%, a sama waloryzacja wyniesie 2,02%. O ile wzrosną świadczenia w 2015 r.?