Przedsiębiorca w delegacji w UE

Warto zaznaczyć, że osoby takie dalej podlegają ustawodawstwa pierwszego państwa (tego przed oddelegowaniem - czyli Polski w przypadku polskich przedsiębiorców), gdy czasowo świadczą usługi na terytorium innego państwa UE, pod warunkiem, że:

a)  przewidywany okres wykonywania działalności w tym drugim państwie nie przekracza 24 miesięcy,

b)  charakter działalności za granicą będzie podobny (ten sam sektor) do faktycznego charakteru tej działalności, którą prowadzisz w Polsce,

c)  prowadzisz działalność w macierzystym państwie członkowskim przez okres co najmniej 2 miesięcy przed jej przeniesieniem (krótsze okresy wymagają odrębnej indywidualnej oceny),

d)   podczas okresu delegowania spełniasz wymogi niezbędne do prowadzenia, działalności w Polsce, które pozwolą na jej ponowne podjęcie po powrocie do kraju.

Wymóg ten jest oceniany według poniższych kryteriów:

-        posiadanie biura w państwie delegującym;

-        płacenie tam podatków;

-        posiadanie numeru identyfikacyjnego VAT w państwie delegującym;

-        fakt zarejestrowania w izbie handlowej lub organizacji zawodowej w państwie delegującym;

-        posiadanie legitymacji zawodowej w państwie delegującym.

Więcej: Decyzja nr 2  wydana przez Komisję Administracyjną ds. Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego

Więcej w poradniku: Ustawodawstwo mające zastosowanie do pracowników w Unii Europejskiej (UE), Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG) i Szwajcarii, część I: Delegowanie pracowników. 

Polecane: Pakiety (abonamenty) medyczne dla pracowników

Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej