REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy ulga na dzieci obniży podatek?

Szymborska-Sutton Agata
Czy ulga na dzieci obniży podatek? / Fot. Fotolia
Czy ulga na dzieci obniży podatek? / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Odliczanie ulgi na dzieci jest szczególnie korzystne przy ich większej ilości. W przypadku rodziny z piątką dzieci, ulga wynosi nawet 8 tys. zł. W 2014 r. pierwszy raz oblicza się ulgi według nowych zasad w zeznaniu podatkowym za 2013 r. Osoby wychowujące jedno dziecko mogą ponieść straty i utracić prawo do ulgi prorodzinnej.

Ulga na dzieci odliczana jest nie od dochodu, a bezpośrednio od podatku, dlatego jest wyjątkowo korzystna dla podatników, szczególnie dla rodzin wielodzietnych. W tym roku, wypełniając PIT za 2013 r., po raz pierwszy obliczamy ulgę prorodzinną według nowych zasad – korzystniejszych niż do tej pory dla rodzin z trójką i więcej dzieci, ale z drugiej strony – uniemożliwiających skorzystanie z ulgi lepiej zarabiającym rodzicom z jednym dzieckiem. W ramach corocznego cyklu PIT Last Minute Tax Care przypomina, jak zmieniły się przepisy w tym zakresie.

REKLAMA

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Jaka forma rozliczenia podatku przy wysokich zarobkach?

Jedno dziecko

Nowe zasady odliczania od podatku ulgi prorodzinnej są najmniej korzystne dla osób wychowujących jedno dziecko. Kwota odliczenia wynosi 92,67 zł miesięcznie (1112,04 zł) rocznie, czyli tyle samo, ile odliczą rodzice dwójki dzieci. Należy jednak pamiętać, że nie każda osoba wychowująca jedno dziecko może skorzystać z takiego odliczenia – może to zrobić tylko wtedy, gdy jej roczne dochody nie przekroczą określonego w ustawie kryterium dochodowego. W przypadku małżeństw wspólne dochody nie mogą przekroczyć 112 tys. zł rocznie. Takiej samej kwoty nie może przekroczyć roczny dochód podatnika będącego osobą samotnie wychowującą dziecko. Nieco inaczej będzie w sytuacji, gdy dziecko wychowuje para, która nie jest w związku małżeńskim – w takiej sytuacji w odniesieniu do każdego z rodziców obowiązuje limit 56 tys. zł.

REKLAMA

Dwójka dzieci

Zmiany w przepisach nie wpłynęły na sytuację rodziców, którzy wychowują dwójkę dzieci. W tym wypadku kwota ulgi – podobnie jak wcześniej – wynosi 92,67 zł miesięcznie, czyli 1112,04 zł rocznie. Nie ma natomiast znaczenia wysokość dochodu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Trójka dzieci

Zarobki rodziców nie mają również znaczenia w przypadku osób, które wychowują trójkę dzieci. Co więcej, za trzecie dziecko przysługuje wyższa kwota do odliczenia – 139,01 zł miesięcznie, czyli rocznie 1668,12 zł. Maksymalnie rodzina z trójką dzieci może zatem odliczyć od podatku 3 892,20 zł (2224,08 za dwójkę dzieci i 1668,12 zł za trzecie dziecko).

Ulgi i zwolnienia podatkowe dla nowych firm 2013 / 2014

Czwórka i więcej dzieci

Na jeszcze wyższą kwotę odliczenia mogą liczyć rodziny, w których wychowuje się czworo lub więcej dzieci. W tym wypadku za pierwsze i drugie dziecko odlicza się od podatku 92,67 zł miesięcznie (1112,04 zł rocznie), za trzecie – 139,01 zł miesięcznie (1668,12 zł rocznie), natomiast za czwarte i każde kolejne – po 185,34 zł miesięcznie (2224,08 zł rocznie). Tym samym maksymalne odliczenie dla na przykład dla rodziny z piątką dzieci wynosi 8 340,36 zł.

Rodzice mogą korzystać z ulgi prorodzinnej nawet do ukończenia przez dziecko 25. roku życia, pod warunkiem jednak, że do tego czasu pozostająca pod ich opieką młodzież ciągle się uczy. W niektórych przypadkach rodzice tracą jednak ten przywilej  - gdy dzieci w ciągu roku podatkowego zarobiły więcej niż 3089 zł lub prowadziły działalność gospodarczą opodatkowaną 19-proc. podatkiem liniowym, ryczałtem ewidencjonowanym lub kartą podatkową (niezależnie od kwoty zarobków w ramach działalności). Ulga przysługuje rodzicom, gdy działalność gospodarcza dziecka jest opodatkowana skalą podatkową, pod warunkiem jednak, że nie zarobiło w ramach tej działalności więcej niż wynosi wspomniany wcześniej limit.

Jeśli dzieci wychowują małżonkowie, muszą pamiętać, że roczna kwota odliczenia od podatku dotyczy łącznie obojga rodziców  (opiekunów prawnych albo rodziców zastępczych pozostających w związku małżeńskim) – przysługującą im roczną kwotę odliczenia mogą odliczyć od podatku albo w równych częściach, albo w dowolnie ustalonej proporcji.

Nie każdy przedsiębiorca może rozliczyć się z małżonkiem

Źrodło: Tax Care

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

REKLAMA

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

REKLAMA

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA