Czy należy zgłosić wykonywanie pozarolniczej jednoosobowej działalności gospodarczej pracodawcy?

Jak wygląda ten obowiązek, gdy przedsiębiorca przebywa na urlopie wychowawczym - jakie przepisy nakładają ten obowiązek w tym przypadku?

Rozpatrując relacje pracodawca pracownik faktycznie nie ma takiego obowiązku i w tym kontekście udzielana była odpowiedź. Z uwagi jednak na złożoność przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych może powstać wątpliwość w zakresie obowiązku informowania pracodawcy o prowadzeniu przez pracownika działalności gospodarczej.

Trzeba jednakże podkreślić, iż charakter zadawanych pytań dotyczących z jednej strony wymiaru składek i sposobu ich naliczania, a z drugiej obowiązków pracownika wobec pracodawcy spowodował, iż pewne kwestie zostały przedstawione w dwóch różnych kontekstach.

Podsumowując zatem jeśli chodzi o obowiązki pracownika wynikające z umowy o pracę czyli z samej relacji między pracodawcą, a pracownikiem takiego obowiązku nie ma, natomiast w relacji między pracownikiem a organami ubezpieczeniowymi jest i zmierza on do zabezpieczenia pracownika przed ewentualnymi negatywnymi skutkami niewywiązania się z obowiązków ubezpieczonego.

Polecamy: Czy przedsiębiorca może współpracować z wolontariuszem?

Źródło: eugo.gov.pl