REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak otrzymać środki z UE na badania i rozwó? Działanie 4.2 POIG

Tomasz Wydra
Specjalista w dziedzinie dotacji unijnych
Działanie 4.2 POIG
Działanie 4.2 POIG

REKLAMA

REKLAMA

Aby zwiększyć swoje szanse na uzyskanie wsparcia ze środków unijnych musisz spełnienie dodatkowych kryteriów podczas oceny dokumentacji aplikacyjnej.

Zgodnie z dotychczasowymi zasadami naboru wniosków, przedsiębiorca zainteresowany wsparciem z działania 4.2 POIG składa wniosek o dofinansowanie wraz z załącznikami do Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w terminach naboru wniosków. Ponadto przekazuję wersję elektroniczną wniosku wraz z biznes planem oraz (jeśli dotyczy) zeskanowaną promesą leasingową lub kredytową (umowa kredytowa) za pomocą Generatora Wniosków, dostępnego na stronach internetowych PARP.

REKLAMA

Polecamy: Dotacje unijne - poradnik przedsiębiorcy

Kompletna dokumentacja aplikacyjna jest poddana ocenie pod kątem spełniania kryteriów formalnych i merytorycznych. W przypadku oceny merytorycznej badane są kryteria obligatoryjne, czyli obowiązkowe do spełnienia oraz fakultatywne. W przypadku kryteriów formalnych oraz merytorycznych obligatoryjnych ocena ma formę zero-jedynkową. W przypadku kryteriów merytorycznych fakultatywnych za spełnienie każdego z kryterium przyznawana jest określona wysokość punktów (maksymalnie 100 punktów). Aby wniosek mógł zostać zarekomendowany do udzielenia wsparcia musi spełniać 100% kryteriów formalnych i merytorycznych obligatoryjnych oraz co najmniej 40% kryteriów merytorycznych fakultatywnych. Większa liczba punktów zdobytych podczas oceny merytorycznej fakultatywnej zwiększa szansę wnioskodawcy na otrzymanie dofinansowania, np. w przypadku wyczerpania środków finansowych przewidzianych dla danego działania. Warto zatem przyjrzeć się im bliżej. 

Kryteria merytoryczne fakultatywne dla projektów dotyczących rozwoju działalności B+R

W ramach 6 kryteriów merytorycznych fakultatywnych można otrzymać 100 punktów. Punktowane będą następujące kryteria.

MSP

W ramach tego kryterium przyznawane są dodatkowe punkty, pod warunkiem że wnioskodawca należy do sektora mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw. Waga tego kryterium wynosi 15 punktów. Punkty te przyznawane są na podstawie deklaracji we wniosku o dofinansowanie. Warto pamiętać, że w przypadku gdy na etapie podpisywania umowy o dofinansowanie, warunek ten nie zostanie spełniony, punkty zostaną odebrane.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Uzyskanie statusu centrum badawczo-rozwojowego (CBR) 

W ramach tego kryterium wnioskodawca otrzymuje punkty, jeżeli we wniosku o dofinansowanie zadeklarował uzyskanie statusu CBR w okresie realizacji projektu lub 2 lata po jego realizacji. Waga tego kryterium wynosi 25 punktów.

Status centrum badawczo-rozwojowego może uzyskać przedsiębiorca:
1) którego przychody netto (bez podatku od towarów i usług) ze sprzedaży towarów, produktów i operacji finansowych za poprzedni rok obrotowy wyniosły co najmniej równowartość kwoty określonej w przepisach o rachunkowości jako minimalny przychód netto ze sprzedaży towarów, produktów i operacji finansowych za poprzedni rok obrotowy osób fizycznych, spółek cywilnych osób fizycznych, spółek jawnych osób fizycznych oraz spółek partnerskich, do których stosuje się przepisy o rachunkowości;
2) którego przychody netto (bez podatku od towarów i usług) ze sprzedaży własnych usług badawczo-rozwojowych w rozumieniu przepisów w sprawie polskiej klasyfikacji wyrobów i usług lub praw własności przemysłowej udzielonych przedsiębiorcy przez urząd właściwy do spraw własności przemysłowej, stanowią co najmniej 20% przychodów określonych w pkt 1;
3) który nie zalega z zapłatą podatków oraz składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Współpraca z jednostką naukową

W ramach tego kryterium oceniane będą zapisy wniosku o dofinansowanie oraz biznesplanu odnoszące się do zaplanowanej przez wnioskodawcę współpracy z jednostką naukową. Przedsiębiorca powinien szczegółowo opisać zakres planowanej współpracy oraz w jakim horyzoncie czasowym będzie ona prowadzona. Waga tego kryterium wynosi 15 punktów.

Polecamy: Jak powinna zostać sporządzona opinia o nowej technologii - działanie 4.3 POIG

Wzrost zatrudnienia personelu badawczego 

Tutaj ocenie będzie podlegać deklaracja w zakresie stworzenia nowych miejsc pracy dla personelu badawczego, z zastrzeżeniem, iż powstaną one do zakończenia projektu. Waga tego kryterium wynosi 25 punktów.

Pozostałe 2 kryteria odnoszą się do wpływu projektu na polityki horyzontalne UE oraz posiadania przez wnioskodawcę odpowiednich certyfikatów jakości, bhp, zarządzania środowiskowego. Waga dla każdego z tych 2 kryteriów wynosi 10 punktów.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Firmy przestają mieć obawy przed inflacją i dlatego spodziewają się wzrostu sprzedaży swoich towarów i usług

Subindeks Barometru EFL dla branży produkcyjnej w czwartym kwartale tego roku wyniósł 51,1 pkt. i choć odnotował minimalny spadek w ujęciu kwartalnym (-0,3 pkt.), to jednak prezentuje się optymistycznie. Wszak odczyt przez cały 2024 rok utrzymał się powyżej progu 50 pkt., co oznacza, że firmy produkcyjne cały czas widzą perspektywy rozwoju swojego biznesu.

Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój

Aż 40 proc. przedstawicieli działających w Polsce organizacji narzeka na niewystarczające zainteresowanie zarządu w obszar ESG. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez LeasingTeam Group. 

Cyfrowe rozwiązania w firmie na drodze do ESG

Biznes obecnie to umiejętne łączenie efektywności operacyjnej i odpowiedzialności ekologicznej i społecznej. Chęć jednoczesnego zachowania konkurencyjności i odpowiedzialności związanej z ochroną środowiska wymaga sięgania po różne rozwiązania, np. cyfrowe. 

ESG w praktyce - jakie kroki podejmować, by zmiany były skuteczne?

Raportowanie ESG działa już w wielu branżach. W 2024 roku presja regulacyjna związana z ESG stała się kluczowym czynnikiem wpływającym na rynek nieruchomości komercyjnych. Chociaż inwestorzy traktują ESG jako wartość dodaną, a nie obciążenie, to nie brakuje wyzwań w tym kontekście. 

REKLAMA

Raport: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe

Raport Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe. Jak firmy operujące na rynku polskim podchodzą do kwestii środowiskowych, społecznych i zarządzania przedsiębiorstwem (ESG)?

Przedsiębiorców Mikołaj uszczęśliwiłby najbardziej, dając im gotówkę na podróże lub rozwój pasji. Poprawa finansów firmy już nie jest priorytetem

W co zainwestowaliby przedsiębiorcy, gdyby dostali 100 tys. zł od Mikołaja? Nieruchomości i firma są daleko. Work life balance jest na topie także u przedsiębiorców, a specyficzna biznesowa jego odmiana wskazuje na podróże i rozwijanie pasji.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r. Kto może złożyć wniosek o umorzenie składek? Jakie warunki należy spełniać, by wystąpić z wnioskiem o umorzenie składek? Co będzie podlegało umorzeniu?

Polityka klimatyczna UE. Czy Europejski Zielony Ład osłabia konkurencyjność unijnej gospodarki

Europa ma coraz mniejszy udział w światowej gospodarce. W 2010 r. gospodarki UE i USA były mniej więcej tej samej wielkości, natomiast w 2020 r. Wspólnota znalazła się już znacznie poniżej poziomu amerykańskiego. Przywrócenie gospodarczej atrakcyjności UE powinno być priorytetem nowej Komisji Europejskiej, ale nie da się tego pogodzić z zaostrzeniem polityki klimatycznej - mówi europosłanka Ewa Zajączkowska-Hernik.

REKLAMA

W biznesie jest miejsce na empatię

Rozmowa z Agatą Swornowską-Kurto, socjolożką, CEO w Grupie ArteMis i autorką kampanii „Bliżej Siebie”, o tym, dlaczego zrozumienie emocji i troska o zdrowie psychiczne pracowników są dziś podstawą długoterminowego sukcesu organizacji.

Co trapi sektor MŚP? Nie tylko inflacja, koszty zarządzania zasobami ludzkimi i rotacja pracowników

Inflacja przekładająca się na presję płacową, rosnące koszty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wysoka rotacja – to trzy główne wyzwania w obszarze pracowniczym, z którymi mierzą się obecnie firmy z sektora MŚP. Z jakimi jeszcze problemami kadrowymi borykają się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa?

REKLAMA