REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Łatwiej o pieniądze z PO Kapitał Ludzki

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Anna Wiśniewska
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Program Operacyjny Kapitał Ludzki ma być w 2010 r. jednym z najważniejszych źródeł finansowania działań antykryzysowych w przedsiębiorstwach. Dlatego wprowadzono w nim liczne ułatwienia dla ubiegających się o pomoc. Ogłoszono też atrakcyjne konkursy dla przedsiębiorców.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki jest jedynym programem unijnym, który jest realizowany zarówno na poziomie krajowym, jak i regionalnym. Na poziomie regionalnym odpowiadają za niego marszałkowie województw, natomiast na poziomie krajowym - m.in. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Z programu finansowane są przedsięwzięcia związane m.in. z podnoszeniem kwalifikacji pracowników i właścicieli firm, wsparcia bezrobotnych oraz podejmujących prace lub zakładających nowe firmy.

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego zaplanowało, że program Kapitał Ludzki będzie w 2010 r. jednym ze źródeł finansowania działań antykryzysowych w firmach, m.in. w małych i średnich przedsiębiorstwach. W związku z tym zaplanowano liczne ułatwienia dla ubiegających się o wsparcie, które składają się na pakiet działań antykryzysowych.

„Celem pakietu zaproponowanego przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego jest łagodzenie negatywnych skutków spowolnienia gospodarczego. W tym trudnym czasie chcemy przypominać przedsiębiorcom, że inwestycja w kapitał ludzki zawsze jest opłacalna” - twierdzi wiceminister rozwoju regionalnego Jarosław Pawłowski.

W pakiecie antykryzysowym związanym z PO Kapitał Ludzki zaproponowane rozwiązania umożliwiają szybsze i skuteczniejsze reagowanie na niekorzystne zmiany na rynku pracy.

REKLAMA

Zmiany i ułatwienia dla beneficjentów

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jedna z najważniejszych zmian, jakie mają być wprowadzone w 2010 r. w PO Kapitał Ludzki, dotyczy ułatwienia zasad udzielania pomocy publicznej przedsiębiorstwom dotkniętym skutkami spowolnienia gospodarczego. Prace nad nimi są na finiszu.

Ponadto w części regionów wprowadzono dla niektórych konkursów procedurę przyspieszonego wyboru projektów, tzw. szybką ścieżkę. Polega ona na tym, że czas oceny wniosku o dofinansowanie został skrócony do 30 dni. Szybka ścieżka jest obecnie stosowana w 9 województwach:

1) kujawsko-pomorskim,

2) lubelskim,

3) lubuski,

4) łódzkim,

5) mazowieckim,

6) podkarpackim,

7) pomorskim,

8) warmińsko-mazurskim,

9) zachodniopomorskim.

W większości tych regionów szybka ścieżka dotyczy Poddziałania 8.1.2., czyli projektów związanych z procesami restrukturyzacji przedsiębiorstw (np. szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa).

W 14 regionach (poza świętokrzyskim i wielkopolskim) wprowadzono nowe formy wsparcia, czyli dodatki relokacyjne i motywacyjne oraz środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej (nawet do 40 tys. zł dla jednej firmy).

W 13 województwach, poza świętokrzyskim, warmińsko-mazurskim i wielkopolskim, zwiększono alokację na działania związane z przeciwdziałaniem skutkom spowolnienia gospodarczego. Dotyczy:

• Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy - łącznie o 85 mln zł,

• Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia - łącznie o 155 mln zł,

• Poddziałania 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie czyli - łącznie o 30 mln zł.

Ponadto na poziomie krajowym PO Kapitał Ludzki wprowadzono możliwość finansowania specjalistycznych studiów podyplomowych i szkoleń nawet w 100%.

Plan na 2010 r.

Jest już także znany harmonogram wdrażania PO Kapitału Ludzkiego. Zgodnie z nim, w 2010 r. w 15 regionach (w woj. opolskim takie konkursy ogłoszono w IV kwartale 2009 r., albo na projekt systemowy) ogłoszone zostaną konkursy w Poddziałaniu 6.1.1, przewidującym m.in. dodatki relokacyjne (do rozdysponowania będzie ok. 288 mln zł) oraz w Działaniu 6.2. (ok. 590,9 mln zł). Ponadto 14 województw (poza lubelskim i pomorskim, w których zaplanowano projekty systemowe) ogłosi konkursy w Poddziałaniu 8.1.2, które zawierają m.in. nowe formy wsparcia (dodatki, wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej). Łączna alokacja na to Poddziałanie wynosi 290,9 mln zł. Konkursy outplacementowe w ramach Poddziałania 8.1.2 ogłosi 9 regionów (kujawsko-pomorskie; łódzkie, mazowieckie, opolskie, podlaskie, śląskie, świętokrzyskie, warmińsko-mazurskie, wielkopolskie). Na ten cel zostanie przeznaczonych ok. 191,3 mln zł. Sześć regionów (lubelskie, mazowieckie, podlaskie, pomorskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie) rozpocznie, a województwo dolnośląskie będzie kontynuować systemowe projekty szybkiego reagowania w zakresie reintegracji zawodowej osób dotkniętych negatywnymi skutkami spowolnienia gospodarczego. Łączna wartość tych projektów ma wynieść 68,9 mln zł, a wsparcie z tego źródła ma otrzymać ok. 3500 osób.

Finansowanie studiów podyplomowych

Od 19 lutego do 31 marca 2010 r. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przyjmuje wnioski o dofinansowania studiów podyplomowych dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą oraz pracowników firm. Dotacje będą przyznawane ze środków przeznaczonych na Poddzialanie 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach. O wsparcie mogą ubiegać się m.in. przedsiębiorcy, małe i średnie firmy. Wartość projektów nie może być niższa niż 400 tys. zł i przekraczać 15 mln zł.

Anna Wiśniewska

 

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Twój Biznes

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA