REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Łatwiej o pieniądze z PO Kapitał Ludzki

Anna Wiśniewska
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Program Operacyjny Kapitał Ludzki ma być w 2010 r. jednym z najważniejszych źródeł finansowania działań antykryzysowych w przedsiębiorstwach. Dlatego wprowadzono w nim liczne ułatwienia dla ubiegających się o pomoc. Ogłoszono też atrakcyjne konkursy dla przedsiębiorców.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki jest jedynym programem unijnym, który jest realizowany zarówno na poziomie krajowym, jak i regionalnym. Na poziomie regionalnym odpowiadają za niego marszałkowie województw, natomiast na poziomie krajowym - m.in. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Z programu finansowane są przedsięwzięcia związane m.in. z podnoszeniem kwalifikacji pracowników i właścicieli firm, wsparcia bezrobotnych oraz podejmujących prace lub zakładających nowe firmy.

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego zaplanowało, że program Kapitał Ludzki będzie w 2010 r. jednym ze źródeł finansowania działań antykryzysowych w firmach, m.in. w małych i średnich przedsiębiorstwach. W związku z tym zaplanowano liczne ułatwienia dla ubiegających się o wsparcie, które składają się na pakiet działań antykryzysowych.

„Celem pakietu zaproponowanego przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego jest łagodzenie negatywnych skutków spowolnienia gospodarczego. W tym trudnym czasie chcemy przypominać przedsiębiorcom, że inwestycja w kapitał ludzki zawsze jest opłacalna” - twierdzi wiceminister rozwoju regionalnego Jarosław Pawłowski.

W pakiecie antykryzysowym związanym z PO Kapitał Ludzki zaproponowane rozwiązania umożliwiają szybsze i skuteczniejsze reagowanie na niekorzystne zmiany na rynku pracy.

REKLAMA

Zmiany i ułatwienia dla beneficjentów

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jedna z najważniejszych zmian, jakie mają być wprowadzone w 2010 r. w PO Kapitał Ludzki, dotyczy ułatwienia zasad udzielania pomocy publicznej przedsiębiorstwom dotkniętym skutkami spowolnienia gospodarczego. Prace nad nimi są na finiszu.

Ponadto w części regionów wprowadzono dla niektórych konkursów procedurę przyspieszonego wyboru projektów, tzw. szybką ścieżkę. Polega ona na tym, że czas oceny wniosku o dofinansowanie został skrócony do 30 dni. Szybka ścieżka jest obecnie stosowana w 9 województwach:

1) kujawsko-pomorskim,

2) lubelskim,

3) lubuski,

4) łódzkim,

5) mazowieckim,

6) podkarpackim,

7) pomorskim,

8) warmińsko-mazurskim,

9) zachodniopomorskim.

W większości tych regionów szybka ścieżka dotyczy Poddziałania 8.1.2., czyli projektów związanych z procesami restrukturyzacji przedsiębiorstw (np. szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa).

W 14 regionach (poza świętokrzyskim i wielkopolskim) wprowadzono nowe formy wsparcia, czyli dodatki relokacyjne i motywacyjne oraz środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej (nawet do 40 tys. zł dla jednej firmy).

W 13 województwach, poza świętokrzyskim, warmińsko-mazurskim i wielkopolskim, zwiększono alokację na działania związane z przeciwdziałaniem skutkom spowolnienia gospodarczego. Dotyczy:

• Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy - łącznie o 85 mln zł,

• Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia - łącznie o 155 mln zł,

• Poddziałania 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie czyli - łącznie o 30 mln zł.

Ponadto na poziomie krajowym PO Kapitał Ludzki wprowadzono możliwość finansowania specjalistycznych studiów podyplomowych i szkoleń nawet w 100%.

Plan na 2010 r.

Jest już także znany harmonogram wdrażania PO Kapitału Ludzkiego. Zgodnie z nim, w 2010 r. w 15 regionach (w woj. opolskim takie konkursy ogłoszono w IV kwartale 2009 r., albo na projekt systemowy) ogłoszone zostaną konkursy w Poddziałaniu 6.1.1, przewidującym m.in. dodatki relokacyjne (do rozdysponowania będzie ok. 288 mln zł) oraz w Działaniu 6.2. (ok. 590,9 mln zł). Ponadto 14 województw (poza lubelskim i pomorskim, w których zaplanowano projekty systemowe) ogłosi konkursy w Poddziałaniu 8.1.2, które zawierają m.in. nowe formy wsparcia (dodatki, wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej). Łączna alokacja na to Poddziałanie wynosi 290,9 mln zł. Konkursy outplacementowe w ramach Poddziałania 8.1.2 ogłosi 9 regionów (kujawsko-pomorskie; łódzkie, mazowieckie, opolskie, podlaskie, śląskie, świętokrzyskie, warmińsko-mazurskie, wielkopolskie). Na ten cel zostanie przeznaczonych ok. 191,3 mln zł. Sześć regionów (lubelskie, mazowieckie, podlaskie, pomorskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie) rozpocznie, a województwo dolnośląskie będzie kontynuować systemowe projekty szybkiego reagowania w zakresie reintegracji zawodowej osób dotkniętych negatywnymi skutkami spowolnienia gospodarczego. Łączna wartość tych projektów ma wynieść 68,9 mln zł, a wsparcie z tego źródła ma otrzymać ok. 3500 osób.

Finansowanie studiów podyplomowych

Od 19 lutego do 31 marca 2010 r. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przyjmuje wnioski o dofinansowania studiów podyplomowych dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą oraz pracowników firm. Dotacje będą przyznawane ze środków przeznaczonych na Poddzialanie 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach. O wsparcie mogą ubiegać się m.in. przedsiębiorcy, małe i średnie firmy. Wartość projektów nie może być niższa niż 400 tys. zł i przekraczać 15 mln zł.

Anna Wiśniewska

 

Źródło: Twój Biznes

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorca był pewien, że wygrał z urzędem. Wystarczyło milczenie organu administracyjnego. Ale ten wyrok NSA zmienił zasady - Prawo przedsiębiorców nie działa

Spółka złożyła wniosek o interpretację indywidualną i czekała na odpowiedź. Gdy organ nie wydał decyzji w ustawowym terminie 30 dni, przedsiębiorca uznał, że sprawa załatwiła się sama – na jego korzyść. Wystąpił o zaświadczenie potwierdzające milczące załatwienie sprawy. Naczelny Sąd Administracyjny wydał jednak wyrok, który może zaskoczyć wielu przedsiębiorców liczących na bezczynność urzędników.

Robią to od lat, nie wiedząc, że ma to nazwę. Nowe badanie odsłania prawdę o polskich firmach

Niemal 60 proc. mikro, małych i średnich przedsiębiorstw deklaruje znajomość pojęcia ESG. Jednocześnie znaczna część z nich od lat realizuje działania wpisujące się w zrównoważony rozwój – często nie zdając sobie z tego sprawy. Najnowsze badanie Instytutu Keralla Research pokazuje, jak wygląda rzeczywistość polskiego sektora MŚP w kontekście odpowiedzialnego zarządzania.

Rolnictwo precyzyjne jako element rolnictwa 4.0 - co to jest i od czego zacząć?

Rolnictwo precyzyjne elementem rolnictwa 4.0 - co to jest i jak zacząć? Wejście w świat rolnictwa precyzyjnego nie musi być gwałtowną rewolucją na zasadzie „wszystko albo nic”. Co wynika z najnowszego raportu John Deere?

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego dotyczy: kosztów podatkowych, limitu amortyzacji dla samochodów o wysokiej emisji CO₂, remanentu, warunków i limitów małego podatnika, rozrachunków, systemów księgowych i rozliczenia podatku.

REKLAMA

Ugorowanie to katastrofa dla gleby - najlepszy jest płodozmian. Naukowcy od 1967 roku badali jedno pole

Ugorowanie gleby to przepis na katastrofę, a prowadzenie jednej uprawy na polu powoduje m.in. erozję i suchość gleby. Najlepszą formą jej uprawy jest płodozmian - do takich wniosków doszedł międzynarodowy zespół naukowców, m.in. z Wrocławia, który nieprzerwanie od 1967 r. badał jedno z litewskich pól.

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Prognoza zatrudnienia netto

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Gdzie będzie najwięcej rekrutacji? Jaka jest prognoza zatrudnienia netto? Oto wyniki raportu ManpowerGroup.

Po latach przyzwyczailiście się już do RODO? Och, nie trzeba było... Unia Europejska szykuje potężne zmiany, będzie RODO 2.0 i trzeba się go nauczyć od nowa

Unia Europejska szykuje przełomowe zmiany w przepisach o ochronie danych osobowych. Projekt Digital Omnibus zakłada m.in. uproszczenie zasad dotyczących plików cookie, nowe regulacje dla sztucznej inteligencji oraz mniejszą biurokrację dla firm. Sprawdź, jak nadchodząca nowelizacja RODO wpłynie na Twoje codzienne korzystanie z Internetu!

Mniej podwyżek wynagrodzeń w 2026 roku? Niepokojące prognozy dla pracowników [BADANIE]

Podwyżki wynagrodzeń w przyszłym roku deklaruje 39 proc. pracodawców, o 8 pkt proc. mniej wobec 2025 roku - wynika z badania Randstad. Jednocześnie prawie 80 proc. firm chce utrzymać zatrudnienia, a redukcje zapowiada 5 proc.

REKLAMA

5 wyzwań sektora energetycznego - przedsiębiorcy rozmawiali z ministrem

5 wyzwań sektora energetycznego to m.in. usprawnienie funkcjonowania NFOŚ w kontekście finansowania magazynów energii, energetyka rozproszona jako element bezpieczeństwa państwa, finansowanie energetyki rozproszonej przez uwolnienie potencjału kapitałowego banków spółdzielczych przy wsparciu merytorycznym BOŚ.

Sto lat po prawach wyborczych. Dlaczego kobiety wciąż rzadko trafiają do zarządów? [Gość Infor.pl]

107 lat temu Piłsudski podpisał dekret, który dał Polkom prawa wyborcze. Rok później powstała Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych. A dopiero w tym roku kobieta po raz pierwszy zasiadła w jej zarządzie. To mocny symbol. I dobry punkt wyjścia do rozmowy o tym, co wciąż blokuje kobiety w dojściu do najwyższych stanowisk i jak zmienia się kultura zgodności w firmach.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA