REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co trzeba zrobić, aby założyć firmę w Danii

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Krzysztof Kozik
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Samozatrudnienie jest w Danii najprostszą i najbardziej popularną formą prowadzenia działalności gospodarczej, którą może prowadzić na własny rachunek osoba prywatna.

Założenie firmy w Danii nie wymaga zgromadzenia kapitału zakładowego. Działalność gospodarczą można prowadzić w dwojaki sposób - pod własnym nazwiskiem albo nazwą przyjętą dla firmy przez jej właściciela.

REKLAMA

Odpowiedzialność majątkowa

Druga forma prowadzenia firmy obarczona jest jednak sporym ryzykiem, bo właściciel (założyciel) firmy odpowiada w sposób nieograniczony majątkiem osobistym za powstałe zobowiązania.

Z punktu widzenia duńskiego prawa ta forma działalności jest ściśle związana z właścicielem firmy, co w przypadku jego śmierci skutkuje zaprzestaniem działalności. Pozostały majątek trwały nie jest wydzielony z całości majątku właściciela i bardzo trudno jest sprzedać firmę w całości.

Rejestracja

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podobnie jak w innych przypadkach (spółki kapitałowe) rejestracji tej formy działalności dokonuje się w Agencji ds. Działalności Gospodarczej i Przedsiębiorstw.

Firma wcale nie musi być jednoosobowa, może oprócz założyciela (właściciela) zatrudniać inne osoby. Ta ostatnia sytuacja wymaga jednak - zgodnie z duńskim prawem - poręczenia finansowego innej osoby fizycznej lub firmy duńskiej.

W przypadku gdy firmę rejestruje obcokrajowiec, który nie jest obywatelem Danii, musi legitymować się ważnym paszportem, a także przedstawić dokument informujący o miejscu siedziby firmy.

Jakie podatki

REKLAMA

Przychody z prowadzenia firmy na zasadzie samozatrudnienia traktowane są przez SKAT (Urząd Skarbowy) jako przychody właściciela, a podatek od działalności gospodarczej jest deklarowany na jednym, składanym przez niego, zeznaniu podatkowym. Ponieważ osoba prowadząca firmę odprowadza analogiczne składki i podatki jak pracobiorcy, to z tego tytułu przysługują jej takie same, jak dla pracobiorców świadczenia zdrowotne, emerytalne i inne.

Deklaracje podatkowe VAT i dochodowa składane są raz na kwartał, a dokumentacje płacową pracowników małej firmy można prowadzić bezpłatnie na serwerze SKAT-u (Urzędu Skarbowego) w specjalnym systemie LetLon. Konstrukcja tego systemu pozwala na obliczanie wszelkich składników podatku po wpisaniu stawki godzinowej.

Zaliczki na podatek dochodowy odprowadza się co kwartał. W związku z tym, że kwoty nadpłacone w stosunku do tych, jakie wynikają z kalkulacji rocznej, są oprocentowane, to często zdarza się, że właściciele firm wpłacają wyższe zaliczki, aby otrzymać zwrot podatku z odsetkami, które częstokroć są wyższe od bankowych.

KRZYSZTOF KOZIK

gp@infor.pl

na stałe mieszka w Kopenhadze

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Co nowego dla firm biotechnologicznych w Polsce? [WYWIAD]

Na co powinny przygotować się firmy z branży biotechnologicznej? O aktualnych problemach i wyzwaniach związanych z finansowaniem tego sektora mówi Łukasz Kościjańczuk, partner w zespole Biznes i innowacje w CRIDO, prelegent CEBioForum 2025.

Coraz trudniej rozpoznać fałszywe opinie w internecie

40 proc. Polaków napotyka w internecie na fałszywe opinie, wynika z najnowszego badania Trustmate.io. Pomimo, że UOKiK nakłada kary na firmy kupujące fałszywe opinie to proceder kwietnie. W dodatku 25 proc. badanych ma trudności z rozróżnieniem prawdziwych recenzji.

To nie sztuczna inteligencja odbierze nam pracę, tylko osoby umiejące się nią posługiwać [WYWIAD]

Sztuczna inteligencja stała się jednym z największych wyścigów technologicznych XXI wieku. Polskie firmy też biorą w nim udział, ale ich zaangażowanie w dużej mierze ogranicza się do inwestycji w infrastrukturę, bez realnego przygotowania zespołów do korzystania z nowych narzędzi. To tak, jakby maratończyk zaopatrzył się w najlepsze buty, zegarek sportowy i aplikację do monitorowania wyników, ale zapomniał o samym treningu. O tym, dlaczego edukacja w zakresie AI jest potrzebna na każdym szczeblu kariery, jakie kompetencje są niezbędne, które branże radzą sobie z AI najlepiej oraz czy sztuczna inteligencja doprowadzi do redukcji miejsc pracy, opowiada Radosław Mechło, trener i Head of AI w BUZZcenter.

Lider w oczach pracowników. Dlaczego kadra zarządzająca powinna rozwijać kompetencje miękkie?

Sposób, w jaki firma buduje zespół i rozwija wiedzę oraz umiejętności swoich pracowników, to dzisiaj jeden z najważniejszych czynników decydujących o jej przewadze konkurencyjnej. Konieczna jest tu nie tylko adaptacja do szybkich zmian technologicznych i rynkowych, lecz także nieustanny rozwój kompetencji miękkich, które okazują się kluczowe dla firm i ich liderów.

REKLAMA

Dziękuję, które liczy się podwójnie. Jak benefity mogą wspierać ludzi, firmy i planetę?

Coraz więcej firm mówi o zrównoważonym rozwoju – w Polsce aż 72% organizacji zatrudniających powyżej 1000 pracowników deklaruje działania w tym obszarze1. Jednak to nie tylko wielkie strategie kształtują kulturę organizacyjną. Często to codzienne, pozornie mało znaczące decyzje – jak wybór dostawcy benefitów czy sposób ich przekazania pracownikom – mówią najwięcej o tym, czym firma kieruje się naprawdę. To właśnie one pokazują, czy wartości organizacji wykraczają poza hasła w prezentacjach.

Windykacja należności. Na czym powinna opierać się działalność windykacyjna

Chociaż windykacja kojarzy się z negatywnie, to jest ona kluczowa w zapewnieniu stabilności finansowej przedsiębiorstw. Branża ta, często postrzegana jako pozbawiona jakichkolwiek zasad etycznych, w ciągu ostatnich lat przeszła znaczną transformację, stawiając na profesjonalizm, przejrzystość i szacunek wobec klientów.

Będą duże problemy. Obowiązkowe e-fakturowanie już za kilka miesięcy, a dwie na trzy małe firmy nie mają o nim żadnej wiedzy

Krajowy System e-Faktur (KSeF) nadchodzi, a firmy wciąż nie są na niego przygotowane. Nie tylko od strony logistycznej czyli zakupu i przygotowania odpowiedniego oprogramowania, ale nawet elementarnej wiedzy czym jest KSeF – Krajowy System e-Faktur.

Make European BioTech Great Again - szanse dla biotechnologii w Europie Środkowo-Wschodniej

W obliczu zmian geopolitycznych w świecie Europa Środkowo-Wschodnia może stać się nowym centrum biotechnologicznych innowacji. Czy Polska i kraje regionu są gotowe na tę szansę? O tym będą dyskutować uczestnicy XXIII edycji CEBioForum, największego w regionie spotkania naukowców, ekspertów, przedsiębiorców i inwestorów zajmujących się biotechnologią.

REKLAMA

Jak ustanowić zarząd sukcesyjny za życia przedsiębiorcy? Procedura krok po kroku

Najlepszym scenariuszem jest zaplanowanie sukcesji zawczasu, za życia właściciela firmy. Ustanowienie zarządu sukcesyjnego sprowadza się do formalnego powołania zarządcy sukcesyjnego i zgłoszenia tego faktu do CEIDG.

Obowiązek sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju w Polsce: wyzwania i możliwości dla firm

Obowiązek sporządzania sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju dotyczy dużych podmiotów oraz notowanych małych i średnich przedsiębiorstw. Firmy muszą działać w duchu zrównoważonego rozwoju. Jakie zmiany w pakiecie Omnibus mogą wejść w życie?

REKLAMA