REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nokia X3-02 – ekran dotykowy i tradycyjna klawiatura

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kamil Rogala
Nokia X3-02
Nokia X3-02

REKLAMA

REKLAMA

Nokia X3-02 to pierwszy model z linii Touch and Type. Nowa linia fińskiego producenta charakteryzuje się telefonami z obecnością ekranu dotykowego i standardowej fizycznej klawiatury alfanumerycznej. Rozwiązanie tego typu powinno uciszyć malkontentów walczących po obu stronach barykady. Zadowoleni powinni być zarówno miłośnicy tradycyjnych klawiszy jak i ekranów dotykowych. Co takiego oferuje nam nowa Nokia?

Po pierwszym kontakcie z telefonem, uwagę przykuwa przede wszystkim wygląd urządzenia i jego wykonanie. Nowa Nokia X3-02 jest niezwykle płaska i cienka – ma tylko 9,6 mm grubości. Dzięki temu świetnie leży w dłoni i łatwo obsługuje się ją jedną ręką, co jest raczej trudne w przypadku dość sporych smartfonów. Wracając do budowy telefonu. Obudowa Nokii została wykonana z dobrej jakości matowego plastiku. Osłonę baterii zrobiono z kolei z metalu, co jest ukłonem w stronę telefonów z wyższej półki.

REKLAMA

REKLAMA

Najciekawszy jest oczywiście front telefonu, który swoim wyglądem odbiega nieco od tego, do czego zdążyliśmy się już przyzwyczaić. Z przodu X3-02 można znaleźć 2,4-calowy rezystywny ekran dotykowy o rozdzielczości QVGA i klawiaturę alfanumeryczną o formacie 4×4, z dodatkowymi klawiszami funkcyjnymi. Na pierwszy rzut oka, taki układ może nieco przypominać urządzenia firmy BlackBerry. Wśród dodatkowym przycisków znajdziemy skróty do wiadomości i co oczywiste w przypadku telefonu muzycznego, do odtwarzacza MP3.

Zobacz również: Jak za darmo zmienić wielkość partycji na dysku twardym?

Jak już wiemy, Nokia X3-02 jest pierwszym telefonem z serii Touch and Type. Oznacza to, że komórkę można obsługiwać zarówno poprzez klawiaturę fizyczną, jak i ekran dotykowy. Jak to się sprawdza w praktyce? Okazuje się, że bardzo dobrze i aż dziwne, że inni producenci nie zastosowali tego typu rozwiązania wcześniej. Owszem, istnieją telefony z klawiaturami QWERTY, ale nie jest to do końca ta sama koncepcja.

REKLAMA

Jeśli chodzi o ekran, na jego samym dole znalazły się trzy wirtualne przyciski – Kontakty, Menu i Idź do, czyli launcher, w którym dostępnych jest 9 często wybieranych programów. Menu nie różni się od tego znanego z innych telefonów Nokii, a wszystkie elementy interfejsu są duże i łatwo w nie trafić palcem. Klawiatura fizyczna przydaje się bardzo do szybkiego pisania wiadomości SMS czy e-maili, co byłoby poważnie utrudnione na ekranie o tej wielkości.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak już wiemy, Nokia X3-02 to telefon z zacięciem muzycznym. Oznacza to, że urządzenie oferuje swojemu użytkownikowi dobrej jakości odtwarzacz MP3 oraz wyjście słuchawkowe jack 3,5 mm. Nie zabrakło także radia FM oraz mocnego głośnika. Obsługa radia i playera jest ułatwiona dzięki dedykowanemu przyciskowi muzycznemu, który znajduje się pod ekranem. Jeśli muzyka to za mało, Nokia ma do dyspozycji aparat o matrycy 5 Mpix i przejrzystą galerię zdjęć, która umożliwia wysyłanie najciekawszych fotek na Facebooka i Twittera. Miejmy nadzieję, że urządzenie będzie w Polsce dostępne w przystępnej cenie. 

Zobacz również: Jak wybrać przenośną mysz do notebooka?

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak stoper i koncentracja ratują nas przed światem dystraktorów?

Przez lata próbowałem różnych systemów zarządzania sobą w czasie. Aplikacje, kalendarze, kanbany, mapy myśli. Wszystko ładnie wyglądało na prezentacjach, ale w codziennym chaosie pracy menedżera czy konsultanta – niewiele z tego zostawało.

Odpowiedzialność prawna salonów beauty

Wraz z rozszerzającą się gamą ofert salonów świadczących usługi kosmetyczne, rośnie odpowiedzialność prawna osób wykonujących zabiegi za ich prawidłowe wykonanie. W wielu przypadkach zwrot pieniędzy za źle wykonaną usługę to najmniejsza dolegliwość z grożących konsekwencji.

Finansowanie operacyjne dla dużych firm: ranking top faktorów 2025

Rynek finansowania operacyjnego w 2025 roku jest ukształtowany przez konwergencję wyzwań makroekonomicznych i dynamicznej transformacji technologicznej. Faktoring, pierwotnie postrzegany głównie jako rezerwowe źródło krótkoterminowej płynności, osiągnął status strategicznego instrumentu zarządzania kapitałem obrotowym i odpornością operacyjną dużych korporacji.

Od 30 grudnia 2025 r. duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Nowe przepisy i obowiązki z rozporządzenia EUDR

Dnia 30 grudnia 2025 r. wchodzi w życie rozporządzenie EUDR. Duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Kogo dokładnie dotyczą nowe obowiązki?

REKLAMA

Śmierć wspólnika sp. z o.o. a udziały w spółce

Życie pisze różne scenariusze, a dalekosiężne plany nie zawsze udają się zrealizować. Czasem najlepszy biznesplan nie zdoła uwzględnić nieprzewidzianego. Trudno zakładać, że intensywny i odnoszący sukcesy biznesmen nagle zakończy swoją przygodę, a to wszystko przez śmierć. W takich smutnych sytuacjach spółka z o.o. nie przestaje istnieć. Powstaje pytanie – co dalej? Co dzieje się z udziałami zmarłego wspólnika?

Cesja umowy leasingu samochodu osobowego – ujęcie podatkowe po stronie "przejmującego" leasing

W praktyce gospodarczej często zdarza się, że leasingobiorca korzystający z samochodu osobowego na podstawie umowy leasingu operacyjnego decyduje się przenieść swoje prawa i obowiązki na inny podmiot. Taka transakcja nazywana jest cesją umowy leasingu.

Startupy, AI i biznes: Polska coraz mocniej w grze o rynek USA [Gość Infor.pl]

Współpraca polsko-amerykańska to temat, który od lat przyciąga uwagę — nie tylko polityków, ale też przedsiębiorców, naukowców i ludzi kultury. Fundacja Kościuszkowska, działająca już od stu lat, jest jednym z filarów tej relacji. W rozmowie z Szymonem Glonkiem w programie Gość Infor.pl, Wojciech Voytek Jackowski — powiernik Fundacji i prawnik pracujący w Nowym Jorku — opowiedział o tym, jak dziś wyglądają kontakty gospodarcze między Polską a Stanami Zjednoczonymi, jak rozwijają się polskie startupy za oceanem i jakie szanse przynosi era sztucznej inteligencji.

Coraz większe kłopoty polskich firm z terminowym płaceniem faktur. Niewypłacalnych firm przybywa w zastraszającym tempie

Kolejny rekord niewypłacalności i coraz większa świadomość polskich firm. Od stycznia do końca września 2025 roku aż 5215 polskich firm ogłosiło niewypłacalność. To o 17% więcej niż w tym samym okresie w 2024 roku i o 39% więcej niż po pierwszym półroczu 2025 roku.

REKLAMA

Gdy motywacja spada. Sprawdzone sposoby na odzyskanie chęci do działania

Zaangażowanie pracowników to nie tylko wskaźnik nastrojów w zespołach, lecz realny czynnik decydujący o efektywności i kondycji finansowej organizacji. Jak pokazuje raport Gallupa „State of the Global Workplace 2025”, firmy z wysokim poziomem zaangażowania osiągają o 23 proc. wyższą rentowność i o 18 proc. lepszą produktywność niż konkurencja. Jednocześnie dane z tego samego badania są alarmujące – globalny poziom zaangażowania spadł z 23 do 21 proc., co oznacza, że aż czterech na pięciu pracowników nie czuje silnej więzi z miejscem pracy. Jak odwrócić ten trend?

Niezwykli ludzie. Jak wzbogacać kulturę organizacji dzięki talentom osób z niepełnosprawnością?

Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie – to oni kształtują kulturę, rozwój i pozycję firmy na rynku. Dobrze dobrany zespół udźwignie ogromne wymagania, często przewyższając pokładane w nich oczekiwania, natomiast niewłaściwie dobrany lub źle zarządzany – może osłabić firmę i jej relacje z klientami. Integralnym elementem dojrzałej kultury organizacyjnej staje się dziś świadome włączanie różnorodności, w tym także osób z niepełnosprawnością.

REKLAMA