REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak funkcjonuje LG GD900 Crystal? - recenzja

LG GD900 Crystal
LG GD900 Crystal

REKLAMA

REKLAMA

Telefony marki LG potrafią spełniać oczekiwania użytkowników. Czy w tym przypadku jest tak samo? Przeczytaj, a dowiesz się jakie są zalety i wady GD900 Crystal.

LG GD900 Crystal charakteryzuje się wymiarami 105 x 52.5 x 13.5 mm i waży 127g, co może nie spodobać się osobom preferującym lżejsze telefony. Wyświetlacz dotykowy pozwala na przedstawienie do 16 milionów kolorów w rozdzielczości 480 x 800 pikseli (przekątna ekranu wynosi dokładnie 3 cale).

REKLAMA

REKLAMA

Jakość przedstawianego obrazu jest bardzo dobra, lecz niestety nie dorównuje tej widywanej przy urządzeniach wykorzystujących AMOLED. Dzięki wykorzystaniu technologii pojemnościowej nawet najmniejszy dotyk powoduje reakcje ze strony testowanego sprzętu. Niestety, niezadowoleni będą przedsiębiorcy preferujący korzystanie ze stylusa bądź rękawiczek, bo nawigacja z ich pomocą nie jest możliwa.

Najwiekszą niespodanką przygotowaną przez producenta jest nietypowa bo przezroczysta klawiatura. Niestety w trakcie testowania telefonu ukazała się jej zasadnicza wada - szybko się brudzi. Dla wielu prowadzących działalność i udających się na spotkania może to być cecha nie pozwalająca na zakup.

Wbudowany aparat fotograficzny o matrycy 8 megapikseli z funkcją autofocus pozwala na wykonywanie zdjęć o maksymalnym rozmiarze 3264 x 2448. Zastosowano tutaj optykę Schneider - Kreuznach i flash LED, który niestety jakiekolwiek efekty daje dopiero przy ekstremalnie niskim poziomie oświetlenia i to na krótkim dystansie. Wykorzystywane są funkcje takie jak stabilizacja obrazu, detekcja uśmiechu, rozpoznawanie twarzy i geotagging. Nie zmienia to jednak faktu, że jakość robionych fotografii jest bardzo słaba jak na taką specyfikację urządzenia. Przy nagrywaniu filmów sytuacja ma się inaczej. Efekt końcowy naszej pracy wygląda zadowalająco. Maksymalna rozdzielczość nagrania wynosi 720 x 480 pikseli przy 30 klatkach na sekundę.

REKLAMA

Polecamy: Kalkulator wynagrodzeń

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Standardowy akumulator litowo – jonowy ma pojemność 1000 mAh nie pozwala niestety na zbyt długą pracę z wykorzystaniem telefonu.

Według producenta maksymalny czas czuwania wynosi 300 godzin, a okres rozmów 300 minut. Z pewnością niezadowoleni z tego będą przedsiębiorcy nie lubiący zbyt często sięgać po ładowarkę.

Pamięć wewnętrzna wynosi aż 1,5 GB i z pewnością mniej wymagający użytkownicy nie będą musieli sięgać po kartę microSD, aby zwiększyć miejsce na przechowywanie danych aż o 32 GB. Urządzenie obsługuje między innymi EDGE, GPRS, WiFi i HSDPA (do 7,2 Mb/s), co zapewnia nam wiele możliwości korzystania z Internetu.

Osoby często oglądające filmy z pewnością ucieszą się, że Crystal pozwala na odtwarzania XviD i DivX.

LG GD900 Crystal jest to bardzo telefon, z którego zadowoleni powinni być wszyscy rzadko korzystający z wbudowanego aparatu. Niestety funkcjonalność tego elementu w porównaniu do konkurencji wypada dość słabo. Jeśli nie będziemy zwracać na to uwagi to otrzymamy urządzenie o bardzo dobrym wyświetlaczu, szybkim działaniu i obsłudze najbardziej popularnych standardów umożliwiających nam surfowanie w Internecie. 

Polecamy: Jak uniknąć zwłoki kontrahenta w płatnościach?

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA