REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Analiza budżetu rodzinnego

Paweł Sygnowski

REKLAMA

Prowadząc własny budżet, tj. analizując swoje wydatki, po pewnym czasie (około 3 miesiącach), można dojść do bardzo ciekawych i konstruktywnych wniosków.

Wszystkie Twoje wydatki można podzielić na dwie, duże, bardzo ogólne kategorie: wydatki ważne i opcjonalne.

REKLAMA

REKLAMA

Ważne wydatki, to wszystkie te wydatki, które musisz ponieść, aby żyć na określonym poziomie. Nie ma co się tutaj zastanawiać: jeśli coś dla ciebie jest w życiu ważne, to kosztuje to określoną kwotę pieniędzy, którą „wykładasz”, bo to coś, co za to kupujesz jest dla ciebie ważne, potrzebne i pożyteczne.

Opcjonalne wydatki, to wszystkie te wydatki, które gdybyś ich nie poniósł, to nic się w twoim życiu by nie zmieniło. Są one opcjonalne, nie istotne, nie niosą ze sobą wielkiej wartości, ani znaczenia. Jeśli by ich nie było, to praktycznie byś tego nie zauważył, gdyż nie mają one zasadniczego znaczenia dla jakości Twojego życia, a fakt, że jednak je ponosisz wynika z Twojego przeświadczenia nabytego na drodze doświadczenia, przy czym te przeświadczenie nie jest samo w sobie słuszne, czy nie słuszne, bo to Ty sam swoją osobą nadajesz mu określone znaczenie lub go pozbawiasz.

Skąd masz wiedzieć, który wydatek jest który na twojej liście? Granica pomiędzy nimi jest bardzo płynna i wynika z systemu wyznawanych przez ciebie wartości.

Życiem każdego z nas kierują nasze wartości. Są to wszystkie rzeczy, które są dla nas naprawdę ważne, których potrzebujemy do tego, aby cieszyć się życiem, aby być z niego zadowolonym. Dla każdego z nas liczy się inny zestaw wartości, ale w obrębie różnych zestawów, same wartości się powtarzają. Co może być taką przykładową wartością? Najpopularniejsze to np.:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • bezpieczeństwo;
  • wolność / wolność finansowa;
  • podróżowanie;
  • własny dom;
  • własna rodzina;
  • kariera zawodowa; itp.

Wszystko, co robimy w naszym życiu podyktowane jest wyznawanymi przez nas wartościami i to nawet pomimo faktu, że możemy sobie ich totalnie nie uświadamiać. To nie ma znaczenia, gdyż podświadomie działamy zawsze na rzecz ich spełnienia w naszym życiu.

Skoro tak, to bardzo ważne jest, aby zastanowić się, co jest dla Ciebie ważne w życiu, czego od niego oczekujesz? Odpowiedzią na te pytania będzie zestaw Twoich wartości.

Znając je, możesz zrewolucjonizować sposób wydawania pieniędzy. Po prostu uświadom sobie, że każdy wydatek albo przybliża Cię do Twoich wartości (są to wydatki ważne), albo oddala (to są wydatki opcjonalne). Bazując na tej podstawie, możesz każdą okazję do wydania pieniędzy odpowiednio sklasyfikować i zadecydować, czy może lepiej zrezygnować z mało ważnego, opcjonalnego wydatku na rzecz poważnego, ale zarazem bardzo ważnego?

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
By uciec przed komornikiem, płacą pod stołem. Ale czy tylko dlatego. Gdzie najczęściej pracuje się na czarno, czym to grozi

Wypłacanie wynagrodzenia pod stołem,  w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Jednak praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają przepisy prawa pracy, podatkowego i karnego, a także zagrażają reputacji i stabilności firmy. Jakie są skutki prawne i biznesowe, potencjalne zagrożenia tego typu działań.

Skutki zawarcia układu w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Przyjęcie i zatwierdzenie układu zmienia sytuację prawną wierzycieli. Odtąd mogą oni realizować swoje uprawnienia jedynie zgodnie z treścią układu. Powoduje to umorzenie pierwotnych postępowań zabezpieczających i egzekucyjnych. Układ powinien objąć wszystkich wierzycieli, których roszczenia podlegają restrukturyzacji.

"Umowa z Mercosurem korzystna dla Polski" Jest jeden warunek [WYWIAD]

Jak Polska może stać się liderem wzrostu gospodarczego w Europie? Czy płaca minimalna zabija klasę średnią? Czy umowa z Mercosurem jest zagrożeniem, a może szansą dla Polski? Czy Polska zyska na prezydenturze Trumpa i niestabilnym świecie? Gość Infor.pl - prof. Marcin Piątkowski.

Architekci nowej ery pracy. Zmiana paradygmatu roli działu HR w organizacji

Sztuczna inteligencja wkrótce zmieni to, jak żyjemy, spędzamy wolny czas, a już na pewno to, jak pracujemy. Warto zadać sobie pytanie, kto w erze AI będzie kierował organizacjami i zapewni, że funkcjonowanie pracowników stanie się lepsze niż dotychczas? Odpowiedzią są działy HR. W erze, gdy pracownicy oczekują od firm większego zaangażowania w kwestie społeczne, dział HR powinien wrócić do swoich korzeni i położyć większy nacisk na słowo human, stając się tym samym strażnikiem ludzkości poprzez działania koncentrujące się w równym stopniu na człowieku, jak i na biznesie. Jednak te poczynania należy zacząć od siebie.

REKLAMA

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców. Wielkimi krokami nadchodzi Europejski Akt o Dostępności (European Accessibility Act – EAA), który zacznie obowiązywać już od czerwca 2025 roku. Dyrektywa drastycznie zmieni sposób funkcjonowania produktów w przestrzeni cyfrowej.

ZUS: 1,4 mln przedsiębiorców z ulgami w ramach wakacji składkowych

Ponad 1,6 mln przedsiębiorców złożyło wnioski o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc. Chodzi o wakacje składkowe. ZUS poinformował, że do tej pory przyznano już 1,4 mln ulg. Informacje o tym widnieją na profilach płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.

Jakie benefity dla pracowników oferują najczęściej małe i średnie firmy?

Ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne i prywatna opieka medyczna to trzy najczęstsze benefity oferowane pracownikom w sektorze MŚP. Choć ponad 90% firm w tej kategorii zapewnia świadczenia pozapłacowe, ich zakres wciąż odbiega od tego, co oferują duże przedsiębiorstwa. Jakie benefity są dostępne dla zatrudnionych w małych i średnich firmach?

Każda podwyżka najniższej krajowej to nowa fala bankructw. Teraz wypadają z rynku te, dla których ciężarem były ubiegłoroczne. Ile upadnie przez wzrost płacy minimalnej 2025 przekonamy się za rok

Przedsiębiorcy uważają, że tak dynamiczne podwyżki płacy minimalnej są na dłuższą metę zabójcze dla gospodarki. Tempa nie wytrzymują mikro i małe firmy, które przez trzy dekady były motorem napędowym polskiej gospodarki. Upadają i lada moment pociągną za sobą te większe i całe branże.

REKLAMA

Co przyniesie rok 2025 w branży TSL?

Rok 2025 będzie przełomowy dla sektora transportu, spedycji i logistyki, przynosząc szereg zmian prawnych, technologicznych i operacyjnych. Nowe regulacje celne, wdrożenie innowacyjnych technologii oraz rosnące wymagania środowiskowe zmuszą firmy do adaptacji, by pozostały konkurencyjne w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym.

Szablon raportu ESG z omówieniem. Darmowy przewodnik dla MŚP

Darmowa publikacja dla małych i średnich przedsiębiorstw jest już gotowa. Można pobrać szablon raportu ESG z omówieniem. Rzecznik MŚP wspiera przedsiębiorców w raportowaniu niefinansowym.

REKLAMA