REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiany w sektorze finansów. Co jest kluczowe w nadchodzącym roku?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wiedza wielosektorowa w finansach już konieczna
Wiedza wielosektorowa w finansach już konieczna
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wahania cen energii, kursów walut, wzrosty cen surowców, deficyty budżetowe, presja inflacyjna i wyzwania środowiskowe stawiają przed dyrektorami finansowymi nowe wyzwania. Ich rola staje się bardziej strategiczna.

Rozwój finansowy potrzebuje synergii działań 

W globalnym badaniu wzięło udział ponad 100 specjalistów ds. finansów i rachunkowości. Raport wykazał, że organizacje chcąc działać skutecznie potrzebują w obrębie zarządzania finansami uwzględniać połączenie aspektów ekonomicznych, środowiskowych i społecznych. Te, które tego nie robią, narażają się na ryzyko i mogą stracić na wartości. Jak zauważyli eksperci istnieje bardzo silny związek między tworzeniem wartości, a strategią firmy. W procesie tworzenia wartości należy wyodrębnić i uwzględnić wiele nowych czynników (finansowych, produkcyjnych, intelektualnych, ludzkich, społecznych i relacyjnych oraz naturalnych). Żaden z nich nie powinien być pominięty. 

REKLAMA

REKLAMA

Ekspert ds. finansów musi znać się nie tylko na finansach

-       Rola eksperta ds. finansów w dobie ChatGPT i rozwoju relatywnych technologii zmienia się i tworzy nowe obszary, które powinny być bliskie wszystkim specjalistom. Także uwzględnienie potrzeb wszystkich interesariuszy i celów zrównoważonego rozwoju są kluczowe, by pełnić funkcję doradczą w obrębie finansów. Wymaga to stałego podnoszenia kompetencji, szkoleń i poszerzania ich horyzontów - także w obszarach niezwiązanych bezpośrednio z finansami. - Agnieszka Jarosz, dyrektor zarządzająca ACCA Polska.

 Dynamika zmian społecznych i środowiskowych dodatkowo wpływa na regulacje dotyczące raportowania. Zgodnie z badaniem, bardziej skomplikowane staje się zarządzanie kompleksowe, wynikające z uwzględnienia regulacyjnych powiązań między krajami. Tempo zmian regulacyjnych jest wysokie, a eksperci wskazują, że w niedalekiej przyszłości stanie się jeszcze większym wyzwaniem. 

Kluczowe zarządzanie ryzykiem 

Nowa rola CFO skupia w sobie także mentoring, networking, ciągłe uczenie się i szeroki zakres doświadczeń zdobytych w obecnym miejscu pracy. Również zarządzanie ryzykiem nabiera szczególnego znaczenia. 

REKLAMA

W badaniu 57% respondentów stwierdziło, że kultura ryzyka w ich organizacji uległa pozytywnej zmianie po pandemii COVID-19. Według nich, zmiana ta jest kluczowa dla zwalczania i zapobiegania dalszym błędom w zarządzaniu. Respondenci podkreślili również, że wprowadzenie strategii zarządzania ryzykiem umożliwia bardziej efektywne zarządzanie zróżnicowanymi kulturami organizacyjnymi, a także ryzykiem o trudno wykrywalnym zakresie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

-       Ryzyko, raportowanie ESG i poszukiwanie alternatywnych rozwiązań - już teraz eksperci finansowi coraz częściej pełnią rolę strategicznych liderów i doradców w swoich organizacjach. Rola CFO ewoluowała więc stosunku do tradycyjnego postrzegania, z jednoczesnym zachowaniem podstawowych obowiązków. Doświadczamy właśnie zmiany roli następnej generacji dyrektorów finansowych. - podsumowuje Agnieszka Jarosz.

Źródło: ACCA Polska

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA