REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Spadek bezrobocia dzięki pracom sezonowym

REKLAMA

REKLAMA

W maju br. stopa bezrobocia spadła do 12 proc., wobec 12,3 proc. w kwietniu. Stało się to przede wszystkim dzięki pracom sezonowym.

Dużą rolę odegrały także programy aktywizacji zawodowej bezrobotnych realizowane przez urzędy pracy, zarówno z Funduszu Pracy, jak i Europejskiego Funduszu Społecznego. Chodzi o szkolenia, staże, czy dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej.

REKLAMA

REKLAMA

- Taka tendencja powinna się utrzymać w kolejnych miesiącach, ponieważ Fundusz Pracy ma wystarczające pieniądze na odtwarzanie miejsc pracy - ocenia Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.

- Kluczowe znaczenie będą też miały działania na terenach dotkniętych powodzią. Tam trafią pieniądze z Funduszu Pracy na odtworzenie stanowisk pracy i refundacje płac nowych pracowników. Będą też uruchomione roboty publiczne - dodaje ekspert.

Niepokoić musi, że w maju pracodawcy zgłosili do urzędów zatrudnienia o 20,5 tys. (aż o 18,9 proc.) mniej niż w kwietniu, wolnych miejsc pracy - podało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Według meldunków wojewódzkich urzędów pracy łącznie skierowano do bezrobotnych 88,2 tys. ofert.

REKLAMA

Spadek tego wskaźnika odnotowano w piętnastu województwach, największy w tych, które jako pierwsze zostały dotknięte powodzią - opolskim (spadek aż 32,9 proc.), świętokrzyskim i podkarpackim. Jedynie w województwie podlaskim nastąpił minimalny wzrost liczby wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej (o 0,2 proc.).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Analiza ogłoszeń prasowych i portali internetowych również pokazuje zmniejszenie liczby ofert pracy w porównaniu z kwietniem br. Warto jednak zaznaczyć, że jest ich o blisko 50 proc. więcej niż w analogicznym okresie 2009 roku. Najwięcej ofert zostało skierowanych do specjalistów branży przemysłu ciężkiego, telekomunikacyjnej i nowych technologii.

Przybyło miejsc pracy w budownictwie (przede wszystkim infrastrukturalnym). Wzrosła też liczba propozycji dla specjalistów HR, co świadczy o zatrudnianiu pracowników w innych zawodach. Na stałym, wysokim poziomie utrzymuje się zapotrzebowanie na handlowców, inżynierów, menedżerów projektów, specjalistów branży IT oraz wyspecjalizowanych pracowników fizycznych. Nie mają problemu ze znalezieniem pracy także pracownicy finansów i bankowości.

Rośnie liczba ofert dla przedstawicieli zawodów związanych z budową infrastruktury na EURO 2012, takich jak: szef kuchni, kelner, kierowca, recepcjonista, pracownicy hoteli i restauracji, czy operator urządzeń układających asfalt, itp. 

Polecamy: Wynagrodzenie.wieszjak.pl

Na wysokość bezrobocia w najbliższych miesiącach wpływ będzie miała zwiększająca się liczba absolwentów szkół wyższych i ponadgimnazjalnych. Tradycyjnie pomiędzy czerwcem i wrześniem będą trafiać oni na rynek i z pewnością pogłębią bezrobocie wśród ludzi młodych, które już obecnie wynosi ponad 22 proc. Mimo wszystko jednak, prognozy sytuacji na rynku pracy w Polsce są pozytywne. Potwierdzają je deklaracje pracodawców, spośród których aż 20 proc. przewiduje wzrost zatrudnienia.

Miejmy nadzieję, że ich entuzjazmu nie osłabi sytuacja powodziowa w kraju i związana z nią konieczność przesunięcia pieniędzy na odbudowę zniszczonych terenów.

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan

Polecamy: Zatrudnienie.wieszjak.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

REKLAMA

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

REKLAMA

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA