REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak freelancer może zbudować poduszkę finansową? [PORADNIK]

autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
poduszka finansowa freelancer finanse na przyszłość budżet pieniądze podwykonawca
Poduszka finansowa freelancera - jak zaplanować finanse na przyszłość? Poradnik
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Freelancer to wolność, niezależność, ale i konieczność samodzielnego zarządzania finansami. Jak można zbudować poduszkę finansową i nie martwić się o pieniądze na przyszłość? Poradnik zawiera wskazówki dla freelancerów i wymienia 4 sposoby budowania zaplecza finansowego.

rozwiń >

Freelancer samodzielnie planuje przyszłość finansową

Praca niezależnego specjalisty wiąże się z dużą swobodą i elastycznością, ale także z koniecznością samodzielnego zarządzania swoimi finansami. W przeciwieństwie do osób zatrudnionych na etacie, freelancerzy sami decydują o sposobie zabezpieczenia emerytalnego, ubezpieczeniu zdrowotnym czy środkach na czas ewentualnej niedyspozycji. Dzięki temu mogą dostosować te aspekty do swoich indywidualnych potrzeb i możliwości.

REKLAMA

REKLAMA

Freelancing staje się coraz bardziej popularny, szczególnie w branżach kreatywnych i technologicznych, gdzie elastyczność i niezależność zawodowa mają kluczowe znaczenie. Z tego względu, zabezpieczenie finansowe staje się absolutnym priorytetem, a odpowiednie planowanie może pomóc uniknąć wielu nieprzewidzianych trudności – komentuje Przemysław Głośny, prezes zarządu Useme, platformie do rozliczeń podwykonawców.

Oszczędzanie przez freelancera

Według badania zleconego przez B2 Impact prawie połowa Polaków (48 proc.) deklaruje oszczędzanie, jednak znacznie mniej osób wskazuje konkretne instrumenty finansowe, które pomagają w długoterminowym planowaniu. Wśród nich dominują ubezpieczenia (28 proc.) i lokaty bankowe (24 proc.), choć istnieje znacznie więcej sposobów na budowanie finansowej poduszki bezpieczeństwa. Jak podwykonawcy mogą skutecznie zabezpieczyć swoją przyszłość?

Poduszka finansowa freelancera - jak ją zbudować?

Poduszka finansowa to pierwsze i najważniejsze narzędzie, które powinien posiadać każdy niezależny specjalista. To rezerwa finansowa, która pozwala przetrwać trudne chwile, takie jak przerwy w zleceniach, nagłe wydatki czy problemy zdrowotne. Poduszka finansowa daje poczucie bezpieczeństwa i umożliwia podejmowanie lepszych decyzji zawodowych, bez presji finansowej.

REKLAMA

1. Regularne odkładanie 10-20% dochodów

Aby zbudować taką poduszkę, warto regularnie odkładać 10-20 proc. swoich dochodów, zaczynając nawet od niewielkich kwot. Najlepiej przechowywać te środki na koncie oszczędnościowym lub w funduszu o niskim ryzyku, aby były łatwo dostępne w razie potrzeby, ale jednocześnie chronione przed pokusą codziennego wydawania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

2. Inne sposoby zabezpieczenia emerytalnego

Choć system ZUS jest podstawowym sposobem zabezpieczenia emerytalnego w Polsce, wielu podwykonawców szuka alternatywnych rozwiązań, które zapewnią im większą elastyczność i wyższe potencjalne zyski. Istnieje kilka kluczowych narzędzi finansowych, które warto rozważyć.

3. Indywidualne Konta Emerytalne (IKE) oraz Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE)

IKE i IKZE to popularne instrumenty finansowe umożliwiające samodzielne odkładanie środków na przyszłość przy jednoczesnym korzystaniu z ulg podatkowych:

  • IKE pozwala na oszczędzanie bez podatku od zysków kapitałowych (tzw. podatek Belki), jeśli środki zostaną wypłacone po ukończeniu 60. roku życia.
  • IKZE daje dodatkową korzyść w postaci możliwości odliczenia wpłaconych środków od podstawy opodatkowania, co może obniżyć bieżący podatek dochodowy. Jednak przy wypłacie zgromadzone środki są opodatkowane według ryczałtowej stawki 10 proc.

Dzięki tym narzędziom freelancerzy mogą budować kapitał emerytalny na własnych warunkach, bez konieczności polegania wyłącznie na ZUS.

4. Inwestowanie

Osoby pracujące na własny rachunek mogą także rozważyć inwestowanie jako strategię długoterminowego zabezpieczenia finansowego. Do popularnych opcji należą:

  • Fundusze inwestycyjne i ETF-y – umożliwiają dywersyfikację portfela i pasywny wzrost kapitału.
  • Akcje – mogą generować wysokie zyski, ale wymagają wiedzy i umiejętności analizy rynku.
  • Obligacje skarbowe – to bezpieczniejsza forma inwestowania, oferująca stałe oprocentowanie.

Inwestowanie wymaga jednak rozwagi i długoterminowego podejścia. Warto skorzystać z pomocy doradcy finansowego lub zainwestować czas w naukę podstaw rynków kapitałowych.

5. Ubezpieczenia zdrowotne i wypadkowe

Brak stałego pracodawcy oznacza również konieczność zadbania o odpowiednie ubezpieczenie na wypadek choroby czy urazu. Wielu podwykonawców decyduje się na prywatne polisy zdrowotne, które pozwalają na szybszy dostęp do lekarzy specjalistów, a także ubezpieczenia wypadkowe, zapewniające wsparcie finansowe w razie niezdolności do pracy.

oZUSowanie umów o dzieło a finansowa przyszłość freelancera

W ostatnich latach pojawiły się propozycje objęcia składkami ZUS osób pracujących na umowy o dzieło. Z jednej strony, składki te mogą zapewnić niezależnym specjalistom dostęp do świadczeń emerytalnych i chorobowych, z drugiej – mogą stanowić dodatkowe obciążenie finansowe, szczególnie dla tych, którzy oprócz freelancingu, pracują również na etacie i są już objęci składkami.

Składki ZUS powinny być rozwiązaniem dobrowolnym, ponieważ wielu podwykonawców już teraz odkłada pieniądze na własną rękę, korzystając z alternatywnych narzędzi finansowych, takich jak indywidualne konta emerytalne (IKE), konta zabezpieczenia emerytalnego (IKZE) czy inwestycje. Obowiązkowe składki mogą również wpłynąć na zmniejszenie liczby klientów gotowych do współpracy, ponieważ zleceniodawcy mogą nie być skłonni do ponoszenia dodatkowych kosztów.

Choć korzyści są istotne, wprowadzenie obowiązku płacenia składek ZUS niesie ze sobą także wyzwania. Dla podwykonawców, którzy już opłacają składki ZUS w ramach umowy o pracę lub działalności gospodarczej, dodatkowe obciążenie finansowe może być trudne do udźwignięcia. Z kolei dla zleceniodawców wyższe koszty zatrudnienia mogą skutkować ograniczeniem liczby dostępnych projektów lub koniecznością negocjacji niższych wynagrodzeń. To może wpłynąć na całą branżę i zmniejszyć elastyczność, która jest jedną z największych zalet pracy na umowach o dzieło – wyjaśnia Przemysław Głośny, prezes zarządu Useme, platformie do rozliczeń podwykonawców.

Podsumowanie

Zabezpieczenie przyszłości finansowej jest kluczowe dla każdego podwykonawcy. Bez względu na to, czy oZUSowanie stanie się obowiązkiem, warto już teraz podjąć kroki, które pozwolą czuć się bezpiecznie w każdej sytuacji. Budowanie poduszki finansowej, rozważenie alternatywnych form oszczędzania oraz zadbanie o ubezpieczenie to inwestycja w niezależność i bezpieczeństwo.

Źródło: Useme

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

REKLAMA

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

REKLAMA

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA