REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak freelancer może zbudować poduszkę finansową? [PORADNIK]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
poduszka finansowa freelancer finanse na przyszłość budżet pieniądze podwykonawca
Poduszka finansowa freelancera - jak zaplanować finanse na przyszłość? Poradnik
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Freelancer to wolność, niezależność, ale i konieczność samodzielnego zarządzania finansami. Jak można zbudować poduszkę finansową i nie martwić się o pieniądze na przyszłość? Poradnik zawiera wskazówki dla freelancerów i wymienia 4 sposoby budowania zaplecza finansowego.

rozwiń >

Freelancer samodzielnie planuje przyszłość finansową

Praca niezależnego specjalisty wiąże się z dużą swobodą i elastycznością, ale także z koniecznością samodzielnego zarządzania swoimi finansami. W przeciwieństwie do osób zatrudnionych na etacie, freelancerzy sami decydują o sposobie zabezpieczenia emerytalnego, ubezpieczeniu zdrowotnym czy środkach na czas ewentualnej niedyspozycji. Dzięki temu mogą dostosować te aspekty do swoich indywidualnych potrzeb i możliwości.

REKLAMA

REKLAMA

Freelancing staje się coraz bardziej popularny, szczególnie w branżach kreatywnych i technologicznych, gdzie elastyczność i niezależność zawodowa mają kluczowe znaczenie. Z tego względu, zabezpieczenie finansowe staje się absolutnym priorytetem, a odpowiednie planowanie może pomóc uniknąć wielu nieprzewidzianych trudności – komentuje Przemysław Głośny, prezes zarządu Useme, platformie do rozliczeń podwykonawców.

Oszczędzanie przez freelancera

Według badania zleconego przez B2 Impact prawie połowa Polaków (48 proc.) deklaruje oszczędzanie, jednak znacznie mniej osób wskazuje konkretne instrumenty finansowe, które pomagają w długoterminowym planowaniu. Wśród nich dominują ubezpieczenia (28 proc.) i lokaty bankowe (24 proc.), choć istnieje znacznie więcej sposobów na budowanie finansowej poduszki bezpieczeństwa. Jak podwykonawcy mogą skutecznie zabezpieczyć swoją przyszłość?

Poduszka finansowa freelancera - jak ją zbudować?

Poduszka finansowa to pierwsze i najważniejsze narzędzie, które powinien posiadać każdy niezależny specjalista. To rezerwa finansowa, która pozwala przetrwać trudne chwile, takie jak przerwy w zleceniach, nagłe wydatki czy problemy zdrowotne. Poduszka finansowa daje poczucie bezpieczeństwa i umożliwia podejmowanie lepszych decyzji zawodowych, bez presji finansowej.

REKLAMA

1. Regularne odkładanie 10-20% dochodów

Aby zbudować taką poduszkę, warto regularnie odkładać 10-20 proc. swoich dochodów, zaczynając nawet od niewielkich kwot. Najlepiej przechowywać te środki na koncie oszczędnościowym lub w funduszu o niskim ryzyku, aby były łatwo dostępne w razie potrzeby, ale jednocześnie chronione przed pokusą codziennego wydawania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

2. Inne sposoby zabezpieczenia emerytalnego

Choć system ZUS jest podstawowym sposobem zabezpieczenia emerytalnego w Polsce, wielu podwykonawców szuka alternatywnych rozwiązań, które zapewnią im większą elastyczność i wyższe potencjalne zyski. Istnieje kilka kluczowych narzędzi finansowych, które warto rozważyć.

3. Indywidualne Konta Emerytalne (IKE) oraz Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE)

IKE i IKZE to popularne instrumenty finansowe umożliwiające samodzielne odkładanie środków na przyszłość przy jednoczesnym korzystaniu z ulg podatkowych:

  • IKE pozwala na oszczędzanie bez podatku od zysków kapitałowych (tzw. podatek Belki), jeśli środki zostaną wypłacone po ukończeniu 60. roku życia.
  • IKZE daje dodatkową korzyść w postaci możliwości odliczenia wpłaconych środków od podstawy opodatkowania, co może obniżyć bieżący podatek dochodowy. Jednak przy wypłacie zgromadzone środki są opodatkowane według ryczałtowej stawki 10 proc.

Dzięki tym narzędziom freelancerzy mogą budować kapitał emerytalny na własnych warunkach, bez konieczności polegania wyłącznie na ZUS.

4. Inwestowanie

Osoby pracujące na własny rachunek mogą także rozważyć inwestowanie jako strategię długoterminowego zabezpieczenia finansowego. Do popularnych opcji należą:

  • Fundusze inwestycyjne i ETF-y – umożliwiają dywersyfikację portfela i pasywny wzrost kapitału.
  • Akcje – mogą generować wysokie zyski, ale wymagają wiedzy i umiejętności analizy rynku.
  • Obligacje skarbowe – to bezpieczniejsza forma inwestowania, oferująca stałe oprocentowanie.

Inwestowanie wymaga jednak rozwagi i długoterminowego podejścia. Warto skorzystać z pomocy doradcy finansowego lub zainwestować czas w naukę podstaw rynków kapitałowych.

5. Ubezpieczenia zdrowotne i wypadkowe

Brak stałego pracodawcy oznacza również konieczność zadbania o odpowiednie ubezpieczenie na wypadek choroby czy urazu. Wielu podwykonawców decyduje się na prywatne polisy zdrowotne, które pozwalają na szybszy dostęp do lekarzy specjalistów, a także ubezpieczenia wypadkowe, zapewniające wsparcie finansowe w razie niezdolności do pracy.

oZUSowanie umów o dzieło a finansowa przyszłość freelancera

W ostatnich latach pojawiły się propozycje objęcia składkami ZUS osób pracujących na umowy o dzieło. Z jednej strony, składki te mogą zapewnić niezależnym specjalistom dostęp do świadczeń emerytalnych i chorobowych, z drugiej – mogą stanowić dodatkowe obciążenie finansowe, szczególnie dla tych, którzy oprócz freelancingu, pracują również na etacie i są już objęci składkami.

Składki ZUS powinny być rozwiązaniem dobrowolnym, ponieważ wielu podwykonawców już teraz odkłada pieniądze na własną rękę, korzystając z alternatywnych narzędzi finansowych, takich jak indywidualne konta emerytalne (IKE), konta zabezpieczenia emerytalnego (IKZE) czy inwestycje. Obowiązkowe składki mogą również wpłynąć na zmniejszenie liczby klientów gotowych do współpracy, ponieważ zleceniodawcy mogą nie być skłonni do ponoszenia dodatkowych kosztów.

Choć korzyści są istotne, wprowadzenie obowiązku płacenia składek ZUS niesie ze sobą także wyzwania. Dla podwykonawców, którzy już opłacają składki ZUS w ramach umowy o pracę lub działalności gospodarczej, dodatkowe obciążenie finansowe może być trudne do udźwignięcia. Z kolei dla zleceniodawców wyższe koszty zatrudnienia mogą skutkować ograniczeniem liczby dostępnych projektów lub koniecznością negocjacji niższych wynagrodzeń. To może wpłynąć na całą branżę i zmniejszyć elastyczność, która jest jedną z największych zalet pracy na umowach o dzieło – wyjaśnia Przemysław Głośny, prezes zarządu Useme, platformie do rozliczeń podwykonawców.

Podsumowanie

Zabezpieczenie przyszłości finansowej jest kluczowe dla każdego podwykonawcy. Bez względu na to, czy oZUSowanie stanie się obowiązkiem, warto już teraz podjąć kroki, które pozwolą czuć się bezpiecznie w każdej sytuacji. Budowanie poduszki finansowej, rozważenie alternatywnych form oszczędzania oraz zadbanie o ubezpieczenie to inwestycja w niezależność i bezpieczeństwo.

Źródło: Useme

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA

Wygoda, bezpieczeństwo, prestiż – trzy filary nowoczesnego biznesu

Cyfryzacja, zielona transformacja i konieczność reagowania na coraz szybsze zmiany rynkowe sprawiają, że współczesnym firmom potrzebne są nie tylko tradycyjne narzędzia finansowe. Przedsiębiorcy oczekują nowoczesnych rozwiązań, które usprawnią zarządzanie biznesem, oszczędzą czas i zminimalizują ryzyko. Bank BNP Paribas odpowiada na te potrzeby, oferując innowacyjne pakiety rachunków oraz prestiżową kartę Mastercard Business World Elite. To narzędzia, które pomagają firmom z różnych branż - od e-commerce, przez usługi i budownictwo, aż po handel międzynarodowy - zachować stabilność i skutecznie rozwijać biznes.

Webinar: Architekci zmiany

Jak dobrać zespół, który skutecznie przeprowadzi transformację?

Ponad 156 mln zł na zagraniczną ekspansję firm! PARP ogłasza wyniki naboru "Promocja marki innowacyjnych MŚP"

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) opublikowała wyniki naboru w konkursie „Promocja marki innowacyjnych MŚP”, realizowanym w ramach programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG). Wsparcie trafi do 183 projektów na łączną kwotę ponad 156 mln zł, które pomogą polskim przedsiębiorstwom w promocji produktów i usług na rynkach międzynarodowych.

Kim jest rzecznik patentowy i jak wspiera przedsiębiorców?

Do 5 września trwa nabór na aplikację rzecznikowską. To ścieżka kariery m.in. dla absolwentów kierunków prawniczych, technicznych i ścisłych. Problem w tym, że wielu studentów nie ma świadomości, że taki zawód zaufania publicznego istnieje i jaka jest jego rola. W Polsce jest dziś 1 tys. rzeczników patentowych.

REKLAMA

Weto prezydenta dla ustawy wiatrakowej a weto dla ustawy o deregulacji w energetyce

Jakie znaczenie ma weto prezydenta dla ustawy wiatrakowej? Najbardziej poszkodowani są mieszkańcy posiadający domy w bezpośrednim sąsiedztwie farm wiatrowych. Mieli otrzymać nawet do 20 tys. zł do podziału dla mieszkańców posiadających nieruchomości w promieniu 1 km od turbiny. Natomiast bardziej problematyczne dla rozwoju OZE jest weto dla Ustawy o deregulacji w energetyce.

Poławianie pereł. W jaki sposób łączyć technologię z autentycznością, by pozyskiwać jak najlepszych kandydatów?

Wyobraź sobie świat, w którym rekrutacja to już nie tylko „polowanie” na talenty, lecz dynamiczny ekosystem przewidywania i kreowania przyszłości organizacji. To scena, na której algorytmy AI nie tylko analizują CV, ale z chirurgiczną precyzją tropią osoby, które za moment zmienią rolę. Czy rekruterzy są gotowi na to, by wykorzystać potencjał AI mądrze, z korzyścią zarówno dla firmy, jak i kandydata?

REKLAMA