REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

"Startup. Postaw wszystko na jedną firmę" - Diana Kander

Subskrybuj nas na Youtube
"Startup. Postaw wszystko na jedną firmę" - Diana Kander

REKLAMA

REKLAMA

Mamy przyjemność zaprezentować książkę „Startup. Postaw wszystko na jedną firmę”, która stała się bestsellerem na liście „New York Timesa”. Diana Kander, autorka książki, w nowatorski sposób posługuje się w niej powieścią dla przedstawienia zasad nowoczesnej przedsiębiorczości. Po mistrzowsku używa fikcji dla zilustrowania ważnych koncepcji, jakie początkujący przedsiębiorcy muszą opanować, jednocześnie pozwalając czytelnikowi posmakować wrażeń, jakich doznają ludzie, którzy wcielają w życie jakiś zupełnie nowy projekt. To lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce wprowadzić na rynek nowy produkt lub założyć firmę. Polska edycja książki będzie miała swoją premierę pod koniec maja br.

Statystyki są przerażające. Przytłaczająca większość początkujących firm upada. Nawet przedsiębiorstwa finansowane przez inwestorów zewnętrznych, tych najlepszych z najlepszych, aż w trzech przypadkach na cztery ponoszą klęskę. Jak to możliwe, że przy ogromnej liczbie dostępnych zasobów i metod postępowania, opracowanych i sprawdzonych przez odnoszących sukcesy przedsiębiorców oraz inwestorów, tak niewielu osobom wiedzie się w świecie biznesu? Co można zrobić, żeby znacząco obniżyć prawdopodobieństwo rynkowej porażki?

REKLAMA

REKLAMA

Ta książka odpowiada na te pytania na przykładzie historii Owena Chase’a. Na podróż Owena po krainie przedsiębiorczości składają się zarówno własne doświadczenia Diany Kander w  zakładaniu firm, jak i doświadczenia wielu ludzi biznesu, z którymi pracowała w Fundacji Kauffmana.

***

REKLAMA

Jeśli w ciągu najbliższych dziewięciu dni Owen Chase nie znajdzie sposobu na uratowanie swojej firmy, będzie musiał  ją zamknąć i zwolnić wszystkich pracowników. Zaciągnął już spory dług, a jego małżeństwo się rozpada. Dzięki zbiegowi okoliczności Owen bierze udział w Mistrzostwach Świata w Pokerze i stopniowo pokonuje kolejne etapy, jednocześnie zastanawiając się nad rozwiązaniem osobistych problemów. Już na początku swojej przygody w Vegas, poznaje niejaką Samanthę, piękną i tajemniczą mentorkę o rewolucyjnym podejściu do przedsiębiorczości. Sam to niewyczerpane źródło innowacyjnych pomysłów mogących ocalić jego firmę, jednak  jej sympatia do Owena może doprowadzić jego małżeństwo do katastrofy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

***

Startup. Postaw wszystko na jedną firmę umożliwia bezpieczne poznanie, co się dzieje, gdy rozpoczynamy nowe przedsięwzięcie w niewłaściwy sposób. Pokazuje wyzwania, z jakimi przedsiębiorca musi sobie poradzić zarówno w obszarze zawodowym, jak i osobistym, aby odnieść sukces.

Startup. Postaw wszystko na jedną firmę to więcej niż opowieść o wyrzekaniu się pokusy i walce o uratowanie firmy. Jest ta książka swoistą liną ratunkową rzuconą przedsiębiorcom, którzy chcą wdrożyć innowacyjny pomysł, ale nie za bardzo wiedzą jak. Zaczęli już coś nowego, ale nie mogą nabrać oczekiwanego impetu. Przedsiębiorcy, którzy radzą sobie w warunkach nowej ekonomii, swój sukces zawdzięczają stosowaniu nowej, „naukowej metody” innowacji.

Startup. Postaw wszystko na jedną firmę uzmysławia, dlaczego cztery, przeczące intuicji zasady, różnią odnoszących sukcesy biznesmenów od tych, którzy tylko marzą o sukcesie.

Każdy, kto myśli o realizacji pomysłu na biznes, odnajdzie w tej książce wytyczne, jak ograniczyć wiążące się z tym ryzyko. Przestanie wciąż tylko marzyć o swoim pomyśle, tracić cenny czas i pieniądze na snucie planów na bliżej nieokreśloną przyszłość a zacznie działać w kierunku urzeczywistnienia swojej wizji.

Wybrane opinie o książce:

Nie bardzo wierzę, by ktoś trafił na książkę biznesową dla przedsiębiorców równie użyteczną, przy tym lekką i zabawnie napisaną, jak Startup. Postaw wszystko na jedną firmę. Diana Kander bardzo czytelnie obrazuje, na czym polega uruchamianie nowego przedsięwzięcia. W efekcie powstała książka, która pomaga skutecznie wprowadzić początkującego przedsiębiorcę na drogę do sukcesu.

Tony Hsieh dyrektor generalny Zappos.com oraz autor książki Delivering Happiness, numer jeden na liście bestsellerów „New Jork Timesa”

To lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce stworzyć nowy produkt lub założyć firmę. Startup. Postaw wszystko na jedną firmę przekazuje trudne koncepcje biznesowe w sposób bardzo przystępny. Pomaga czytelnikom zrozumieć znaczenie wsparcia się na modelu biznesowym. Wyjaśnia to na przykładzie wyrazistej, zapadającej w pamięć historii.

Steve Blank wykładowca na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley, Uniwersytecie Stanforda,

Uniwersytet Columbia i Uniwersytecie Kalifornijskim w San Francisco

Zbyt rzadko się zdarza, by książka biznesowa była tak pełna inteligentnych rad i jednocześnie tak zabawna.

John Jantsch autor Duct Tape Marketing i Duct Tape Selling

Mało jest lektur, od których nie można sie oderwać. Diana Kander stworzyła rzecz, która łączy wciągającą historię pełną wyborów, dylematów, kompromisów i problemów, z rzeczywistymi doświadczeniami przedsiębiorcy. Dzięki narracji, ukazującej kulturę i ducha biznesu w formie opowieści o dumie, parciu do przodu i intuicji, czytelnik uczy się, jak z sukcesem postawić wszystko na jedną kartę i wejść na własną drogę przedsiębiorczości.

Ted Zoller dyrektor Center for Entrepreneurial Studies,Uniwersytet Karoliny Północnej, Chapel Hill

Gdyby było więcej takich książek jak ta, świat biznesu miałby się znacznie lepiej, a z pewnością byłby zabawniejszy. Mamy tu zachwycająco świeże spojrzenie na wymagania, jakie trzeba spełnić w podążaniu za swoją pasją – z dużymi szansami na powodzenie.

Jay Baer autor Youtility, bestsellera w rankingu „New York Timesa”

DIANA KANDER

to obdarzona niezwykłym talentem kobieta biznesu. Jest współzarządzającą Ewing Marion Kauffman Foundation, jedną z największych na świecie organizacji non profit, działającą na rzecz rozwoju  przedsiębiorczości i edukacji. Po ukończeniu studiów prawniczych w Georgetown i rezygnacji z obiecującej kariery adwokackiej założyła swoją pierwszą firmę. Obecnie, czerpiąc z własnych doświadczeń założycielki, inwestorki i wykładowczyni, opracowuje i wdraża programy szkoleniowe dla instytucji edukacyjnych i osób prywatnych.

Jako wzięta konsultantka, mistrzyni wystąpień publicznych Diana doradza i wspiera zarówno początkujących przedsiębiorców, jak i szefów firm z rankingu Fortune 500. Autorka swoje zwięzłe i sugestywnie przedstawione kwestie, dotyczące startu w biznesie, podała w formie powieści. Oczywiście nie w narracji czy intrydze (z elementami romansu zresztą) leży wartość książki. Precyzyjnie sformułowane rady dotyczą kilku podstawowych zasad startu w biznesie – przede wszystkim rozpoznawania potrzeb potencjalnych klientów i zbudowania oferty w sposób rozwiązujący ich problemy. Ten nietypowy, bardzo interesujący zabieg pisarski, przykuwające uwagę narracja i użyteczna, instruktywna warstwa poradnicza książki spowodowała bardzo dobre jej przyjęcie przez publiczność czytelniczą i recenzentów prestiżowych periodyków („New York Times” i „Wall Street Journal”).

Diana Kander Startup. Postaw wszystko na jedną firmę

Tytuł oryginału: ALL IN STARTUP: LAUNCHING A NEW IDEA WHEN EVERYTHING IS ON THE LINE

Ilość str. 328, format: 150x2270mm, oprawa miękka ze skrzydełkami, cena: 45,00 zł

Premiera: 25 maja 2015r.

www.studioemka.com.pl

www.facebook.com/studioemka

Kontakt: Olga Błachnio, tel. 22/ 628 08 38 e-mail: olga@studioemka.com.pl

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA