REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nawet 50 tys. zł na założenie firmy

REKLAMA

Co najmniej 160 mikrofirm ma powstać w woj. świętokrzyskim w najbliższych dwóch latach dzięki projektowi mikropożyczkowemu uruchomionemu przez Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach. Do wykorzystania jest 8 mln 333 tys. zł.

Zasady przyznawania dofinasowań mieszkańcom regionu przedstawił Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach.

REKLAMA

"O pożyczkę wynosząca do 50 tys. zł na otwarcie swojej firmy będą mogli starać się pracujący mieszkańcy województwa w wieku od 18 do 64 lat oraz studenci i absolwenci szkół wyższych. Jeśli pożyczkę spłacą w czasie krótszym niż trzy lata oprocentowanie wyniesie 1,8 proc. rocznie. Przy maksymalnym, pięcioletnim okresie, będzie to 2 proc. Liczymy, że dzięki mikropożyczkom powstanie co najmniej 160 firm" - wyjaśniał podczas konferencji wicedyrektor WUP w Kielcach Arkadiusz Piecyk.

REKLAMA

Pieniądze ze spłat pożyczek otrzyma fundusz odnawialny, z którego w ciągu pięciu lat będzie mogło skorzystać do 340 przedsiębiorców. Realizatorem projektu jest Fundacja Agencja Rozwoju Regionalnego w Starachowicach, która już ma doświadczenie w podobnych działaniach.

"Obecnie udzielamy niskooprocentowanych pożyczek na rozwój firm i tworzenie miejsc pracy, które cieszą się bardzo dużym powodzeniem. To pokazuje nam, że projekt mikropożyczkowy dla osób, które tworząc firmę nie mają zdolności kredytowej, ale mają dobry pomysł na biznes, jest potrzebny. W ramach projektu każda z nich zostanie przeszkolona, będzie musiała przedstawić profesjonalny biznesplan" - powiedział prezes Fundacji Agencji Rozwoju Regionalnego Ryszard Nosowicz.

Fundacja ARR rozpocznie nabór wniosków od osób zainteresowanych mikropożyczkami na przełomie listopada i grudnia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Województwo świętokrzyskie jest jednym z trzech, obok małopolskiego i dolnośląskiego, które jako pierwsze w Polsce uruchamiają projekty mikropożyczkowe z funduszy Unii Europejskiej.

W obecnym okresie finasowania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie świętokrzyskim dzięki dotacjom unijnym postało 1,7 tys. mikrofirm. Około 80 proc. z nich utrzymało się na rynku - wynika z badania przeprowadzonego przez WUP w tym roku.

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Firmy przestają mieć obawy przed inflacją i dlatego spodziewają się wzrostu sprzedaży swoich towarów i usług

Subindeks Barometru EFL dla branży produkcyjnej w czwartym kwartale tego roku wyniósł 51,1 pkt. i choć odnotował minimalny spadek w ujęciu kwartalnym (-0,3 pkt.), to jednak prezentuje się optymistycznie. Wszak odczyt przez cały 2024 rok utrzymał się powyżej progu 50 pkt., co oznacza, że firmy produkcyjne cały czas widzą perspektywy rozwoju swojego biznesu.

Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój

Aż 40 proc. przedstawicieli działających w Polsce organizacji narzeka na niewystarczające zainteresowanie zarządu w obszar ESG. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez LeasingTeam Group. 

Cyfrowe rozwiązania w firmie na drodze do ESG

Biznes obecnie to umiejętne łączenie efektywności operacyjnej i odpowiedzialności ekologicznej i społecznej. Chęć jednoczesnego zachowania konkurencyjności i odpowiedzialności związanej z ochroną środowiska wymaga sięgania po różne rozwiązania, np. cyfrowe. 

ESG w praktyce - jakie kroki podejmować, by zmiany były skuteczne?

Raportowanie ESG działa już w wielu branżach. W 2024 roku presja regulacyjna związana z ESG stała się kluczowym czynnikiem wpływającym na rynek nieruchomości komercyjnych. Chociaż inwestorzy traktują ESG jako wartość dodaną, a nie obciążenie, to nie brakuje wyzwań w tym kontekście. 

REKLAMA

Raport: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe

Raport Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe. Jak firmy operujące na rynku polskim podchodzą do kwestii środowiskowych, społecznych i zarządzania przedsiębiorstwem (ESG)?

Przedsiębiorców Mikołaj uszczęśliwiłby najbardziej, dając im gotówkę na podróże lub rozwój pasji. Poprawa finansów firmy już nie jest priorytetem

W co zainwestowaliby przedsiębiorcy, gdyby dostali 100 tys. zł od Mikołaja? Nieruchomości i firma są daleko. Work life balance jest na topie także u przedsiębiorców, a specyficzna biznesowa jego odmiana wskazuje na podróże i rozwijanie pasji.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r. Kto może złożyć wniosek o umorzenie składek? Jakie warunki należy spełniać, by wystąpić z wnioskiem o umorzenie składek? Co będzie podlegało umorzeniu?

Polityka klimatyczna UE. Czy Europejski Zielony Ład osłabia konkurencyjność unijnej gospodarki

Europa ma coraz mniejszy udział w światowej gospodarce. W 2010 r. gospodarki UE i USA były mniej więcej tej samej wielkości, natomiast w 2020 r. Wspólnota znalazła się już znacznie poniżej poziomu amerykańskiego. Przywrócenie gospodarczej atrakcyjności UE powinno być priorytetem nowej Komisji Europejskiej, ale nie da się tego pogodzić z zaostrzeniem polityki klimatycznej - mówi europosłanka Ewa Zajączkowska-Hernik.

REKLAMA

W biznesie jest miejsce na empatię

Rozmowa z Agatą Swornowską-Kurto, socjolożką, CEO w Grupie ArteMis i autorką kampanii „Bliżej Siebie”, o tym, dlaczego zrozumienie emocji i troska o zdrowie psychiczne pracowników są dziś podstawą długoterminowego sukcesu organizacji.

Co trapi sektor MŚP? Nie tylko inflacja, koszty zarządzania zasobami ludzkimi i rotacja pracowników

Inflacja przekładająca się na presję płacową, rosnące koszty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wysoka rotacja – to trzy główne wyzwania w obszarze pracowniczym, z którymi mierzą się obecnie firmy z sektora MŚP. Z jakimi jeszcze problemami kadrowymi borykają się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa?

REKLAMA