REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rząd ustali wysokość minimalnej płacy w rozporządzeniu

REKLAMA

Komisja Trójstronna nie doszła w piątek do porozumienia w sprawie płacy minimalnej w 2013 r., w związku z tym rząd ustali wysokość najniższego wynagrodzenia w rozporządzeniu - poinformował w piątek PAP rzecznik prasowy resortu pracy Janusz Sejmej.

"Propozycja, nad którą będzie pracować rząd, dotyczy 1600 złotych" - powiedział Sejmej.

REKLAMA

"Uważam, że podniesienie płacy minimalnej o 100 zł w porównaniu z 2012 r. jest godną propozycją" - ocenił w rozmowie z PAP minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz.

W piątek Komisja Trójstronna zajmowała się oprócz propozycji podniesienia płacy minimalnej także planem rządu dotyczącym zamrożenia funduszu płac w budżetówce. Ani jedna, ani druga propozycja nie podoba się związkowcom.

REKLAMA

Przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Jan Guz powiedział PAP, że do porozumienia w sprawie płacy minimalnej nie doszło, bo przedstawiciele rządu nie byli upoważnieni do zmiany tej propozycji, a pracodawcy "usztywnili się". OPZZ proponował podniesienie minimalnego wynagrodzenia do 1676 zł.

Guz zwrócił uwagę, że za wyższym wzrostem płac przemawia wysoka inflacja, rosnące koszty pracy, a także znaczny wzrost wynagrodzeń pracodawców - menedżerowie uzyskali w ubiegłym roku podwyżki średnio o 24 proc.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Tymczasem dochody gospodarstw spadły realnie za 2011 r. o 1,4 proc. Jeżeli w budżecie na przyszły rok założono, że głównym motorem wzrostu gospodarczego będzie popyt wewnętrzny, szczególnie konsumpcyjny, to musimy postawić na to, żeby ludzie mieli pieniądze i mogli konsumować" - powiedział Guz.

Dodał, że zdaniem OPZZ wynagrodzenia w sferze budżetowej powinny wzrosnąć o 9 proc., bo podwyżek w tym segmencie nie było już od kilku lat.

REKLAMA

Członek prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" Henryk Nakonieczny powiedział PAP, że związek proponował podniesienie płacy minimalnej do 1625 zł i opowiadał się za odmrożeniem płac w sferze budżetowej i podwyżką w wysokości 9 proc.

"Podtrzymaliśmy swoje stanowisko. Uważamy, że bezwzględnie należy podnieść płacę minimalną do zaproponowanego przez nas poziomu, aby utrzymać jej relację do średniego wynagrodzenia, którą na 2012 r. zaplanowano na poziomie 42,6 proc." - powiedział związkowiec.

Dodał, że "mając świadomość sytuacji gospodarczej i planowanego wzrostu gospodarczego" związek nie mówił o "radykalnym wzroście, ale o utrzymaniu tej relacji". Zaznaczył, że wzrost płacy minimalnej do 1600 zł będzie oznaczał, iż stosunek płacy minimalnej do średniej spadnie w przyszłym roku do ok. 41 proc.

Nakonieczny przypomniał, że Solidarność złożyła w Sejmie projekt, który przewiduje powiązanie płacy minimalnej z PKB oraz dochodzenie najniższego wynagrodzenia do poziomu 50 proc. przeciętnej pensji.

Rzecznik ministerstwa pracy poinformował, że podczas posiedzenia związkowcy zarzucili resortowi, że pomylił się w swoich wyliczeniach. Przedstawili techniczną kalkulację, z której wynikało, że płaca minimalna w przyszłym roku powinna wzrosnąć co najmniej do 1600 zł 18 gr, co po zaokrągleniu w górę dałoby 1601 zł. Sejmej poinformował, że wyliczenia resortu finansów wskazują jednak, że minimalne wynagrodzenie powinno wzrosnąć do 1600 zł.

Na zaokrąglenie minimalnego wynagrodzenia do 1601 zł byli skłonni zgodzić się pracodawcy.

"Wzrost z 1500 zł do 1600 zł to podwyżka o 6,7 proc., czyli o wskaźnik znacznie przewyższający inflację. Obecnie nie ma możliwości podniesienia wynagrodzenia o 10 proc." - powiedział PAP Jeremi Mordasewicz z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.

W jego ocenie wyższy wzrost minimalnej pensji stwarza realne zagrożenie dla firm ze słabiej rozwiniętych regionów, zwłaszcza Polski Wschodniej, najmniejszych przedsiębiorstw z branży gastronomicznej czy hotelarskiej. "Tacy przedsiębiorcy nie udźwignęliby wyższego wzrostu płac" - uważa Mordasewicz.

Zaznaczył, że pracodawcy mają też podobne do rządu stanowisko w sprawie zamrożenia funduszu płac w budżetówce. "Lepiej zatrudniać mniej osób i motywować ich do bardziej efektywnej pracy. Zamrożenie funduszu płac i umożliwienie wzrostu wynagrodzeń najlepszym pracownikom jest uczciwą propozycją" - ocenił Mordasewicz.

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje, że Komisja Trójstronna powinna do 15 lipca uzgodnić wysokość minimalnego wynagrodzenia na rok następny. Jeżeli tego nie zrobi, to rząd - do 15 września - ustala wysokość minimalnego wynagrodzenia w drodze rozporządzenia. Wielkość ta nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia zaproponowanego wcześniej Komisji.

Według ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej do 20 lipca Komisja powinna uzgodnić wysokość średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok następny. Jeżeli zrobi to, rząd musi uwzględnić porozumienie w projekcie budżetu.

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Handel w dwie niedziele w każdym miesiącu - jest wniosek o odrzucenia projektu nowelizacji

Polska Izba Handlu wnioskuje o odrzucenie w całości poselskiego projektu przywracającego handel w 2 niedziele w miesiącu - wynika z opinii PIH złożonego w trakcie procesu legislacyjnego.

Dzień Matki. Jak wygląda rynek pracy kobiet?

W ciągu ostatnich kilku lat sytuacja kobiet na rynku pracy mocno ewoluowała. Pomimo podejmowania przez firmy działań na rzecz równouprawnienia płci panie bywają niejednokrotnie w nieco gorszej sytuacji zawodowej niż panowie. Jak wygląda rynek pracy kobiet? Czy pracodawcy oferują dodatkowe benefity dla rodziców? Co jest dla nich ważne u pracodawcy?

Pablo Escobar jako znak towarowy? Sąd odmawia

Sąd UE odmówił rejestracji oznaczenia słownego „Pablo Escobar” pod unijnym znakiem towarowym. Sąd uznał je za sprzeczne z porządkiem publicznym i dobrymi obyczajami. Za bardzo kojarzy się z handlem narkotykami i zbrodnią.

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

REKLAMA

Nowa usługa dla indywidualnych przedsiębiorców w aplikacji mObywatel 2.0

W aplikacji mObywatel 2.0 pojawiła się usługa "Firma" skierowana do osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Jak z niej skorzystać?

Onboarding w hybrydowym modelu pracy

Czym jest onboarding? Jak wygląda w pracy hybrydowej? 

Efekt Marywilskiej i fali pożarów: przedsiębiorcy pytają o ubezpieczenia i podatki pod względem strat

Tragedia tysięcy kupców, którzy prowadzili swoje biznesy często poniżej poziomu ryzyka skłania wielu przedsiębiorców do refleksji nad warunkami w jakich oni sami prowadzą swoją działalność. Efekt Marywilskiej i fali pożarów w ogóle: dwie ważne kwestie, w których doradzają eksperci to rozliczanie strat i inne aspekty podatkowe nieszczęścia oraz skuteczność polis jako zabezpieczenia przed skutkami nieszczęść.

Jak zbudować dobre „candidate experience”

Czym jest candidate experience? Na co wpływa? Jak zmierzyć candidate experience i jak zbudować dobre?

REKLAMA

31 maja 2024 r. upływa ważny termin dla rolników-przedsiębiorców

Do 31 maja 2024 r. należy złożyć zaświadczenie/oświadczenie o nieprzekroczeniu rocznej kwoty granicznej należnego podatku dochodowego za 2023 rok od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej.

Twórcy i wykonawcy utworów audiowizualnych dostaną tantiemy za udostępnianie ich dzieł w Internecie. Czy coś się zmieni dla osób korzystających z internetu?

Rada Ministrów 14 maja 2024 r. przyjęła projekt nowelizacji ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Na mocy tych przepisów twórcy i wykonawcy utworów audiowizualnych oraz wykonawcy utworów muzycznych (i słowno-muzycznych) będą mieli prawo do tantiem z tytułu eksploatacji ich dzieł w internecie.

REKLAMA