REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rząd ustali wysokość minimalnej płacy w rozporządzeniu

REKLAMA

Komisja Trójstronna nie doszła w piątek do porozumienia w sprawie płacy minimalnej w 2013 r., w związku z tym rząd ustali wysokość najniższego wynagrodzenia w rozporządzeniu - poinformował w piątek PAP rzecznik prasowy resortu pracy Janusz Sejmej.

"Propozycja, nad którą będzie pracować rząd, dotyczy 1600 złotych" - powiedział Sejmej.

REKLAMA

"Uważam, że podniesienie płacy minimalnej o 100 zł w porównaniu z 2012 r. jest godną propozycją" - ocenił w rozmowie z PAP minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz.

W piątek Komisja Trójstronna zajmowała się oprócz propozycji podniesienia płacy minimalnej także planem rządu dotyczącym zamrożenia funduszu płac w budżetówce. Ani jedna, ani druga propozycja nie podoba się związkowcom.

REKLAMA

Przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Jan Guz powiedział PAP, że do porozumienia w sprawie płacy minimalnej nie doszło, bo przedstawiciele rządu nie byli upoważnieni do zmiany tej propozycji, a pracodawcy "usztywnili się". OPZZ proponował podniesienie minimalnego wynagrodzenia do 1676 zł.

Guz zwrócił uwagę, że za wyższym wzrostem płac przemawia wysoka inflacja, rosnące koszty pracy, a także znaczny wzrost wynagrodzeń pracodawców - menedżerowie uzyskali w ubiegłym roku podwyżki średnio o 24 proc.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Tymczasem dochody gospodarstw spadły realnie za 2011 r. o 1,4 proc. Jeżeli w budżecie na przyszły rok założono, że głównym motorem wzrostu gospodarczego będzie popyt wewnętrzny, szczególnie konsumpcyjny, to musimy postawić na to, żeby ludzie mieli pieniądze i mogli konsumować" - powiedział Guz.

Dodał, że zdaniem OPZZ wynagrodzenia w sferze budżetowej powinny wzrosnąć o 9 proc., bo podwyżek w tym segmencie nie było już od kilku lat.

REKLAMA

Członek prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" Henryk Nakonieczny powiedział PAP, że związek proponował podniesienie płacy minimalnej do 1625 zł i opowiadał się za odmrożeniem płac w sferze budżetowej i podwyżką w wysokości 9 proc.

"Podtrzymaliśmy swoje stanowisko. Uważamy, że bezwzględnie należy podnieść płacę minimalną do zaproponowanego przez nas poziomu, aby utrzymać jej relację do średniego wynagrodzenia, którą na 2012 r. zaplanowano na poziomie 42,6 proc." - powiedział związkowiec.

Dodał, że "mając świadomość sytuacji gospodarczej i planowanego wzrostu gospodarczego" związek nie mówił o "radykalnym wzroście, ale o utrzymaniu tej relacji". Zaznaczył, że wzrost płacy minimalnej do 1600 zł będzie oznaczał, iż stosunek płacy minimalnej do średniej spadnie w przyszłym roku do ok. 41 proc.

Nakonieczny przypomniał, że Solidarność złożyła w Sejmie projekt, który przewiduje powiązanie płacy minimalnej z PKB oraz dochodzenie najniższego wynagrodzenia do poziomu 50 proc. przeciętnej pensji.

Rzecznik ministerstwa pracy poinformował, że podczas posiedzenia związkowcy zarzucili resortowi, że pomylił się w swoich wyliczeniach. Przedstawili techniczną kalkulację, z której wynikało, że płaca minimalna w przyszłym roku powinna wzrosnąć co najmniej do 1600 zł 18 gr, co po zaokrągleniu w górę dałoby 1601 zł. Sejmej poinformował, że wyliczenia resortu finansów wskazują jednak, że minimalne wynagrodzenie powinno wzrosnąć do 1600 zł.

Na zaokrąglenie minimalnego wynagrodzenia do 1601 zł byli skłonni zgodzić się pracodawcy.

"Wzrost z 1500 zł do 1600 zł to podwyżka o 6,7 proc., czyli o wskaźnik znacznie przewyższający inflację. Obecnie nie ma możliwości podniesienia wynagrodzenia o 10 proc." - powiedział PAP Jeremi Mordasewicz z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.

W jego ocenie wyższy wzrost minimalnej pensji stwarza realne zagrożenie dla firm ze słabiej rozwiniętych regionów, zwłaszcza Polski Wschodniej, najmniejszych przedsiębiorstw z branży gastronomicznej czy hotelarskiej. "Tacy przedsiębiorcy nie udźwignęliby wyższego wzrostu płac" - uważa Mordasewicz.

Zaznaczył, że pracodawcy mają też podobne do rządu stanowisko w sprawie zamrożenia funduszu płac w budżetówce. "Lepiej zatrudniać mniej osób i motywować ich do bardziej efektywnej pracy. Zamrożenie funduszu płac i umożliwienie wzrostu wynagrodzeń najlepszym pracownikom jest uczciwą propozycją" - ocenił Mordasewicz.

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje, że Komisja Trójstronna powinna do 15 lipca uzgodnić wysokość minimalnego wynagrodzenia na rok następny. Jeżeli tego nie zrobi, to rząd - do 15 września - ustala wysokość minimalnego wynagrodzenia w drodze rozporządzenia. Wielkość ta nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia zaproponowanego wcześniej Komisji.

Według ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej do 20 lipca Komisja powinna uzgodnić wysokość średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok następny. Jeżeli zrobi to, rząd musi uwzględnić porozumienie w projekcie budżetu.

 

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Coraz więcej postępowań restrukturyzacyjnych. Ostatnia szansa przed upadłością

Branża handlowa nie ma się najlepiej. Ale przed falą upadłości ratuje ją restrukturyzacja. Przez dwa pierwsze miesiące 2025 r. w porównaniu do roku ubiegłego, odnotowano już 40% wzrost postępowań restrukturyzacyjnych w sektorze spożywczym i 50% wzrost upadłości w handlu odzieżą i obuwiem.

Ostatnie lata to legislacyjny rollercoaster. Przedsiębiorcy oczekują deregulacji, ale nie hurtowo

Ostatnie lata to legislacyjny rollercoaster. Przedsiębiorcy oczekują deregulacji i pozytywnie oceniają większość zmian zaprezentowanych przez Rafała Brzoskę. Deregulacja to tlen dla polskiej gospodarki, ale nie można jej przeprowadzić hurtowo.

Ekspansja zagraniczna w handlu detalicznym, a zmieniające się przepisy. Jak przygotować systemy IT, by uniknąć kosztownych błędów?

Według danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego (Tygodnik Gospodarczy PIE nr 34/2024) co trzecia firma działająca w branży handlowej prowadzi swoją działalność poza granicami naszego kraju. Większość organizacji docenia możliwości, które dają międzynarodowe rynki. Potwierdzają to badania EY (Wyzwania polskich firm w ekspansji zagranicznej), zgodnie z którymi aż 86% polskich podmiotów planuje dalszą ekspansję zagraniczną. Przygotowanie do wejścia na nowe rynki obejmuje przede wszystkim kwestie związane ze szkoleniami (47% odpowiedzi), zakupem sprzętu (45%) oraz infrastrukturą IT (43%). W przypadku branży retail dużą rolę odgrywa integracja systemów fiskalnych z lokalnymi regulacjami prawnymi. O tym, jak firmy mogą rozwijać międzynarodowy handel detaliczny bez obaw oraz o kompatybilności rozwiązań informatycznych, opowiadają eksperci INEOGroup.

Leasing w podatkach i optymalizacja wykupu - praktyczne informacje

Leasing od lat jest jedną z najpopularniejszych form finansowania środków trwałych w biznesie. Przedsiębiorcy chętnie korzystają z tej opcji, ponieważ pozwala ona na rozłożenie kosztów w czasie, a także oferuje korzyści podatkowe. Warto jednak pamiętać, że zarówno leasing operacyjny, jak i finansowy podlegają różnym regulacjom podatkowym, które mogą mieć istotne znaczenie dla rozliczeń firmy. Dodatkowo, wykup przedmiotu leasingu niesie ze sobą określone skutki podatkowe, które warto dobrze zaplanować.

REKLAMA

Nie czekaj na cyberatak. Jakie kroki podjąć, aby być przygotowanym?

Czy w dzisiejszych czasach każda organizacja jest zagrożona cyberatakiem? Jak się chronić? Na co zwracać uwagę? Na pytania odpowiadają: Paweł Kulpa i Robert Ługowski - Cybersecurity Architect, Safesqr.

Jak założyć spółkę z o.o. przez S24?

Rejestracja spółki z o.o. przez system S24 w wielu przypadkach jest najlepszą metodą zakładania spółki, ze względu na ograniczenie kosztów, szybkość (np. nie ma konieczności umawiania spotkań z notariuszem) i możliwość działania zdalnego w wielu sytuacjach. Mimo tego, że funkcjonowanie systemu s24 wydaje się niezbyt skomplikowane, to jednak zakładanie spółki wymaga posiadania pewnej wiedzy prawnej.

Ustawa wiatrakowa 2025 przyjęta: 500 metrów odległości wiatraków od zabudowań

Ustawa wiatrakowa 2025 została przyjęta przez rząd. Przedsiębiorcy, szczególnie województwa zachodniopomorskiego, nie kryją zadowolenia. Wymaganą odległość wiatraków od zabudowań zmniejsza się do 500 metrów.

Piękny umysł. Jakie możliwości poznania preferencji zachowań człowieka daje PRISM Brain Mapping?

Od wielu lat neuronauka znajduje zastosowanie nie tylko w medycynie, lecz także w pracy rozwojowej – indywidualnej i zespołowej. Doskonałym przykładem narzędzia diagnostycznego, którego metodologia jest zbudowana na wiedzy o mózgu, jest PRISM Brain Mapping. Uniwersalność i dokładność tego narzędzia pozwala na jego szerokie wykorzystanie w obszarze HR.

REKLAMA

Prawdziwa rewolucja w prawie i ulga dla przedsiębiorców: Maksymalnie 6 dni w roku na kontrole w firmach

To ma być prawdziwa rewolucja w prawie gospodarczym, ale nie tylko. Deregulacja obejmująca uproszczenie działalności gospodarczej i prowadzenie firmy w Polsce ma objąć całe otoczenie prawne biznesu. Na początek zmiany w kontrolach, które w obecnym kształcie dezorganizują funkcjonowanie firm, pochłaniają czas i koszty a dodatkowo stresują właścicieli i pracowników.

Przedsiębiorczość kobiet w praktyce. Parytety i reprezentacja kobiet w biznesie, luka płacowa i jawność wynagrodzeń [Wywiad]

O problemach polskich przedsiębiorców, w tym kobiet prowadzących własną firmę, o parytetach i reprezentacji kobiet w biznesie, luce płacowej i nowych przepisach w tym zakresie – rozmawiamy z Dominiką Reich, przedsiębiorczynią, członkinią Izby Przemysłowo-Handlowej w Białymstoku oraz jedyną przedstawicielką województwa podlaskiego w Stowarzyszeniu Sommelierów Polskich.

REKLAMA