REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Składki za listopad opłaca się zapłacić jeszcze w listopadzie

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Katarzyna Jędrzejewska
Katarzyna Jędrzejewska
Dziennikarka, redaktor i kierownik działu Podatki w Dzienniku Gazecie Prawnej

REKLAMA

Przedsiębiorca, który listopadowe składki ZUS zapłaci jeszcze w listopadzie, a nie w grudniu, zaoszczędzi na dwóch zaliczkach na podatek dochodowy: listopadowej i grudniowej - w sumie ponad 200 złotych.

Zasadą jest, że składki na ubezpieczenia społeczne zależy zapłacić w miesiącu następującym po miesiącu, za który są należne. Przykładowo przedsiębiorcy, którzy nie zatrudniają pracowników, zapłacili składki ZUS za październik do 10 listopada, a za listopad zapłacą je do 10 grudnia.

REKLAMA

REKLAMA

Przedsiębiorca odlicza składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy od przychodu przed opodatkowaniem, a składkę zdrowotną - od kwoty podatku. Odlicza je w miesiącu, w którym je zapłacił, a nie w miesiącu, za który są należne.

Jeśli więc - zgodnie z przepisami - przedsiębiorca zapłaci listopadowe składki w grudniu, to teoretycznie powinien je odliczyć od grudniowej zaliczki na podatek. Problem polega na tym, że grudniowa zaliczka jest obliczana w nietypowy sposób, bo wynosi dokładnie tyle samo, ile zaliczka za listopad. Przedsiębiorca nie może więc od zaliczki za grudzień odliczyć składek zapłaconych w grudniu, bo zaliczka grudniowa musi być identyczna, jak listopadowa.

Wystarczy jednak składki za listopad zapłacić nie w grudniu, a już w listopadzie. Dzięki temu od listopadowego przychodu przedsiębiorca odliczy składki zapłacone nie tylko za październik, ale i za listopad. Odliczy jest zatem podwójnie. W ten sposób o około 123 zł zmniejszy swoją zaliczkę na podatek za listopad, a jeśli nie płaci składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - o ponad 113 zł.

REKLAMA

Na tym korzyści się nie kończą. O tyle samo mniej podatku przedsiębiorca zapłaci też za grudzień, bo grudniowa zaliczka wynosi dokładnie tyle samo, co za listopad.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W sumie więc, płacąc składki za listopad już w listopadzie, a nie w grudniu, przedsiębiorca zaoszczędza na zaliczce podatkowej prawie 246 zł, a jeśli nie płaci składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - około 227 zł.

Tak samo opłaca się zapłacić jeszcze w listopadzie, a więc kilkanaście dni wcześniej niż przed ustawowym terminem, składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Uiszczoną składkę można w znacznej części odliczyć od kwoty podatku. Płacąc listopadową składkę jeszcze w listopadzie, przedsiębiorca obniży sobie zaliczkę nie tylko za listopad, ale i za grudzień. Odniesie więc podwójną korzyść.

Zasada opłacania podwójnej zaliczki na podatek zmieni się dopiero w przyszłym roku; zaliczka za grudzień nie będzie już płacona razem z listopadową, tylko w styczniu następnego roku.

Katarzyna Jędrzejewska

 

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA