REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bezrobotni założą więcej firm

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Paweł Jakubczak
Paweł Jakubczak

REKLAMA

W tym roku więcej bezrobotnych skorzysta ze staży, szkoleń i dotacji na własną firmę. Wzrośnie też liczba pracodawców, którzy zatrudnią bezrobotnych.

Dyrektorzy urzędów pracy otrzymali właśnie od ministra pracy i polityki społecznej informację o kwocie przyznanych im środków na aktywizację bezrobotnych. W tym roku mają na ten cel 6,4 mld zł. Na przykład Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach ma do dyspozycji 4,6 mln zł.

REKLAMA

REKLAMA

Jak sprawdziliśmy, w tym roku dyrektorzy chcą je wydawać głównie na staże, szkolenia, dotacje na działalność gospodarczą i refundacje dla pracodawców w zamian za poniesione przez nich koszty na wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy bezrobotnego.

Urzędy stawiają na staże, bo to dobry sposób na zmniejszenie bezrobocia wśród młodych. Na przykład w Skierniewicach liczba tych bezrobotnych w ubiegłym roku wzrosła aż o 92 proc.

Zdaniem Elżbiety Gawryś, dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kluczborku, staże to dobry sposób zdobycia pierwszych doświadczeń.

REKLAMA

- Przedsiębiorcy często nie chcą ich zatrudniać, właśnie dlatego, że nie mają praktyki - mówi Elżbieta Gawryś.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatkowo za stażami przemawia ich wysoka efektywność.

- Co drugi bezrobotny po zakończeniu stażu nadal pracuje w firmie, w której praktykował, albo znalazł zatrudnienie gdzie indziej - mówi Zygmunt Jeżewski, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu.

Bezrobotni najczęściej odbywają staże w urzędach skarbowych, oddziale czy inspektoracie ZUS, w firmach remontowo-budowlanych, ale także w firmach odnowy biologicznej, jako rehabilitanci.

Urzędy stawiają też na szkolenia, jednak te, które są najbardziej dostosowane do lokalnych potrzeb rynku pracy. Nowością jest to, że niektóre chcą szkolić bezrobotnych indywidualnie.

- Te szkolenia są droższe od ogólnych, ale efektywniejsze. Dlatego chcemy wydać na nie więcej - mówi Lech Antkowiak, zastępca dyrektora urzędu pracy m. st. Warszawy.

W ramach szkoleń indywidualnych bezrobotni często ubiegają się o pieniądze na kurs prawa jazdy na koparki, dźwigi, samochody ciężarowe, kurs na przewóz rzeczy, na pracownika ochrony mienia i osób, spawania. Bezrobotne kobiety chcą natomiast brać udział w indywidualnych szkoleniach florystycznych (potem zakładają kwiaciarnie), fryzjerskich czy kosmetycznych.

Ten rok zapowiada się też rekordowo pod względem przyznanych dotacji dla bezrobotnych na działalność gospodarczą. Urzędy chcą przeznaczyć na nie więcej pieniędzy, dlatego że ten rodzaj wsparcia się sprawdza.

- Rzadko kiedy osoby, które otrzymały dotację, wracają do rejestru bezrobotnych. Co więcej, zdarza się, że zatrudniają pracowników i ubiegają się w urzędzie o stażystów - mówi Bożenna Pszczółkowska-Rudnicka, zastępca dyrektora w Powiatowym Urzędzie Pracy w Toruniu.

Więcej pieniędzy urzędy chcą też przeznaczyć na refundację dla firm, które chcą zatrudnić bezrobotnych. Refundacja należy im się za poniesione koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zatrudnionego przez nich bezrobotnego.

Jaka pomoc dla firm i bezrobotnych

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Paweł Jakubczak

pawel.jakubczak@infor.pl

 

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny webinar: Ostatnia prosta do Systemu e-Faktur (KSeF). Zgodność dziś i architektura na lata

Stało się – ustawa podpisana, zegar tyka. Po latach zwrotów i nagłych zahamowań, Krajowy System e-Faktur niczym prawdziwy rollercoaster wjedzie na główny tor i zrewolucjonizuje naszą codzienność biznesową już od 1 lutego 2026 roku. Samo „podpięcie wagoników” do platformy to dopiero pierwszy zjazd. Prawdziwe wyzwanie zaczyna się w chwili, gdy kolejka rusza pełną prędkością i konieczne jest utrzymanie stałej zgodności w świecie nieustannych zakrętów regulacyjnych, w Polsce i za granicą.

Turystyka premium w Polsce. Jesteśmy coraz bardziej widoczni na mapie świata [Gość Infor.pl]

Sezon wakacyjny dobiegł końca, a wraz z nim pojawiły się statystyki i rankingi, które pokazują, jak mocno zmienia się pozycja Polski w globalnej turystyce. Najnowsze zestawienie wskazuje nasz kraj na 19. miejscu wśród najchętniej odwiedzanych kierunków świata. To duży awans, za którym stoją zarówno liczby, jak i realne zmiany w jakości oferty turystycznej.

Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

REKLAMA

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

REKLAMA

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA