Firma zaliczy w koszty utworzenie żłobka

Z taką propozycją do resortu pracy zwróciła się w połowie grudnia ubiegłego roku Konfederacja Pracodawców Polskich. W odpowiedzi uzyskała deklarację, że postulaty te zostaną uwzględnione w projektowanych właśnie założeniach ustawy o formach opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech.

Proponowana ulga zachęci pracodawców do tworzenia przyzakładowych żłobków dla dzieci swoich pracowników.  Dzięki temu firma nie utraci cennego i doświadczonego pracownika, któremu urodzi się dziecko. Z kolei państwo zaoszczędzi na wydatkach na składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i zdrowotne, które opłaca za osoby przebywające na urlopach wychowawczych.

Ułatwienie przedsiębiorcom tworzenia przyzakładowych żłobków będzie korzystne praktycznie dla wszystkich. Młodzi rodzice szybciej wrócą do pracy. Będą efektywnie wykonywać swoje obowiązki mając świadomość, że dziecko znajduje się w pobliżu i pod dobrą opieką. Kobietom będzie też łatwiej zdecydować się na więcej dzieci.

Ze względu na spadek dzietności, starzenie się naszego społeczeństwa oraz niski wskaźnik aktywności zawodowej, sytuacja wymaga natychmiastowej reakcji. Rodzice często rezygnują z pracy i zajmują się dziećmi, gdyż nie stać ich na opiekunki. W żłobkach brakuje miejsc, bo jest ich zdecydowanie za mało.

Obowiązkiem państwa jest ułatwienie rodzicom powrotu do pracy. Dlatego KPP ma nadzieję, że prace nad ustawą nabiorą tempa w tym roku, a nowe rozwiązania szybko wejdą w życie.  

Alicja Fal

mojafirma.infor.pl/KPP