REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Firmy z NewConnect mogą stracić status spółek publicznych

Małgorzata Kwiatkowska
Małgorzata Kwiatkowska

REKLAMA

Nowa definicja spółki publicznej może sprawić, że przestaną nimi być firmy z NewConnect. Specjaliści związani z rynkiem obawiają się, że uderzy to w wycenę spółek i rozwój samego NewConnect.

Nową definicję spółki publicznej opracował resort sprawiedliwości. Przygotowany przez ministerstwo projekt nowelizacji kodeksu spółek handlowych zakłada, że spółką publiczną będzie ta, której co najmniej jedna akcja jest dopuszczona do obrotu na rynku regulowanym. To oznacza, że status spółek publicznych zachowają te z rynku głównego GPW, ale nienotowane na NC. Obecnie obowiązująca definicja stanowi, że spółką publiczną jest ta, której co najmniej jedna akcja jest zdematerializowana.

REKLAMA

REKLAMA

Przedstawiciele spółek z NC i firmy z nim związane obawiają się, że utrata statusu spółek publicznych może stanowić ryzyko nie tylko dla firm, ale przyszłości rynku.

- Uzyskanie statusu spółki publicznej było jednym z ważniejszych celów, jakimi spółki notowane na NC kierowały się przeprowadzając oferty prywatne i rozpoczynając notowania. Utrata tego statusu może doprowadzić w ich przypadku do obniżenia atrakcyjności i wiarygodności w oczach inwestorów oraz obniżenia ich wartości - mówi Mirosław Kachniewski, dyrektor generalny Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych.

SEG zbiera teraz opinie spółek z NC o zmianach, jakie planuje resort.

REKLAMA

- Już teraz wiemy, że są im zdecydowanie przeciwne. Będziemy starali się wpłynąć na zmianę proponowanych przepisów, tak aby spółki z NC zostały jednak objęte statusem publicznych - dodaje.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Autoryzowani doradcy obawiają się, że taka zmiana zniechęci do inwestowania na NC m.in. inwestorów instytucjonalnych, których udział w obrotach i tak jest jeszcze niewielki.

- Ważne są wewnętrzne uregulowania inwestorów instytucjonalnych lub prywatnych działających poprzez fundusze zamknięte. Jeśli w statucie takiego funduszu jest zapis, że może inwestować jedynie w spółki publiczne, zmiana definicji może uniemożliwić im inwestowanie na NC, a w przypadku tych, którzy są na nim obecni, zmusić do wyprzedaży akcji, jeśli statutu nie zmienią - mówi Marcin Duszyński, prezes Stowarzyszenia Autoryzowanych Doradców i spółki Capital One Advisers.

Obecnie akcje spółek na NC są warte łącznie 1,5 mld zł. Marcin Duszyński dodaje, że pozbawienie spółek z NC statusu publicznych może też zniechęcić potencjalnych kandydatów do wejścia na rynek, bo nowa definicja ograniczy ich dostęp do inwestorów i kapitału. Komisja Nadzoru Finansowego, która współpracowała przy tworzeniu projektu, uspokaja, że projekt jest tak skonstruowany, że prawa i obowiązki spółek z NC nie ulegną żadnej zmianie. Jedyną będzie utrata nazwy spółka publiczna, co nie wpłynie na ograniczenie możliwości inwestowania na NC przez OFE i TFI. W ustawach o funduszach inwestycyjnych i emerytalnych przy ograniczeniach inwestycyjnych w akcje takie pojęcie w ogóle nie jest używane.

- Zmiana definicji niczego w tym zakresie nie zmieni. Natomiast w obu ustawach jest wyraźnie napisane, że mogą inwestować w akcje spółek notowanych na rynku regulowanym oraz, w przypadku funduszy inwestycyjnych, na rynku zorganizowanym, co obejmuje nie tylko NC, lecz dowolny inny alternatywny system obrotu, a w przypadku funduszy emerytalnych w zdematerializowane, zgodnie z przepisami ustawy o obrocie instrumentami finansowymi, akcje spółek niebędących przedmiotem obrotu na rynku regulowanym. To też obejmuje NC - mówi Łukasz Dajnowicz.

Przedstawiciele TFI przyznają, że ewentualne inwestowanie na NC w spółki niepubliczne m.in. przez fundusze otwarte, nie będzie problemem, jeśli dostosują statuty do znowelizowanej ustawy o funduszach. Polega to na wprowadzeniu zapisu, że mogą inwestować w papiery wartościowe dopuszczone do obrotu na rynku zorganizowanym niebędącym rynkiem regulowanym.

- Projekt jest na etapie uzgodnień międzyresortowych i konsultacji społecznych. Pod obrady rządu trafi najprawdopodobniej we wrześniu. W trakcie uzgodnień i konsultacji trudno mówić o ostatecznym kształcie i zakresie regulacji - mówi Wioletta Olszewska z Wydziału Informacji Ministerstwa Sprawiedliwości.

91 spółek jest notowanych na NewConnect

MaŁgorzata Kwiatkowska

malgorzata.kwiatkowska@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

REKLAMA

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

REKLAMA

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA