REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Więcej na szkolenia starszych osób

Beata Lisowska
Beata Lisowska

REKLAMA

Osoby, które skończyły 50 lat, mogą za pieniądze unijne skorzystać z bezpłatnych szkoleń, pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. Jest na to przewidziane w 2009 roku 1,5 mld zł.

REKLAMA

Na rynku jest coraz więcej bezpłatnych szkoleń kierowanych do osób po 50. roku życia, które są realizowane z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL). Unijnym wsparciem są objęte osoby bezrobotne z tej grupy wiekowej, jak też pracujące, ale zagrożone wykluczeniem z rynku pracy. Tego typu projekty są realizowane w ramach komponentu regionalnego PO KL (Poddziałania 6.1.1. dla osób bezrobotnych, 7.2.1 dla zagrożonych wykluczeniem społecznym, 8.1.1. dla pracowników przedsiębiorstw i 9.3 kształcenie ustawiczne) i przez instytucje organizujące konkursy w województwach premiowane dodatkowymi punktami. Firma, która chce przeszkolić starszych pracowników, w zależności od województwa może otrzymać dodatkowo od 5 do 12 pkt.

REKLAMA

Podstawowym problemem, jaki napotykają osoby 50+, jest niedostosowanie posiadanych przez nie umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów rynku pracy (m.in. brak znajomości języków obcych czy umiejętności wykorzystywania nowoczesnych technologii).

Te luki kompetencyjne starają się zapełnić firmy szkoleniowe. Starsze osoby bezrobotne mogą zdobyć za pieniądze z UE nowy zawód. Na przykład firma HRP w Łodzi realizuje dla nich dwumiesięczne szkolenie, podczas którego uzyskają kwalifikacje opiekuna dzieci lub osób starszych, a także profesjonalnego sprzedawcy.

Uczestnicy szkoleń, oprócz zajęć przygotowujących do nowego zawodu, są aktywizowani zawodowo i uczą się podczas indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym, jak pisać CV i list motywacyjny.

- Utrzymujemy z nimi kontakt przez pół roku po zakończeniu szkoleń. W tym czasie są jeszcze objęci wsparciem w postaci pośrednictwa pracy - mówi Izabela Łuchniak z firmy HRP.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Uczestnicy tego projektu, podobnie jak innych kierowanych do starszych osób, otrzymują stypendium szkoleniowe w wysokości 4 zł brutto za godzinę. Starsi pracownicy w wielu projektach otrzymują też dodatkowe wsparcie w postaci bezpłatnych posiłków i zwrotu kosztów dojazdu. Lubelska Szkoła Biznesu oferuje starszym pracownikom bezpłatne szkolenia z zakresu marketingu, sprzedaży i prowadzenia negocjacji finansowych.

Kurs obejmuje 28 godzin realizowanych podczas ośmiu spotkań weekendowych. Do projektu pracownicy zgłaszają się z własnej inicjatywy, nie ma możliwości delegowania ich przez pracodawcę. Wśród uczestników są osoby zatrudnione w bankach, firmach prywatnych, a nawet pracownik naukowy wyższej uczelni.

- Ich motywacje do nauki są bardzo różne, część osób myśli o zmianie pracy, inni chcą podwyższyć kwalifikacje. Są też osoby, które chcą pokazać pracodawcy, że się uczą, są aktywne - mówi Jerzy Kowalski, prezes Lubelskiej Szkoły Biznesu.

Fundacja Inicjatyw Lokalnych realizuje natomiast w woj. lubelskim kilka projektów dla pracowników z grupy 50+, którzy chcą się nauczyć obsługi komputera i języka angielskiego. Zdaniem Marii Bieleckiej z Fundacji Inicjatyw Lokalnych, zainteresowanie jest duże, ale byłoby większe, gdyby granica wiekowa została obniżona do 45 lat. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego zaleciło, żeby w konkursach organizawonych w 2009 roku, objąć wsparciem również osoby wieku 45+.

MRR szacuje, że na projekty aktywizujące osoby starsze w ramach PO KL może być przeznaczone w 2009 roku 1,5 mld zł. Zgodnie z założeniami Ministerstwa Rozwoju Regionalnego, do 2013 roku za pieniądze z UE przeszkoli się 40 tys. pracujących osób w wieku 50+.

1,5 mld zł jest przewidziane w 2009 roku w PO KL na wsparcie osób starszych

Beata Lisowska

beata.lisowska@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Człowiek ponad algorytmy. Czyli rola umiejętności miękkich w świecie automatyzacji

W miarę jak automatyzacja i sztuczna inteligencja zmieniają całe branże, firmy i miejsca pracy – umiejętności miękkie postrzegane jako jedyna rzecz, której maszyny nie mogą zastąpić, stają się absolutnie niezbędne. Które zatem z kompetencji będą szczególnie cenione przez pracodawców i mogą zadecydować o przewadze konkurencyjnej w 2025 r.?

ZUS: Zmiany w składce zdrowotnej. Jak skorzystają przedsiębiorcy?

Od nowego roku zmieniły się zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, kto skorzysta z nowych przepisów i kiedy pierwsze płatności według nowych zasad.

Piękny umysł. Wiedza o mózgu w analizie preferencji zachowań i postaw człowieka

W dzisiejszym świecie, w którym wiedza neuronaukowa jest coraz bardziej dostępna, a tematyczne publikacje wychodzą poza ramę dyskursu naukowego i pisane są przystępnym językiem, wiedza o mózgu staje się niebywale wartościowym obszarem do codziennego wykorzystania. Warto, aby sięgali po nią również ci, którzy wspierają wzrost ludzi w biznesie i rozwoju indywidualnym.

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Wnioski można składać do 10 marca 2025 r. Gdzie złożyć wniosek? Kto może ubiegać się o dofinansowanie? Co podlega dofinansowaniu?

REKLAMA

Potrzebna pilna decyzja, bo można dużo zyskać lub stracić na podatku, termin 20 lutego

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

REKLAMA

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

REKLAMA