REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiany w dofinansowaniu płacy niepełnosprawnych pracowników

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

1 stycznia 2009 r. wchodzą w życie przepisy znowelizowanej ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zwiększają się dofinansowania do płac pracowników niepełnosprawnych.

Dofinansowania do wynagrodzeń zastąpią dotychczasowy system polegający na wypłacie dofinansowań i refundacji składek na ubezpieczenia społeczne pracowników niepełnosprawnych.

REKLAMA

REKLAMA

"Kwota miesięcznego dofinansowania uzależniona będzie od wymiaru czasu pracy niepełnosprawnego, stopnia jego niepełnosprawności, szczególnych schorzeń oraz typu pracodawcy, który go zatrudnia" - powiedział podczas środowej konferencji prezes Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Wojciech Skiba.

Pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej otrzymają 160 proc. najniższego wynagrodzenia za osobę mającą znaczny stopień niepełnosprawności. Dotychczas otrzymywali oni 130 proc. najniższego wynagrodzenia.

Do kosztów wynagrodzenia osoby mającej umiarkowany stopień niepełnosprawności PFRON dopłaci 140 proc. najniższego wynagrodzenia, czyli o 30 proc. więcej niż dotychczas.

REKLAMA

Do wypłaty osób zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności w zakładzie pracy chronionej fundusz dopłaci 60 proc. najniższego wynagrodzenia (dotychczas było to 50 proc.)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ponadto właściciele zakładu pracy chronionej, zatrudniający chorych psychicznie, upośledzonych umysłowo, epileptyków oraz osoby niewidome dostaną dodatkowo na każdą z tych osób 40 proc. najniższego wynagrodzenia.

Pracodawcy z tzw. otwartego rynku pracy, czyli zatrudniający co najmniej 25 pracowników na pełny etat, z czego co najmniej 6 proc. to niepełnosprawni albo zatrudniający mniej niż 25 pracowników, dostaną 70 proc. kwoty, która przysługuje zakładowi pracy chronionej.

Jeśli zatrudniają chorych psychicznie, upośledzonych umysłowo, epileptyków oraz osoby niewidome, otrzymają 90 proc. tego, co dostałby zakład płacy chronionej.

Dofinansowania będą przysługiwać na wszystkich pracowników, nie zaś - jak do tej pory - na osoby, które nie nabyły praw emerytalnych.

Od 1 stycznia 2009 zmienia się również system dofinansowania przez PFRON organizacji pozarządowych działających na rzecz osób niepełnosprawnych.

Dotychczas działania organizacji pozarządowych finansowane były przez PFRON w ramach kolejnych edycji programu "Partner", teraz finansowanie będzie odbywało się w ramach tzw. systemu zadań zlecanych. W ten sposób dofinanowane będą zadania związane z rehabilitacją zawodową i społeczną.

Dzięki nowemu systemowi, finansowanie organizacji działających na rzecz niepełnosprawnych będzie bardziej stabilne. System umożliwia bowiem zawieranie z nimi wieloletnich umów.

"Jest również bardziej przyjazny i otwarty. Na 544 złożone wnioski, 119 pochodzi od organizacji, które wcześniej nie były finansowane przez fundusz" - powiedział prezes Skiba.
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Niezwykli ludzie. Jak wzbogacać kulturę organizacji dzięki talentom osób z niepełnosprawnością?

Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie – to oni kształtują kulturę, rozwój i pozycję firmy na rynku. Dobrze dobrany zespół udźwignie ogromne wymagania, często przewyższając pokładane w nich oczekiwania, natomiast niewłaściwie dobrany lub źle zarządzany – może osłabić firmę i jej relacje z klientami. Integralnym elementem dojrzałej kultury organizacyjnej staje się dziś świadome włączanie różnorodności, w tym także osób z niepełnosprawnością.

Ogólne warunki umowy często nie są wiążące. Mimo że są dostępne

Wiele firm – także dużych – zakłada, że sam fakt opublikowania wzorca umownego oznacza, iż automatycznie obowiązuje on drugą stronę. To założenie jest błędne. Może być nie tylko rozczarowujące, ale i kosztowne.

Firma w Czechach w 2026 roku – dlaczego warto?

Czechy od lat należą do najatrakcyjniejszych krajów w Europie dla przedsiębiorców z Polski, którzy szukają stabilnego, przejrzystego i przyjaznego środowiska do prowadzenia biznesu. W 2025 roku to zainteresowanie nie tylko nie słabnie, ale wręcz rośnie. Coraz więcej osób rozważa przeniesienie działalności gospodarczej za południową granicę – nie z powodu chęci ucieczki przed obowiązkami, lecz po to, by zyskać normalne warunki do pracy i rozwoju firmy.

Faktoring bije rekordy w Polsce. Ponad 31 tysięcy firm finansuje się bez kredytu

Coraz więcej polskich przedsiębiorców wybiera faktoring jako sposób na poprawę płynności finansowej. Z danych Polskiego Związku Faktorów wynika, że po trzech kwartałach 2025 roku firmy zrzeszone w organizacji sfinansowały faktury o łącznej wartości 376,7 mld to o 9,3 proc. więcej niż rok wcześniej. Z usług faktorów korzysta już ponad 31 tysięcy przedsiębiorstw.

REKLAMA

PKO Leasing nadal na czele, rynek z wolniejszym wzrostem – leasing w 2025 roku [Gość Infor.pl]

Polski rynek leasingu po trzech kwartałach 2025 roku wyraźnie zwalnia. Po latach dwucyfrowych wzrostów branża wchodzi w fazę dojrzewania – prognozowany roczny wynik to zaledwie jednocyfrowy przyrost. Mimo spowolnienia, lider rynku – PKO Leasing – utrzymuje pozycję z bezpieczną przewagą nad konkurencją.

Bardzo dobra wiadomość dla firm transportowych: rząd uruchamia dopłaty do tachografów. Oto na jakich nowych zasadach skorzystają z dotacji przewoźnicy

Rząd uruchamia dopłaty do tachografów – na jakich nowych zasadach będzie przyznawane wsparcie dla przewoźników?Ministerstwo Infrastruktury 14 października 2025 opublikowało rozporządzenie w zakresie dofinansowania do wymiany tachografów.

Program GO4funds wspiera firmy zainteresowane funduszami UE

Jak znaleźć optymalne unijne finansowanie dla własnej firmy? Jak nie przeoczyć ważnego i atrakcyjnego konkursu? Warto skorzystać z programu GO4funds prowadzonego przez Bank BNP Paribas.

Fundacja rodzinna w organizacji: czy może sprzedać udziały i inwestować w akcje? Kluczowe zasady i skutki podatkowe

Fundacja rodzinna w organizacji, choć nie posiada jeszcze osobowości prawnej, może w pewnych sytuacjach zarządzać przekazanym jej majątkiem, w tym sprzedać udziały. Warto jednak wiedzieć, jakie warunki muszą zostać spełnione, by uniknąć konsekwencji podatkowych oraz jak prawidłowo inwestować środki fundacji w papiery wartościowe.

REKLAMA

Trudne czasy tworzą silne firmy – pod warunkiem, że wiedzą, jak się przygotować

W obliczu rosnącej niestabilności geopolitycznej aż 68% Polaków obawia się o bezpieczeństwo finansowe swoich firm, jednak większość organizacji wciąż nie podejmuje wystarczających działań. Tradycyjne szkolenia nie przygotowują pracowników na realny kryzys – rozwiązaniem może być VR, który pozwala budować odporność zespołów poprzez symulacje stresujących sytuacji.

Czy ochrona konsumenta poszła za daleko? TSUE stawia sprawę jasno: prawo nie może być narzędziem niesprawiedliwości

Nowa opinia Rzecznika Generalnego TSUE Andrei Biondiego może wstrząsnąć unijnym prawem konsumenckim. Po raz pierwszy tak wyraźnie uznano, że konsument nie może wykorzystywać przepisów dla własnej korzyści kosztem przedsiębiorcy. To sygnał, że era bezwzględnej ochrony konsumenta dobiega końca – a firmy zyskują szansę na bardziej sprawiedliwe traktowanie.

REKLAMA