REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Mniejsze progi kapitałowe w spółkach z o.o.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tomasz Suchar

REKLAMA

Aby założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, nie trzeba będzie stawić się u notariusza - takie rozwiązanie przewiduje poselski projekt nowelizacji kodeksu spółek handlowych.

ZMIANA PRAWA

REKLAMA

REKLAMA

Poselski projekt nowelizacji kodeksu spółek handlowych, nad którym toczy się dyskusja w sejmowej Komisji Nadzwyczajnej do Zmian w Kodyfikacjach proponuje rozwiązania, odmienne od konkurencyjnego projektu rządowego. W przeciwieństwie do projektu rządowego projekt poselski przewiduje obniżenie wysokości kapitału zakładowego tylko dla spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Niższy próg dla spółek

Zgodnie z projektem do rozpoczęcia działalności gospodarczej w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wystarczyć ma 10 tys. zł, czyli jedna piąta kwoty wymaganej dzisiaj. Nowością jest natomiast propozycja zmniejszenia progu kapitałowego dla spółki komandytowo-akcyjnej z 50 tys. do 10 tys. zł.

Projektodawcy argumentują, że wymóg minimalnego kapitału zakładowego w obecnej wysokości utrudnia przedsiębiorcom dysponującym niedużym kapitałem wybór formy prawnej spółki z o.o. oraz komandytowo-akcyjnej. Jednocześnie wysoki próg 500 tys. zł znajduje uzasadnienie w spółce akcyjnej. Nie są przy tym podawane argumenty za takim rozwiązaniem. Tymczasem w niektórych krajach Unii Europejskiej funkcjonuje niższy niż w Polsce wymóg kapitałowy także dla odpowiedników polskiej spółki akcyjnej. Przykładowo we Francji wynosi około 37 tys. euro, w Irlandii - 38 tys. euro, w Wielkiej Brytanii - 50 tys. funtów.

REKLAMA

Według Macieja Szambelańczyka, radcy prawnego z Kancelarii Wierciński, Kwieciński, Baehr, proponowane zmiany są podyktowane swoistego rodzaju konkurencją pomiędzy ustawodawstwami państw członkowskich. W kontekście obniżenia pułapu wymaganego kapitału zakładowego w niektórych państwach Unii Europejskiej (na przykład Anglia, Francja, Holandia) Polska również powinna wprowadzić ułatwienia w tym zakresie. Jednak korzystne dla przedsiębiorców rozwiązania mogą z drugiej strony wiązać się z większym ryzykiem po stronie wierzycieli.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Kapitał zakładowy stanowi gwarancję finansową dla wierzycieli, gdyż wiąże aktywa w bilansie i zabezpiecza określony poziom majątku, który nie może zostać swobodnie wypłacony przez wspólników - argumentuje radca prawny Maciej Szambelański.

Obaw tych nie podziela Roman Rewald, partner w kancelarii Weil, Gotshal & Manges. Jego zdaniem, minimalny kapitał zakładowy przestał spełniać swoje zadania związane z wypłacalnością spółki lub jej wiarygodnością, a stał się tylko mitręgą administracyjną przy tworzeniu nowych przedsięwzięć.

Wymóg jego obniżenia jest krokiem we właściwym kierunku, ale najlepiej byłoby, gdyby kapitał ten w ogóle zniesiono - uważa adwokat.

Bez notariusza

Nowym pomysłem wprowadzonym do projektu poselskiego jest zniesienie obligatoryjnej formy aktu notarialnego dla umowy spółki partnerskiej, komandytowej, komandytowo-akcyjnej oraz dla spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Dla wszystkich wymienionych spółek wystarczająca ma być forma pisemna pod rygorem nieważności.

Zdaniem autorów, surowa forma aktu notarialnego nie znajduje uzasadnienia w obrocie gospodarczym. Sąd rejestrowy i tak za każdym razem bada z urzędu umowę spółki pod kątem jej zgodności z kodeksem spółek handlowych. W istocie obecna forma wiąże się z ponoszeniem dodatkowych kosztów, co stanowi barierę dla przedsiębiorców. Obowiązkowa forma aktu notarialnego jest jednak potrzebna dla statutu spółki akcyjnej, która z założenia służy do prowadzenia przedsiębiorstwa w większych rozmiarach.

Taniej w KRS

Kolejną proponowaną zmianą jest obniżenie i ujednolicenie opłat od wpisu przedsiębiorców do Krajowego Rejestru Sądowego. Obecnie dla spółek osobowych ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych dla spółek osobowych przewiduje opłatę w wysokości 750 zł, dla kapitałowych zaś - 1 tys. zł. Projektodawcy proponują jednolitą stawkę 500 zł dla wszystkich spółek.

Aplikant adwokacki Rafał Syska zaznacza, że obniżenie opłat od wpisów będzie miało znaczenie tylko w odniesieniu do najmniejszych spółek, o najmniejszych zasobach kapitałowych. W przypadku większych podmiotów proponowana zmiana nie powinna mieć w praktyce większej wagi.

- Następne kroki w dążeniu do uproszczenia organizowania działalności gospodarczej w formie spółek prawa handlowego powinny zmierzać do odformalizowania wstępnego etapu jej organizowania. Obecnie obowiązujące skomplikowane i niejasne regulacje powodują bowiem, że już na tym etapie konieczne staje się korzystanie z usług profesjonalnego doradcy, którego wynagrodzenie jest wielokrotnie wyższe niż formalnie wymagane opłaty - postuluje Rafał Syska.

POSELSKI PROJEKT NOWELIZACJI KSH

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

TOMASZ SUCHAR

tomasz.suchar@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Brak aktualizacji tej informacji w rejestrze oznacza poważne straty - utrata ulg, zwroty dotacji, jeżeli nie dopełnisz tego obowiązku w terminie

Od 1 stycznia 2025 roku obowiązuje już zmiana, która dotyka każdego przedsiębiorcy w Polsce. Nowa edycja Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) to nie tylko zwykła aktualizacja – to rewolucja w sposobie opisywania polskiego biznesu. Czy wiesz, że wybór niewłaściwego kodu może zamknąć Ci drogę do dotacji lub ulgi podatkowej?

Jak stoper i koncentracja ratują nas przed światem dystraktorów?

Przez lata próbowałem różnych systemów zarządzania sobą w czasie. Aplikacje, kalendarze, kanbany, mapy myśli. Wszystko ładnie wyglądało na prezentacjach, ale w codziennym chaosie pracy menedżera czy konsultanta – niewiele z tego zostawało.

Odpowiedzialność prawna salonów beauty

Wraz z rozszerzającą się gamą ofert salonów świadczących usługi kosmetyczne, rośnie odpowiedzialność prawna osób wykonujących zabiegi za ich prawidłowe wykonanie. W wielu przypadkach zwrot pieniędzy za źle wykonaną usługę to najmniejsza dolegliwość z grożących konsekwencji.

Od 30 grudnia 2025 r. duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Nowe przepisy i obowiązki z rozporządzenia EUDR

Dnia 30 grudnia 2025 r. wchodzi w życie rozporządzenie EUDR. Duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Kogo dokładnie dotyczą nowe obowiązki?

REKLAMA

Śmierć wspólnika sp. z o.o. a udziały w spółce

Życie pisze różne scenariusze, a dalekosiężne plany nie zawsze udają się zrealizować. Czasem najlepszy biznesplan nie zdoła uwzględnić nieprzewidzianego. Trudno zakładać, że intensywny i odnoszący sukcesy biznesmen nagle zakończy swoją przygodę, a to wszystko przez śmierć. W takich smutnych sytuacjach spółka z o.o. nie przestaje istnieć. Powstaje pytanie – co dalej? Co dzieje się z udziałami zmarłego wspólnika?

Cesja umowy leasingu samochodu osobowego – ujęcie podatkowe po stronie "przejmującego" leasing

W praktyce gospodarczej często zdarza się, że leasingobiorca korzystający z samochodu osobowego na podstawie umowy leasingu operacyjnego decyduje się przenieść swoje prawa i obowiązki na inny podmiot. Taka transakcja nazywana jest cesją umowy leasingu.

Startupy, AI i biznes: Polska coraz mocniej w grze o rynek USA [Gość Infor.pl]

Współpraca polsko-amerykańska to temat, który od lat przyciąga uwagę — nie tylko polityków, ale też przedsiębiorców, naukowców i ludzi kultury. Fundacja Kościuszkowska, działająca już od stu lat, jest jednym z filarów tej relacji. W rozmowie z Szymonem Glonkiem w programie Gość Infor.pl, Wojciech Voytek Jackowski — powiernik Fundacji i prawnik pracujący w Nowym Jorku — opowiedział o tym, jak dziś wyglądają kontakty gospodarcze między Polską a Stanami Zjednoczonymi, jak rozwijają się polskie startupy za oceanem i jakie szanse przynosi era sztucznej inteligencji.

Coraz większe kłopoty polskich firm z terminowym płaceniem faktur. Niewypłacalnych firm przybywa w zastraszającym tempie

Kolejny rekord niewypłacalności i coraz większa świadomość polskich firm. Od stycznia do końca września 2025 roku aż 5215 polskich firm ogłosiło niewypłacalność. To o 17% więcej niż w tym samym okresie w 2024 roku i o 39% więcej niż po pierwszym półroczu 2025 roku.

REKLAMA

Gdy motywacja spada. Sprawdzone sposoby na odzyskanie chęci do działania

Zaangażowanie pracowników to nie tylko wskaźnik nastrojów w zespołach, lecz realny czynnik decydujący o efektywności i kondycji finansowej organizacji. Jak pokazuje raport Gallupa „State of the Global Workplace 2025”, firmy z wysokim poziomem zaangażowania osiągają o 23 proc. wyższą rentowność i o 18 proc. lepszą produktywność niż konkurencja. Jednocześnie dane z tego samego badania są alarmujące – globalny poziom zaangażowania spadł z 23 do 21 proc., co oznacza, że aż czterech na pięciu pracowników nie czuje silnej więzi z miejscem pracy. Jak odwrócić ten trend?

Niezwykli ludzie. Jak wzbogacać kulturę organizacji dzięki talentom osób z niepełnosprawnością?

Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie – to oni kształtują kulturę, rozwój i pozycję firmy na rynku. Dobrze dobrany zespół udźwignie ogromne wymagania, często przewyższając pokładane w nich oczekiwania, natomiast niewłaściwie dobrany lub źle zarządzany – może osłabić firmę i jej relacje z klientami. Integralnym elementem dojrzałej kultury organizacyjnej staje się dziś świadome włączanie różnorodności, w tym także osób z niepełnosprawnością.

REKLAMA