REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Będą pieniądze na indywidualną rehabilitację

Łukasz Guza
Łukasz Guza

REKLAMA

Nadwyżka dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych nadal będzie przekazywana na indywidualne programy rehabilitacyjne.


ZMIANA PRAWA


Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne i pobierający z tego tytułu dofinansowanie do ich wynagrodzeń, będzie mógł przekazywać nadwyżkę takich dotacji na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych - wynika z nowelizacji ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu niepełnosprawnych, którą przyjął Sejm.


Oznacza to, że gdy kwota miesięcznego dofinansowania (stanowić ona może 50, 110 lub 130 proc. płacy minimalnej) przekracza kwotę miesięcznej pensji niepełnosprawnego pracownika, nadwyżka przekazywana jest na ZFRON. Co najmniej 15 proc. środków funduszu pracodawca musi przekazać na indywidualne programy rehabilitacji, a co najmniej 10 proc. środków - na pomoc indywidualną dla obecnych i byłych niepełnosprawnych. Rząd chciał zlikwidować możliwość finansowania tego typu działalności z nadwyżek dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych. Sejm przyjął jednak poprawkę Senatu w tej sprawie i pracodawcy nadal mogą przekazywać takie środki na ZFRON.


- Gdyby posłowie poparli pomysł rządu, mielibyśmy kłopot z wygospodarowaniem środków na prowadzenie rehabilitacji i na pewno byłaby ona ograniczona - mówi Jarosław Nowak z krakowskiej firmy Manex, posiadającej status ZPChr, który finansuje swoim pracownikom cztery indywidualne programy rehabilitacyjne rocznie.


Niekorzystną dla pracodawców zmianę przepisów resort pracy tłumaczył koniecznością dostosowania polskiego prawa do rozporządzenia Komisji Europejskiej z 5 grudnia 2002 r. w sprawie pomocy państwa w zakre- sie zatrudniania (nr 2204/2002). Dodatkowo w opinii rządu wykorzystanie środków ZFRON na indywidualną rehabilitację było niezadowalające.


- Potwierdziła to kontrola NIK, która wykazała, że w 29,7 proc. kontrolowanych zakładów indywidualne programy rehabilitacji były wykorzystywane w minimalnej dopuszczalnej wielkości, a w 40 proc. zakładów w ogóle nie prowadzono takich programów - tłumaczy Mirosław Mielniczuk, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych.


Według danych resortu pracy w 2006 roku na indywidualne programy pracodawcy przekazali tylko 8,9 mln zł, czyli zaledwie 5 proc. środków, jakie mogli wykorzystać na ten cel. Mimo pomyślnego dla przedsiębiorców głosowania w Sejmie, przyszłość ZFRON wciąż nie jest jasna.


- Jeśli przywrócenie obowiązującego modelu dofinansowywania indywidualnych programów rehabilitacji oznaczać będzie udzielanie tzw. pomocy automatycznej, której wielkości nie można de facto monitorować i zaprzestać jej wypłacania po przekroczeniu pewnego limitu, to przyjęcie poprawki Senatu będzie prowadzić do niezgodności ustawy ze wspólnotowymi zasadami udzielania publicznej pomocy - uważa Ewa Ośniecka-Tamecka z Urzędu Komitetu Integracji Europejskiej.


A Polska, jako członek UE, będzie musiała dostosować swoje przepisy do prawa wspólnotowego.


5 proc. przekazanych im środków pracodawcy wykorzystali na indywidualną rehabilitację pracowników


ŁUKASZ GUZA

lukasz.guza@infor.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Co trapi sektor MŚP? Nie tylko inflacja, koszty zarządzania zasobami ludzkimi i rotacja pracowników

Inflacja przekładająca się na presję płacową, rosnące koszty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wysoka rotacja – to trzy główne wyzwania w obszarze pracowniczym, z którymi mierzą się obecnie firmy z sektora MŚP. Z jakimi jeszcze problemami kadrowymi borykają się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa?

Badania ankietowe GUS: Badanie pogłowia drobiu oraz produkcji zwierzęcej (R-ZW-B) i Badanie pogłowia świń oraz produkcji żywca wieprzowego (R-ZW-S)

Główny Urząd Statystyczny od 1 do 23 grudnia 2024 r. będzie przeprowadzał obowiązkowe badania statystyczne z zakresu rolnictwa. Chodzi o następujące badania: Badanie pogłowia drobiu oraz produkcji zwierzęcej (R-ZW-B) i Badanie pogłowia świń oraz produkcji żywca wieprzowego (R-ZW-S).

Dodatkowy dzień wolny od pracy dla wszystkich pracowników w 2025 r.? To już pewne

Dodatkowy dzień wolny od pracy dla wszystkich pracowników? To już pewne. 27 listopada 2024 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy. Wigilia od 2025 r. będzie dniem wolnym od pracy. Co z niedzielami handlowymi? 

Zeznania świadków w sprawach o nadużycie władzy w spółkach – wsparcie dla wspólników i akcjonariuszy

W ostatnich latach coraz częściej słyszy się o przypadkach nadużyć władzy w spółkach, co stanowi zagrożenie zarówno dla transparentności działania organizacji, jak i dla interesów wspólników oraz akcjonariuszy. Przedsiębiorstwa działające w formie spółek kapitałowych z założenia powinny funkcjonować na zasadach transparentności, przejrzystości i zgodności z interesem wspólników oraz akcjonariuszy. 

REKLAMA

BCM w przemyśle: Nie chodzi tylko o przestoje – chodzi o to, co tracimy, gdy im nie zapobiegamy

Przerwa w działalności przemysłowej to coś więcej niż utrata czasu i produkcji. To potencjalny kryzys o wielowymiarowych skutkach – od strat finansowych, przez zaufanie klientów, po wpływ na środowisko i reputację firmy. Dlatego zarządzanie ciągłością działania (BCM, ang. Business Continuity Management) staje się kluczowym elementem strategii każdej firmy przemysłowej.

Z czym mierzą się handlowcy w czasie Black Friday?

Już 29 listopada będzie wyczekiwany przez wielu konsumentów Black Friday. Po nim rozpocznie się szał świątecznych zakupów i zarazem wytężonej pracy dla handlowców. Statystyki pokazują, że Polacy z roku na rok wydają i zamawiają coraz więcej. 

Taryfa C11. Szaleńcze ceny prądu w Polsce: 1199 zł/MWh, 2099 zł/MWh, 2314 zł/MWh, 3114 zł/MWh

To stawki dla biznesu. Małe i średnie firmy (MŚP nie będzie w 2025 r. objęty zamrożeniem cen prądu. 

Brakuje specjalistów zajmujących się cyberbezpieczeństwem. Luka w ujęciu globalnym od 2023 roku wzrosła o blisko 20 proc., a w Europie o 12,8 proc.

Brakuje specjalistów zajmujących się cyberbezpieczeństwem. Luka w ujęciu globalnym od 2023 roku wzrosła o blisko 20 proc., a w Europie o 12,8 proc. Ekspert przypomina: bezpieczeństwo nie jest kosztem, a inwestycją, która zapewnia ciągłość i stabilność operacyjną

REKLAMA

Zamrożenie cen energii w 2025 r. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorstw krytycznie o wycofaniu się z działań osłonowych wobec firm

Zamrożenie cen energii w 2025 r. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorstw krytycznie o wycofaniu się z działań osłonowych wobec firm. Interweniuje u premiera Donalda Tuska i marszałka Sejmu Szymona Hołowni.

ZUS: Wypłacono ponad 96,8 mln zł z tytułu świadczenia interwencyjnego. Wnioski można składać do 16 marca 2025 r.

ZUS: Wypłacono ponad 96,8 mln zł z tytułu świadczenia interwencyjnego. Wnioski można składać do 16 marca 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że przygotowuje kolejne wypłaty świadczenia.

REKLAMA