Asystent ma wyłącznie pomagać

Zmiana prawa

Tylko naruszenie obowiązków pracowniczych przez niepełnosprawnego będzie upoważniało pracodawcę do zwolnienia takiej osoby przed upływem roku od dnia zatrudnienia - wynika z projektu rozporządzenia Komisji Europejskiej w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE uznających niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem.

- Nowe rozwiązanie będzie zniechęcać pracodawców do zatrudniania niepełnosprawnych - uważa Włodzimerz Sobczak, prezes Krajowej Izby Gospodarczo-Rehabilitacyjnej.

Jeśli nowe rozporządzenie wejdzie w życie, zmienią się także zasady zatrudniania asystentów osób niepełnosprawnych, czyli pracowników, którzy pomagają niepełnosprawnym w wykonywaniu ich obowiązków w miejscu pracy.

Zgodnie z nowymi przepisami koszty zatrudnienia takich osób będą dofinansowane ze środków publicznych, ale tylko w przypadku tych asystentów, którzy są odpowiedzialni wyłącznie za pomoc świadczoną niepełnosprawnym pracownikom. Niemożliwe będzie więc dofinansowanie z tego tytułu do np. zatrudnienia księgowej, która prowadzi rozliczenia pomocy publicznej uzyskanej dzięki zatrudnieniu takiej osoby.

ŁUKASZ GUZA

lukasz.guza@infor.pl