PFRON zrefunduje składki i wynagrodzenia

Na rozpoczynającym się dziś posiedzeniu Sejmu odbędzie się drugie czytanie nowelizacji ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu niepełnosprawnych. Zgodnie z nim dotychczasowe finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne niepełnosprawnych pracowników będzie zastąpione refundacją z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Dla przedsiębiorców zatrudniających te osoby oznacza to, że najpierw będą musieli terminowo opłacić składki w całości, a następnie złożyć wniosek o ich refundację do PFRON. Do wniosku będą musieli także dołączyć informację m.in. o podstawach wymiaru składek oraz zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników.

W terminie siedmiu dni od otrzymania wniosku fundusz będzie musiał przelać kwotę refundacji na rachunek bankowy pracodawcy.

- Wprowadzenie refundacji w miejsce finansowania może sprawiać kłopoty pracodawcom, zwłaszcza tym słabszym ekonomicznie, np. spółdzielniom - tłumaczy Jan Zając, prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

Posłowie chcą, aby pracodawcy zatrudniający mniej niż 25 osób (w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy) otrzymali refundację całej składki na ubezpieczenia emerytalne zatrudnionych niepełnosprawnych. Prowadzący zakłady pracy chronionej będą mogli liczyć na refundację części wynagrodzenia, odpowiadającej składce należnej od pracownika na ubezpieczenia emerytalne i chorobowe oraz części odpowiadającej składce należnej od pracodawcy na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe. Natomiast przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej 25 osób (z czego przynajmniej 6 proc. to osoby niepełnosprawne) otrzymają refundację całej składki na ubezpieczenie emerytalne pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności oraz części składki należnej od pracodawcy na ubezpieczenie wypadkowe osób upośledzonych w stopniu lekkim.

CO TRZEBA ZROBIĆ, BY OTRZYMAĆ REFUNDACJĘ

1. Opłacić terminowo składki na ubezpieczenia społeczne niepełnosprawnych pracowników

2. Złożyć do PFRON wniosek o refundację oraz informację o:

l podstawach wymiaru i wysokości składek na ubezpieczenie społeczne

l zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników

l wysokości i rodzaju podwyższonych kosztów zatrudnienia niepełnosprawnych

3. Uregulować zaległości wobec PFRON (jeśli są)

Warto pamiętać Do 15 lutego roku następującego po tym, w którym pobiera się refundację, pracodawcy będą musieli się z niej rozliczyć

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl