Logistyka nie dla niepełnosprawnych

Pracodawcy z branży odzieżowej, włókienniczej, farmaceutycznej, chemicznej, a także budowlanej nie zatrudniają niepełnosprawnych – wynika z badań agencji zatrudnienia zrzeszonych w Business and Disabilty, stowarzyszenia przedsiębiorców którzy podejmują działania mające na celu otwarcie rynku pracy dla tych osób. Niepełnosprawnych pracowników brakuje też w sektorze finansowym, logistycznym i IT. Do najważniejszych problemów wynikających z zatrudniania takich osób pracodawcy zaliczają: trudności w zaadaptowaniu miejsca i dostosowaniu go do potrzeb przyszłego pracownika (52 proc. ankietowanych), skrócony dzienny czas pracy (35 proc. ankietowanych), brak windy, niższą efektywność pracy, ograniczenie wykonywanych obowiązków oraz niesprzyjający osobom niepełnosprawnym charakter wykonywanych prac.

Z badań agencji wynika, że na otwartym rynku pracy osoby niepełnosprawne najłatwiej znajdują zatrudnienie w przemyśle elektrotechnicznym (5,7 proc. ogółu zatrudnionych), a także w branżach: handlowej, energetycznej, produkcyjnej i spożywczej. Jednak nawet w tych sektorach poziom zatrudnienia niepełnosprawnych jest kilkakrotnie niższy od średniej krajowej (18 proc.), do której wlicza się pracujących w zakładach pracy chronionej.


Łukasz Guza