REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czas na średnie firmy

REKLAMA

Konkurencja między towarzystwami sprawia, że polisy ubezpieczenia od utraty zysków są coraz tańsze. To szansa, że zainteresują się nimi również przedsiębiorstwa średniej wielkości.
Według danych po trzech kwartałach 2005 r. przedsiębiorcy wydali na polisy chroniące od różnych ryzyk finansowych 164 mln zł, a rok temu było to 208 mln zł. Można założyć, że ponad 80 proc. z tej składki zostało przeznaczone na polisy utraty zysków (BI – od angielskiego business interruption). Nie oznacza to jednak spadku zainteresowania takimi ubezpieczeniami.

– Rośnie popyt na tego typu polisy szczególnie w branży elektroenergetycznej, która czyni w ostatnim czasie spore inwestycje – mówi Artur Zaron z firmy brokerskiej Gras Savoye.

Według Zbigniewa Jęksy, z kierownik wydziału ubezpieczeń ogniowych dla przemysłu w Allianz Polska, liczba klientów rośnie o 10-15 proc. rocznie.

Nie przekłada się to na wzrost przypisu składki, bo takie polisy są coraz tańsze.

– Średnie składki spadły o około 30 proc. – szacuje Wojciech Trybuszkiewicz, dyrektor departamentu ubezpieczeń korporacyjnych w Generali.

Oznacza to, że obecnie za polisę BI trzeba zapłacić 120-130 proc. składki za ubezpieczenie mienia od ognia i innych zdarzeń losowych.

WAŻNE
200 mln zł, tyle rocznie wydają polscy przedsiębiorcy na polisy utraty zysków, ponad 60 proc. z tej kwoty przypada na polisy utraty zysków związane z ubezpieczeniami od ognia i innych zdarzeń losowych (FBI), reszta to składka za polisy pokrywające utracone zyski w wyniku awarii maszyn (MLoP) czy szkód budowlano-montażowych (ALoP).

Popyt na takie ubezpieczenia to efekt rosnącej liczby przedsiębiorstw kontrolowanych przez kapitał zagraniczny. –

Można oszacować, że około 50 proc. firm, o majątku powyżej 100 mln zł, zawiera takie umowy – mówi Zbigniew Jęksa.

Dodaje, że jeżeli zawęzimy ten segment tylko do branży produkcyjnej, to odsetek ten wyniesie już ok. 65-70 proc. Znacznie gorzej jest wśród średnich firm (o majątku w granicach 10-100 mln zł), gdzie polisę BI ma około 10 proc. klientów, którzy kupują polisę ogniową. W Niemczech ten odsetek jest kilkakrotnie wyższy.

Do kupna polisy BI zachęca obiegowa opinia, że ubezpieczyciel szybciej wtedy wypłaca odszkodowanie z polisy podstawowej, czyli np. ubezpieczenia mienia od ognia.

Potwierdza to praktyka. Klient, który posiada obie polisy (BI i ogniową), dostaje pieniądze szybciej. Towarzystwo robi wszystko, żeby skrócić czas, w którym będzie pokrywało utratę zysków. Od razu wdrażany jest program jak najszybszego powrotu do pełnych mocy produkcyjnych, a ubezpieczyciel pokrywa wszelkie związane z tym koszty. Oczywiście, jeśli nie przekraczają one utraconych zysków.

– W takich wypadkach dowiadujemy się o szkodzie w ciągu kilku godzin i niemal od ręki możemy przystępować do usuwania jej skutków, np. czyszczenia maszyn, żeby klient jak najszybciej mógł uruchomić produkcję – mówi Jerzy Michałowski z firmy Belfor, zajmującej się m.in. usuwaniem skutków pożarów czy zalań.

Marcin Jaworski
Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

REKLAMA

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

REKLAMA

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA