REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Eksperci negatywnie oceniają zakaz handlu w niedzielę i święta

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Ograniczenie handlu w niedzielę i święta spowoduje katastrofalne skutki dla rynku pracy. Taki zakaz jest jawnym ograniczeniem swobody działalności gospodarczej - uważają eksperci ekonomiczni. Liga Polskich Rodzin 16 grudnia 2005 r. złożyła projekt zmian w Kodeksie pracy.
Propozycja ta przewiduje zakaz handlu w niedzielę i święta, z wyjątkiem np. aptek oraz placówek handlowych, zatrudniających nie więcej niż 5 pracowników.Rafał Antczak z Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych (CASE) uważa, że "ograniczenie handlu w niedzielę spowoduje katastrofalne skutki dla rynku pracy, w sytuacji gdy mamy rekordowo wysokie bezrobocie".

Według GUS, bezrobocie w Polsce w styczniu wyniosło 18 proc. "Podnoszenie kwestii ochrony czasu pracy czy ilości pracowników jest dobre w krajach bogatych, które mogą sobie na to pozwolić, a nie w Polsce, która jest krajem biednym na dorobku" - powiedział Antczak. Dodał, że model niemiecki ograniczający handel w niedzielę, pokazuje złe skutki. Przypomniał, że Niemcy mają najwyższą stopę bezrobocia wśród krajów rozwiniętych na świecie (w lutym bezrobocie w Niemczech wyniosło 11,3 proc. - PAP).

"Konstytucja gwarantuje rozdział państwa od religii. Jeśli ktoś ma inne przekonania, nie ma obowiązku wykonywania zawodu, który wymaga czasu w niedzielę" - powiedział Antczak. Dodał, że jest to bardzo poważne nieporozumienie ideologiczne, którego skutki ekonomiczne będą fatalne.

Konfederacja Pracodawców Polskich (KPP) negatywnie ocenia propozycję wprowadzenia zamkniętego katalogu prac, których wykonywanie byłoby dozwolone w niedziele i święta. KPP wskazuje na niebezpieczeństwo obniżenia konkurencyjności przedsiębiorstw w warunkach globalizującej się gospodarki i wzrostu bezrobocia; wskazuje też na zagrożenie stabilności prawa.

"Uchwalenie tych zmian będzie wymuszało modyfikacje tego katalogu prac, a więc częste nowelizacje Kodeksu pracy" - uważa KPP.

KPP podkreśla, że projekt nowelizacji nie wydaje się być zgodny z konstytucją z uwagi na ograniczanie prawa obywatela do świadczenia pracy. "Globalizacja procesów gospodarczych, rozwój technologii informacyjnych, telekomunikacyjnych oraz sektora usług powodują, że w dzisiejszych czasach odchodzi się od tradycyjnego modelu pracy, jej organizacji i zbiorowych stosunków pracy" - stwierdza KPP.

Prezydent KPP Andrzej Malinowski uważa, że zakaz handlu w niedzielę i święta to jawne ograniczenie swobody działalności gospodarczej. "Przedsiębiorca powinien mieć swobodę w ustalaniu dni czy godzin funkcjonowania jego firmy" - powiedział Malinowski.Business Centre Club (BCC) sugeruje, by do problemu handlu w niedzielę i święta podejść bardzo elastycznie ze względu na duże bezrobocie w naszym kraju.

"Proponowany zakaz może znacznie powiększyć bezrobocie wśród obecnych i potencjalnych pracowników najemnych. Stracą także mali i średni przedsiębiorcy - kooperanci dużych firm handlowych - głównie na obniżeniu wielkości i częstotliwości produkcji i usług oraz dostaw" - uważa BCC.

Zdaniem BCC, należy chronić mniejszych, rodzimych handlowców, producentów i usługodawców oraz walczyć o lepsze warunki kooperacji dużych sieci handlowych z supermarketami.Z badań wynika, że prace tymczasową podejmują głównie ludzie młodzi, nie posiadający jeszcze własnej rodziny. Chętnie podejmują oni zatrudnienie w niedziele, aby zarobić na opłacenie nauki, a tym samym na polepszenie swoich szans na rynku pracy po zakończeniu edukacji.
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zasiłek chorobowy 2025 – jakie zmiany planuje rząd

To może być prawdziwa rewolucja w systemie świadczeń chorobowych. Rząd chce, by już od 2026 roku pracodawcy nie musieli płacić za pierwsze dni choroby pracowników. Zasiłek od początku zwolnienia lekarskiego ma przejąć ZUS. Zmiana oznacza ulgę dla firm, ale jednocześnie zwiększy wydatki Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Czy pracownicy zyskają, a system wytrzyma dodatkowe obciążenia?

Obowiązkowy KSeF wpłynie nie tylko na sposób wystawiania faktur [KOMENTARZ]

Obowiązek korzystania z Krajowego Systemu e-faktur (KSeF) obejmie wszystkich podatników (czynnych i zwolnionych z VAT), nawet najmniejsze firmy i wpłynie nie tylko na sposób wystawiania faktur - podkreśla Monika Piątkowska, doradca podatkowy e-pity.pl i fillup.pl.

Boom na wynajem aut i rosnące zobowiązania firm

Wakacje pełne przygód? Kamper. Krótka wycieczka? Auto na godziny. Dojazd z dworca? Samochód na minuty. Wynajem pojazdów w Polsce rośnie, także w firmach. Jednak branża ma problemy – długi firm wynajmujących sięgają 251 mln zł i nadal rosną.

System kaucyjny od 1 października wchodzi w życie, co dla firm oznacza prawdziwą zmianę paradygmatu w obsłudze klientów

Większość Polaków uważa, że system kaucyjny to najlepszy sposób na odzyskiwanie opakowań po napojach – społeczna akceptacja jest ogromna, a oczekiwania klientów rosną. Dla sklepów i producentów to nie tylko obowiązek prawny, ale także nowe wyzwania logistyczne, technologiczne i edukacyjne. Firmy będą musiały nauczyć klientów prostych, ale ważnych zasad – jak prawidłowo zwracać butelki i puszki, by otrzymać kaucję, jak zorganizować punkt zwrotów i jak zintegrować systemy sprzedaży, aby proces był szybki i intuicyjny. To moment, w którym codzienne zakupy przestają być tylko rutyną – stają się gestem odpowiedzialności, a dla firm szansą na budowanie wizerunku nowoczesnego, ekologicznego biznesu, który rozumie potrzeby klientów i dba o środowisko.

REKLAMA

Fundacja rodzinna bez napięć - co powinien zawierać dobry statut?

Pomimo że fundacja rodzinna jest w polskim prawie stosunkowo nowym rozwiązaniem, to zdążyła już wzbudzić zainteresowanie przedsiębiorców. Nic dziwnego – pozwala bowiem uporządkować proces sukcesji, ochronić majątek przed rozdrobnieniem i stworzyć ramy współpracy między pokoleniami, przekazując jednocześnie wartości i wizję fundatora jego sukcesorom.

Co trzecia polska firma MŚP boi się upadłości. Winne zatory płatnicze

Choć inflacja wyhamowała, a gospodarka wysyła sygnały poprawy, małe i średnie firmy wciąż zmagają się z poważnymi problemami. Z najnowszego raportu wynika, że niemal 30% z nich obawia się, iż w ciągu dwóch lat może zniknąć z rynku – głównie przez opóźnione płatności od kontrahentów.

System kaucyjny od 1 października zagrożeniem dla MŚP? Rzecznik apeluje do rządu o zmiany

Od 1 października w Polsce ma ruszyć system kaucyjny, jednak przedsiębiorcy alarmują o poważnych problemach organizacyjnych i finansowych. Rzecznik MŚP apeluje do rządu o zmiany, ostrzegając przed chaosem i nierównymi warunkami dla małych sklepów.

W 2026 r. w radach nadzorczych i zarządach musi być 33-40% kobiet [Dyrektywa Women on Board]

W 2026 r. w radach nadzorczych i zarządach musi być odpowiednia reprezentacja płci. W związku z tym, że przeważają mężczyźni, nowe przepisy wprowadzają de facto obowiązek zapewnienia 33-40% kobiet ogólnej liczby osób zasiadających w radach nadzorczych i zarządach przedsiębiorstw. Czy Polskie firmy są na to gotowe? Jak wdrożyć dyrektywę Women on Boards?

REKLAMA

Czy finansiści, księgowi i inni profesjonaliści powinni bać się wieku średniego?

Wiek średni nie musi oznaczać zawodowego spowolnienia. Czy finansiści, księgowi i inni profesjonaliści powinni bać się wieku średniego? Raport ACCA 2025 pokazuje, że doświadczenie, rozwinięta inteligencja emocjonalna i neuroplastyczność mózgu pozwalają po 40. wzmocnić swoją pozycję na rynku pracy.

Zmiany w amortyzacji aut od 2026 r. – jak nie stracić 20 tys. zł na samochodzie firmowym?

Od 1 stycznia 2026 r. nadchodzi rewolucja dla przedsiębiorców. Zmiany w przepisach sprawią, że auta spalinowe staną się znacznie droższe w rozliczeniu podatkowym. Nowe, niższe limity amortyzacji i leasingu mogą uszczuplić kieszeń firmy o nawet 20 tys. zł w ciągu kilku lat. Co zrobić jeszcze w 2025 r., żeby uniknąć dodatkowych kosztów i utrzymać maksymalne odliczenia? Poniżej znajdziesz praktyczny poradnik.

REKLAMA