REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niższe składki na ZUS od zakładających firmy?

REKLAMA

Jak dowiedziała się „GP”, jest właściwie przesądzone, że około 1 mln osób prowadzących działalność gospodarczą nie grozi - jak chciał rząd - podwyżka składek na ZUS. O przeszło 450 zł - z ponad 700 zł do 250 zł - mogą natomiast zmniejszyć się miesięczne obciążenia osób zakładających własne firmy.
Dzisiaj po południu posłowie sejmowej komisji Polityki Społecznej i Rodziny zajmą się rządowym projektem, przewidującym podwyżkę składek na ZUS dla osób prowadzących małe firmy.

Przewiduje on podział przedsiębiorców na 9 grup – mieliby opłacać składki od podstawy wynoszącej od 60 proc. do 135 proc. przeciętnego wynagrodzenia (teraz obowiązuje tylko podstawa 60 proc.) w zależności od dochodowości firm.

Podwyżka objęłaby tych, których miesięczny dochód przekracza 2500 zł – wyższe składki zapłaciłby co trzeci samozatrudniony. Kosztowałoby to ich około 0,5 mld zł rocznie.

Równocześnie rząd zaproponował, aby z opłacania pełnej składki zwolnione były osoby rozpoczynające działalność. Przez pierwsze 2 lata płaciłyby je od podstawy wynoszącej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia.

Zamiast wpłacać co miesiąc do ZUS składki na ubezpieczenia społeczne (patrz tabela) w wysokości ponad 570 zł, odprowadziłyby tylko 100,2 zł (do tego dochodzi składka na ubezpieczenie zdrowotne – ponad 150 zł).

Warunkiem skorzystania z tego rozwiązania jest, aby osoba zakładająca firmę nie prowadziła działalności w ciągu ostatnich 5 lat i nie wykonywała jej na rzecz byłego pracodawcy.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.


Członkowie Komisji Polityki Społecznej i Rodziny o podwyżce składek

Poseł Marek Żyliński (PO) zauważył, że propozycja podwyżki składek na ZUS dla małych firm jest sprzeczna z postulatem walki z bezrobociem. – To przecież te firmy mają potencjalnie największe możliwości tworzenia nowych miejsc pracy – zauważył.

Podobnego zdania jest posłanka Anna Borucka-Cieślewicz (PiS), która uważa, że nie powinno się ograniczać przedsiębiorczości osób prowadzących własny biznes.

Posłanka Jolanta Banach (SDPL) zapowiedziała, że będzie rekomendować swojemu klubowi głosowanie za przyjęciem sprawozdania podkomisji.

Wahają się nieco, choć nie wykazują determinacji, aby bronić podwyżek, posłowie Samoobrony i SLD. – Trzeba się zastanowić nad problemem niskich składek i związanych z tym niskich emerytur osób prowadzących działalność. Nie będziemy się jednak upierać przy propozycji rządu, jeśli inne kluby będą chciały go odrzucić – zapowiada posłanka Alicja Murynowicz (SLD). Podobnego zdania jest poseł Włodzimierz Czechowski (Samoobrona).

Projekt zakładający te dwa rozwiązania trafił do wspomnianej sejmowej komisji, która skierowała go do specjalnej podkomisji. Posłowie w niej pracujący zaproponowali wykreślenie z niego przepisów przewidujących podwyżkę – została tylko propozycja obniżenia składek dla startujących w biznesie.

Nad sprawozdaniem podkomisji będą debatować posłowie z komisji Polityki Społecznej i Rodziny i od nich zależy, co trafi do drugiego czytania w Sejmie.

Po rozmowach z jej członkami, którzy należą do 5 największych klubów parlamentarnych, wydaje się, że komisja opowie się za przyjęciem sprawozdania podkomisji. Co ważne, wszyscy oni zapowiadają zgodnie, że będą bronić zawartych w projekcie pomysłów obniżenia składek dla osób rozpoczynających działalność.

Ponieważ ustawa ma wejść w życie 14 dni od daty ogłoszenia, możliwe jest, że propozycja ta zacznie obowiązywać jeszcze w br. Wszyscy, którzy chcą w najbliższym czasie zakładać własną firmę, mogą więc rozważyć, czy nie zaczekać z tym, aby płacić mniejsze daniny.
Bartosz Marczuk


Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA