REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od poniedziałku paragon za fryzurę

REKLAMA

Od 1 maja 2005 r. obowiązkiem ewidencjonowania obrotów przy zastosowaniu kas rejestrujących zostaną objęte nowe grupy podatników, m.in. fryzjerzy i kosmetyczki.
Obowiązek ten będzie dotyczył tych wszystkich podatników, u których obroty ze sprzedaży w 2005 r. na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej przekroczyły kwotę 40 000 zł. Jak się okazuje, próg ten jest niski i obowiązek ten obejmie większość podatników.

Kasy fiskalne wprowadzane są etapami, w zależności od przedmiotu działalności podatników. Choć utrudniają one życie podatnikom, wprowadzono je po to, żeby ułatwić życie urzędnikom. Mają one usprawnić ściąganie podatków. Kasy to dla wielu znaczny wydatek i kłopot. Podatnicy pytają, czy mieliśmy obowiązek ich wprowadzania do naszego systemu podatkowego w związku z wejściem do Unii? – W regulacjach unijnych nie ma nic na temat sposobu pobierania podatków i kontroli ich pobierania. Jest to wymysł naszych urzędników. Jednak nie jesteśmy pod tym względem wyjątkowi, w większości krajów urzędnicy, wprowadzając kasy, powołują się na wymogi unijne – stwierdził Piotr Sobolewski, dyrektor Podlaskiego Centrum Informacji Europejskiej.

Od 1 stycznia 2005 r. obowiązuje nowe rozporządzenie ministra finansów z dnia 23 grudnia 2005 r. w sprawie kas rejestrujących, określające m.in. zakres obowiązków dotyczących prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu tych urządzeń w 2005 r. (Dz.U. nr 273, poz. 2706). Rozporządzenie to wprowadziło istotną zmianę odnoszącą się do terminu wprowadzenia obowiązku ewidencjonowania obrotu przy zastosowaniu kas rejestrujących przez podatników świadczących usługi: utrzymania ulic i placów miejskich, przewozu przesyłek pocztowych, parkingowe, wynajmu lub dzierżawy maszyn i urządzeń oraz wypożyczania artykułów użytku osobistego i domowego, wykonywania zdjęć, obróbki fotograficznej i inne usługi fotograficzne, fryzjerskie i kosmetyczne oraz przechowalni bagażu na dworcach kolejowych i autobusowych.

Wymienione usługi zwolnione są z obowiązku ewidencjonowania za pomocą kas fiskalnych jedynie do 30 kwietnia br. Obowiązek używania kas po tym terminie dotyczy jednak wyłącznie tych podatników, u których wysokość obrotów osiągniętych w 2005 r. przekroczyła kwotę 40 000 zł.
Jak się okazuje, w większości przypadków wśród wspomnianych grup podatników obrót ten zostanie przekroczony. Sytuacja taka ma miejsce przede wszystkim w większych miejscowościach, np. w Białymstoku kasy zarejestruje około 120 podatników, a w Suwałkach już tylko 10. Obowiązek nie obejmie małych, często jednoosobowych zakładów.

Podatnicy, którzy nie osiągnęli wspomnianego obrotu, korzystają z tego zwolnienia do 31 grudnia br. Niemniej zwolnienie to traci moc po upływie dwóch miesięcy, licząc od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło w ciągu 2005 r. przekroczenie obrotów w wysokości 40 000 zł. Podatnicy świadczący usługi związane z wyświetlaniem filmów i taśm wideo oraz wyświetlaniem filmów na innych nośnikach będą mieli obowiązek wprowadzenia kas fiskalnych od 1 października br., ponieważ zwolnienie z ewidencjonowania obrotów z tych usług zostało przedłużone jedynie do 30 września br.

Warto zwrócić uwagę, że np. wiele zakładów fryzjerskich obowiązek wprowadzenia kas miało już wcześniej, ponieważ prowadziły one obok działalności usługowej również działalność handlową. Wiele z nich nie wiedziało jednak o tym obowiązku. Podatnicy zobowiązani od 1 maja br. do używania kas fiskalnych niechętnie to robią. Nie mają jednak innego wyjścia.
Wiesława Moczydłowska

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dwa ważne terminy dla przedsiębiorców. Z czym księgowi muszą zdążyć przed końcem stycznia

Najbliższe tygodnie nie dadzą księgowym wytchnienia - terminy. Maraton obowiązków rozliczeniowych za 2024 rok rozpoczyna wystawienie formularzy PIT-11. Są sporym wyzwaniem zarówno dla księgowych, jak i płatników – zawierają szereg danych dochodowych istotnych dla prawidłowego rozliczenia podatników, a jednocześnie czas na ich wystawienie jest bardzo krótki.

Pozytywne oceny na Facebooku oraz opinie influencerów znacząco zwiększają sprzedaż

Social media odgrywają coraz większą rolę w skutecznym marketingu. Choć niemal trzy czwarte Polaków nie kupuje bezpośrednio na tych platformach, to polecenia znajomych, influencerów i testerów odgrywają coraz większą rolę przy decyzjach zakupowych.

Najmniejsze firmy coraz gorzej oceniają koniunkturę gospodarczą. Obawiają się spadku sprzedaży swoich produktów i redukują plany inwestycyjne

Jaka koniunktura? Dynamika polskiego wzrostu gospodarczego od dekad opiera się na najmniejszych firmach, które najłatwiej dostosowują się do zmieniającej się rzeczywistości.

By uciec przed komornikiem, płacą pod stołem. Ale czy tylko dlatego. Gdzie najczęściej pracuje się na czarno, czym to grozi

Wypłacanie wynagrodzenia pod stołem,  w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Jednak praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają przepisy prawa pracy, podatkowego i karnego, a także zagrażają reputacji i stabilności firmy. Jakie są skutki prawne i biznesowe, potencjalne zagrożenia tego typu działań.

REKLAMA

Skutki zawarcia układu w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Przyjęcie i zatwierdzenie układu zmienia sytuację prawną wierzycieli. Odtąd mogą oni realizować swoje uprawnienia jedynie zgodnie z treścią układu. Powoduje to umorzenie pierwotnych postępowań zabezpieczających i egzekucyjnych. Układ powinien objąć wszystkich wierzycieli, których roszczenia podlegają restrukturyzacji.

"Umowa z Mercosurem korzystna dla Polski" Jest jeden warunek [WYWIAD]

Jak Polska może stać się liderem wzrostu gospodarczego w Europie? Czy płaca minimalna zabija klasę średnią? Czy umowa z Mercosurem jest zagrożeniem, a może szansą dla Polski? Czy Polska zyska na prezydenturze Trumpa i niestabilnym świecie? Gość Infor.pl - prof. Marcin Piątkowski.

Architekci nowej ery pracy. Zmiana paradygmatu roli działu HR w organizacji

Sztuczna inteligencja wkrótce zmieni to, jak żyjemy, spędzamy wolny czas, a już na pewno to, jak pracujemy. Warto zadać sobie pytanie, kto w erze AI będzie kierował organizacjami i zapewni, że funkcjonowanie pracowników stanie się lepsze niż dotychczas? Odpowiedzią są działy HR. W erze, gdy pracownicy oczekują od firm większego zaangażowania w kwestie społeczne, dział HR powinien wrócić do swoich korzeni i położyć większy nacisk na słowo human, stając się tym samym strażnikiem ludzkości poprzez działania koncentrujące się w równym stopniu na człowieku, jak i na biznesie. Jednak te poczynania należy zacząć od siebie.

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców. Wielkimi krokami nadchodzi Europejski Akt o Dostępności (European Accessibility Act – EAA), który zacznie obowiązywać już od czerwca 2025 roku. Dyrektywa drastycznie zmieni sposób funkcjonowania produktów w przestrzeni cyfrowej.

REKLAMA

ZUS: 1,4 mln przedsiębiorców z ulgami w ramach wakacji składkowych

Ponad 1,6 mln przedsiębiorców złożyło wnioski o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc. Chodzi o wakacje składkowe. ZUS poinformował, że do tej pory przyznano już 1,4 mln ulg. Informacje o tym widnieją na profilach płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.

Jakie benefity dla pracowników oferują najczęściej małe i średnie firmy?

Ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne i prywatna opieka medyczna to trzy najczęstsze benefity oferowane pracownikom w sektorze MŚP. Choć ponad 90% firm w tej kategorii zapewnia świadczenia pozapłacowe, ich zakres wciąż odbiega od tego, co oferują duże przedsiębiorstwa. Jakie benefity są dostępne dla zatrudnionych w małych i średnich firmach?

REKLAMA