REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zatrudnianie niepełnosprawnych - rozliczenie łączne

REKLAMA

Do 15 lutego 2005 r. pracodawcy, którzy uzyskali poakcesyjną pomoc z tytułu zatrudniania niepełnosprawnych, powinni złożyć formularz rozliczenia i ewentualnie zwrócić kwoty, które w świetle przepisów dotyczących pomocy publicznej na zatrudnienie uzyskali niezasadnie.

Rocznego rozliczenia łącznego do 15 lutego 2005 r. muszą dokonać pracodawcy – uczestnicy rynku, którzy uzyskali poakcesyjną pomoc w rozumieniu art. 87 TWE na podstawie art. 25 ust. 2, 3 lub 3a lub art. 26a ustawy.

Rozliczenia dokonuje się na formularzach INF-D-R oraz INF-D-Kz. Od 30 grudnia 2004 r. obowiązuje nowy wzór formularza INF-D-R, wprowadzono także formularz INF-D-Kz (rozporządzenie ministra polityki społecznej z dnia 23 grudnia 2004 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych; Dz.U. nr 283, poz. 2835).

Wybór – elektronicznej czy pisemnej – formy składania INF-D-R należy do każdego pracodawcy. Natomiast INF-D-Kz obligatoryjnie w formie elektronicznej składają pracodawcy zatrudniający więcej niż 5 pracowników (art. 26c ust. 1a i 2 ustawy). Pozostali pracodawcy mogą ten formularz złożyć z formie elektronicznej lub pisemnej.

Rozliczeniu łącznemu podlega pomoc poakcesyjna. Należy więc ustalić, które wynagrodzenia zostały objęte pierwszym złożonym po akcesji dokumentem DRA lub INF-D-P. Pierwsza złożona po akcesji informacja INF-D-P dotyczyła wsparcia do wynagrodzeń wypłaconych za kwiecień 2004 r. Natomiast pierwsza złożona po 1 maja 2004 r. deklaracja DRA mogła dotyczyć wynagrodzeń wypłaconych za marzec lub kwiecień 2004 r. W związku z tym należy rozliczać łącznie uzyskaną poakcesyjną pomoc do wynagrodzeń, począwszy od wynagrodzeń wypłaconych za marzec lub kwiecień 2004 r.,

Wszelkie kwoty powinny się odnosić odrębnie do poszczególnych pracowników. „Nadwyżką” porównywanych kwot (np. ryczałtu) jednego pracownika nie uzupełnia się „niedoboru” tej wartości ustalonej dla innego pracownika.

Rozliczeniu łącznemu podlega kwota poakcesyjnej pomocy publicznej uzyskana z któregokolwiek z tytułów wymienionych w par. 1 rozporządzenia z dnia 18 maja 2004 r., tj. z tytułów określonych w art. 25 ust. 2, 3 lub 3a i art. 26a ustawy – czyli pomoc uzyskana w formie finansowania składek na ubezpieczenia społeczne lub w formie dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.

Natomiast rozliczeniu łącznemu nie podlega pomoc lub wsparcie udzielone na innych podstawach prawnych, m.in.: art. 26, art. 26d, art. 32 ust. 1 pkt 4, art. 49 ustawy w zw. z art. 48 lub 67 Ordynacji podatkowej. Rozliczeniu łącznemu nie podlegają także nadwyżki dofinansowania do wynagrodzeń nad wynagrodzeniem osiąganym (poz. 47 INF-D-P) przekazywane, zgodnie z art. 26a ust. 5 pkt 2 ustawy, na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych, z przeznaczeniem na indywidualne programy rehabilitacji, ponieważ nie stanowią pomocy w rozumieniu art. 87 TWE.

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorca był pewien, że wygrał z urzędem. Wystarczyło milczenie organu administracyjnego. Ale ten wyrok NSA zmienił zasady - Prawo przedsiębiorców nie działa

Spółka złożyła wniosek o interpretację indywidualną i czekała na odpowiedź. Gdy organ nie wydał decyzji w ustawowym terminie 30 dni, przedsiębiorca uznał, że sprawa załatwiła się sama – na jego korzyść. Wystąpił o zaświadczenie potwierdzające milczące załatwienie sprawy. Naczelny Sąd Administracyjny wydał jednak wyrok, który może zaskoczyć wielu przedsiębiorców liczących na bezczynność urzędników.

Robią to od lat, nie wiedząc, że ma to nazwę. Nowe badanie odsłania prawdę o polskich firmach

Niemal 60 proc. mikro, małych i średnich przedsiębiorstw deklaruje znajomość pojęcia ESG. Jednocześnie znaczna część z nich od lat realizuje działania wpisujące się w zrównoważony rozwój – często nie zdając sobie z tego sprawy. Najnowsze badanie Instytutu Keralla Research pokazuje, jak wygląda rzeczywistość polskiego sektora MŚP w kontekście odpowiedzialnego zarządzania.

Większość cyberataków zaczyna się od pracownika. Oto 6 dobrych praktyk dla pracowników i pracodawców

Ponad połowa cyberataków spowodowana jest błędami pracowników. Przekazujemy 6 dobrych praktyk dla pracownika i pracodawcy z zakresu cyberbezpieczeństwa. Każda organizacja powinna się z nimi zapoznać.

Rolnictwo precyzyjne jako element rolnictwa 4.0 - co to jest i od czego zacząć?

Rolnictwo precyzyjne elementem rolnictwa 4.0 - co to jest i jak zacząć? Wejście w świat rolnictwa precyzyjnego nie musi być gwałtowną rewolucją na zasadzie „wszystko albo nic”. Co wynika z najnowszego raportu John Deere?

REKLAMA

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego dotyczy: kosztów podatkowych, limitu amortyzacji dla samochodów o wysokiej emisji CO₂, remanentu, warunków i limitów małego podatnika, rozrachunków, systemów księgowych i rozliczenia podatku.

Ugorowanie to katastrofa dla gleby - najlepszy jest płodozmian. Naukowcy od 1967 roku badali jedno pole

Ugorowanie gleby to przepis na katastrofę, a prowadzenie jednej uprawy na polu powoduje m.in. erozję i suchość gleby. Najlepszą formą jej uprawy jest płodozmian - do takich wniosków doszedł międzynarodowy zespół naukowców, m.in. z Wrocławia, który nieprzerwanie od 1967 r. badał jedno z litewskich pól.

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Prognoza zatrudnienia netto

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Gdzie będzie najwięcej rekrutacji? Jaka jest prognoza zatrudnienia netto? Oto wyniki raportu ManpowerGroup.

Po latach przyzwyczailiście się już do RODO? Och, nie trzeba było... Unia Europejska szykuje potężne zmiany, będzie RODO 2.0 i trzeba się go nauczyć od nowa

Unia Europejska szykuje przełomowe zmiany w przepisach o ochronie danych osobowych. Projekt Digital Omnibus zakłada m.in. uproszczenie zasad dotyczących plików cookie, nowe regulacje dla sztucznej inteligencji oraz mniejszą biurokrację dla firm. Sprawdź, jak nadchodząca nowelizacja RODO wpłynie na Twoje codzienne korzystanie z Internetu!

REKLAMA

Mniej podwyżek wynagrodzeń w 2026 roku? Niepokojące prognozy dla pracowników [BADANIE]

Podwyżki wynagrodzeń w przyszłym roku deklaruje 39 proc. pracodawców, o 8 pkt proc. mniej wobec 2025 roku - wynika z badania Randstad. Jednocześnie prawie 80 proc. firm chce utrzymać zatrudnienia, a redukcje zapowiada 5 proc.

5 wyzwań sektora energetycznego - przedsiębiorcy rozmawiali z ministrem

5 wyzwań sektora energetycznego to m.in. usprawnienie funkcjonowania NFOŚ w kontekście finansowania magazynów energii, energetyka rozproszona jako element bezpieczeństwa państwa, finansowanie energetyki rozproszonej przez uwolnienie potencjału kapitałowego banków spółdzielczych przy wsparciu merytorycznym BOŚ.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA