Związkowcy i pracodawcy przystąpili do negocjacji porozumienia w sprawie telepracy.
Mimo iż w krajach Unii Europejskiej liczba osób wykonujących ten rodzaj pracy sięga 40 mln, brak szczegółowych przepisów ją regulujących. Obowiązuje tylko tzw. ramowe porozumienie zawarte 16 lipca 2002 r. pomiędzy europejskimi pracodawcami i związkami zawodowymi. Jednak w ciągu trzech lat we wszystkich krajach członkowskich UE zawarte mają być umowy będące wynikiem porozumienia pracodawców i związkowców dotyczące zasad wykonywania telepracy, czyli pracy świadczonej poza siedzibą pracodawcy.Traktat, który podpisała Polska wchodząc do UE dopuszcza możliwość regulowania niektórych spraw wynikających z integracji w drodze dobrowolnych porozumień. Rozmowy pracodawców i związkowców toczyć się będą przy wsparciu Okrągłego Stołu na rzecz Integracji Europejskiej (OSDSIE). Udział w zawarciu porozumienia, którego zadaniem będzie ustalenie rozwiązań gwarantujących równowagę między elestycznością i bezpieczeństwem wykonywania tej formy pracy, wezmą wszyscy partnerzy społeczni wchodzący w skład Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych. W maju 2004 r. zespół roboczy OSDSIE zarekomendował organizacjom pracodawców i związkom zawodowym przystąpienie do dwustronnych negocjacji nad wdrożeniem porozumienia ramowego w sprawie telepracy.
