REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wynagrodzenia z opóźnieniem

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Niewypłacanie wynagrodzeń za pracę jest w Polsce poważnym problemem społecznym. Jednak według danych Państwowej Inspekcji Pracy w 2003 roku po raz pierwszy zmniejszyła się liczba pracodawców, którzy naruszają przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzeń.
Podczas wczorajszej konferencji prasowej w Ministerstwie Gospodarki i Pracy, Anna Hintz - główny inspektor pracy, przedstawiła najświeższe informacje dotyczące niewypłacania wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń za I połowę 2004 r.

- Od stycznia do czerwca bieżącego roku inspektorzy pracy przeprowadzili 2 tysiące 659 kontroli w zakresie wypłaty wynagrodzenia za pracę, w tym 649 kontroli kompleksowych, z których wynika m.in., że nieco mniej pracodawców narusza przepisy o wypłacie wynagrodzeń, natomiast liczba poszkodowanych wzrosła, podobnie jak kwota zaległych należności - powiedziała Anna Hintz.

Inspektorzy wydali 14 tysięcy 451 decyzji w sprawie wypłaty wynagrodzeń lub innych świadczeń 167,1 tys. pracownikom na łączną kwotę 186,3 mln zł. Z tego pracodawcy zrealizowali 7 tysięcy 717 decyzji a 77.681 pracownikom wypłacono należne świadczenia na kwotę 71,5 mln zł. Ponadto 261 decyzji zrealizowano częściowo, wypłacając 8.277 pracownikom kwotę 4,9 mln zł.

Anna Hintz stwierdziła, że problem niewypłacania wynagrodzeń jest kluczowym problemem z jakim borykają się inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy, a walka z tym zjawiskiem jest priorytetowym działaniem PIP.

Wśród propozycji działań, które mają ograniczyć zjawisko niewypłacania wynagrodzeń rozważana będzie możliwość zmiany ustawy - Prawo zamówień publicznych. Nowelizacja miałaby polegać na wprowadzaniu m.in. zasady, że sądownie stwierdzone nieprawidłowości w wypłacaniu wynagrodzeń przez wykonawcę powodowałyby sankcję - roczny zakaz powierzania zamówień publicznych.

Rozważane będzie również wprowadzenie do Kodeksu pracy regulacji, zgodnie z którą od niewypłaconego w terminie wynagrodzenia należą się pracownikowi odsetki w podwójnej wysokości ustawowych odsetek za każdy dzień opóźnienia. Planowane jest także uruchomienie w ramach strony internetowej Ministerstwa Gospodarki i Pracy serwisu internetowego z "instrukcją postępowania" dla pokrzywdzonych pracowników.

Przeprowadzona będzie także kampania społeczna o charakterze informacyjnym oraz współpraca z mediami, w której znaczącą rolę odegrać powinni partnerzy społeczni i do której powinny być włączone inne podmioty - kościoły, organizacje społeczne.

Działania ograniczające zjawisko niewypłacania wynagrodzeń podejmowane są od 2002 r. Według danych PIP, w 2003 r. po raz pierwszy odnotowano spadek odsetka kontrolowanych pracodawców naruszających przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzeń (liczba pracodawców, u których wystąpiły nieprawidłowości w 2001 r. wyniosła 4040, w 2002 r. - 4321, w 2003 r. - 1930; liczba poszkodowanych pracowników w 2001 r. wyniosła blisko 200 tys., w 2002 r. - ponad 255 tys., w 2003 r. - 92 tysiące 683 osoby)
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: egospodarka.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy konto firmowe jest obowiązkowe?

Przy założeniu firmy musisz dopełnić wielu formalności. O ile wybór nazwy przedsiębiorstwa, wskazanie adresu jego siedziby, czy wskazanie właściwego PKD są obligatoryjne, o tyle otworzenie rachunku firmowego niekoniecznie. Jednak dużo zależy przy tym od tego, jaka forma działalności jest prowadzona, jakie transakcje są wykonywane i wreszcie, czy chce ona korzystać z mechanizmu split payment.

Blisko LUDZI i dla LUDZI. Czym Emtor wyróżnia się jako pracodawca na rynku wózków widłowych?

Na przestrzeni lat firma Emtor udowodniła, że sukces w biznesie nie zależy wyłącznie od produktów czy wyników finansowych, ale przede wszystkim od ludzi, którzy ten biznes tworzą. To dzięki zaangażowaniu, lojalności i codziennej pracy zespołów połączenie tradycji z nowoczesnością jest możliwe. Emtor stawia na człowieka – nie tylko jako pracownika, ale jako partnera w budowaniu wspólnej przyszłości. Bo gdy ludzie czują się docenieni, chcą zostać na dłużej. Jak zatem firma buduje swoją przewagę na konkurencyjnym rynku?

Poczta Polska nawiązuje partnerstwo z Temu. Wszyscy dołożymy się do chińskiego giganta?

Poczta Polska poinformowała o nawiązaniu współpracy logistycznej z platformą Temu. Państwowe przedsiębiorstwo rozwija obsługę przesyłek e-commerce. Przesyłki zakupione na chińskiej platformie zakupowej będą dostarczane do klientów w ciągu kilku dni.

6 miesięcy vacatio legis i gotowy projekt deregulacyjny to za mało. Deregulacja musi przyspieszyć

Przedsiębiorcy pozytywnie oceniają 6 miesięcy vacatio legis i gotowy projekt deregulacyjny zakładający uproszczenie prowadzenia działalności nierejestrowanej czy milczącą zgodę w wyszczególnionych w ustawie zagadnieniach gospodarczych, ale to za mało. Deregulacja musi przyspieszyć.

REKLAMA

Warto udzielić pełnomocnictwa lub prokury w CEIDG

Prowadzenie własnej firmy to nie tylko pasja i satysfakcja, ale także szereg obowiązków, które co do zasady przedsiębiorca powinien wykonywać osobiście sprawując zarząd nad swoim przedsiębiorstwem. Chodzi tu przede wszystkim o zawieranie umów, czy kontakty z urzędami i sądami. Wraz z rozwojem firmy może okazać się, że konieczne będzie delegowanie części zadań związanych z zarządzaniem przedsiębiorstwem na inne osoby. Aktualnie, każdy przedsiębiorca wpisany do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) może ustanowić pełnomocnika lub prokurenta, który będzie reprezentować go w sprawach pozostających w związku z prowadzoną przez tego przedsiębiorcę działalnością gospodarczą.

Biznesowy challenge z dala od zgiełku

Rozmowa z Agnieszką Najberek, dyrektorką sprzedaży MICE w Hotelu Arłamów, o trendach w budowaniu dobrostanu i integracji pracowników.

Outsourcing obsługi prawnej firmy

Ciągle następujące, dynamiczne i nieprzewidywalne zmiany rynkowe wymuszają na przedsiębiorcach konieczność nieustannego dostosowywania swoich strategii do zmieniających się realiów. W obliczu takich wyzwań, wiele firm zwraca uwagę na konieczność optymalizacji funkcjonowania pozaoperacyjnej części swojej działalności. Niczym nowym nie będzie wskazanie, że takim narzędziem jest właśnie outsourcing, który coraz częściej obejmuje także pracę prawników.

Polubownie czy przez sąd – jak najlepiej dochodzić należności w TSL?

W branży TSL nawet niewielkie opóźnienia w płatnościach mogą prowadzić do utraty płynności, a w skrajnych przypadkach – do upadłości firmy. Skuteczna windykacja to często kwestia przetrwania, a nie tylko egzekwowania prawa. Co zatem wybrać: sąd czy polubowne rozwiązanie?

REKLAMA

KPO ruszyło z kopyta: prawie 112 mld zł rozdysponowane, kolejne miliardy w drodze

Prawie 112 mld zł z Krajowego Planu Odbudowy już zakontraktowane, ale to dopiero początek. Polska szykuje się na kolejną wypłatę – aż 28 mld zł może trafić do kraju jeszcze przed jesienią. Tymczasem wszystkie inwestycje z KPO są już uruchomione, a wypłaty nabierają tempa.

Prezes BCC: Przedsiębiorcy potrzebują przewidywalności i stabilności. Apel przedsiębiorców

1 czerwca 2025 roku odbyła się druga tura wyborów prezydenckich, w której, najwięcej głosów otrzymał Karol Nawrocki. Oficjalne zaświadczenie o wyborze ma zostać wręczone 11 czerwca 2025 r. Po ogłoszeniu wyników przedstawiciele środowisk gospodarczych wyrazili oczekiwanie, że nowy prezydent będzie współpracował z rządem w sprawach istotnych dla polskiej gospodarki.

REKLAMA