Najpopularniejsze umowy pracownicze

Do najczęściej stosowanych umów zaliczamy:

• Umowa na okres próbny - Umowa o pracę zawarta na okres próbny poprzedza zawarcie umowy na czas określony lub nieokreślony. Umowę taką można zawrzeć maksymalnie na trzy miesiące. Po okresie próby pracodawca nie ma obowiązku zawarcia umowy z pracownikiem.
• Umowa o prace na czas określony - Umowa o prace można zawrzeć na czas określony jak i nieokreślony. Trzeba jednak pamiętać ze zawarcie trzeciej umowy na czas określony między tymi samymi stronami skutkuje zawarciem umowy na czas nieokreślony.

Pobierz wzór umowy na czas określony

• Umowa o pracę na czas nieograniczony - Umowa o pracę na czas nieokreślony jest jedną z najpopularniejszych form zatrudnienia. Tego typu umowę reguluje kodeks pracy. Umowę taką można rozwiązać przez wypowiedzenie.
• Umowa na zastępstwo - Umowa o pracę na zastępstwo jest zawierana na czas w jakim określony pracownik nie może świadczyć pracy (np. choroba). Wygasa wraz z jego powrotem pracownika do pracy.

Pobierz wzór umowy na zastępstwo

• Umowa przedwstępna o pracę - Każdą umowę, tak więc i umowę o pracę, można poprzedzić zawarciem umowy tymczasowej. W umowie przedwstępnej strony zobowiązują się do zawarcia w przyszłości umowy przyrzeczonej.
• Umowa na czas wykonania określonej pracy - Umowę o pracę można zawrzeć na okres wykonania określonej pracy. Możliwość taka wynika z przepisów kodeksu pracy. Jest to jednak bardzo rzadko spotykana forma zatrudnienia.

W naszej bazie umów znajdziesz nie tylko umowy o pracę ale również wzory wypowiedzeń i innych druków.