REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Szkolenia dla studentów. /fot.Fotolia
Szkolenia dla studentów. /fot.Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Aby zwiększyć swą atrakcyjność w oczach pracodawcy, szczególnie w okresie kryzysu, warto zainteresować się szkoleniami. Studenci i absolwenci charakteryzują się specyficznym problemem na rynku. Jak rynek szkoleniowy traktuje tę konkretną grupę odbiorców?

Dokształcanie to nieodzowny element każdej ścieżki zawodowej, ale to zwykle studenci i absolwenci są niedoceniani na rynku pracy ze względu na, nierzadko rzekomy, brak minimalnego doświadczenia. Zresztą sami często narzekają, że uczelnie nie przygotowują ich do dorosłego życia, a program studiów po prostu rozmija się z oczekiwaniami pracodawców. Rynek szkoleniowy ma za zadanie pomóc studentom i absolwentom w udoskonaleniu już posiadanych i zdobyciu nowych umiejętności, zwiększając tym samym konkurencyjność poszczególnych kandydatów. Jest to naprawdę ważne, biorąc pod uwagę, iż, jak wynika z badań Eurostatu, w Polsce aż niemal 11% młodych ludzi w wieku od 15 do 24 lat nie uczy się, nie pracuje, ani nie uczestniczy w kursach czy szkoleniach.

REKLAMA

REKLAMA

Jestem swoim BOSSem

A jak to wygląda w praktyce? Wiele firm szkoleniowych, ale także i jednostek działających przy uczelniach, dysponuje ofertą dedykowaną właśnie tej grupie docelowej. Specjalnie dobrane szkolenia, kursy, warsztaty, ćwiczenia, seminaria i wykłady nierzadko są prowadzone bezpłatnie w formie spotkań otwartych, w czasie których każdy może znaleźć coś dla siebie.

Za przykład posłuży mi Festiwal Przedsiębiorczości BOSS, czyli Bardzo Odpowiedzialny Start w Samodzielność. Jest to wydarzenie rozpoznawalne i wzbudzające zainteresowanie wśród wielu młodych ludzi. Jak łatwo się domyślić, jego misją jest promowanie przedsiębiorczości. Ten unikalny projekt, którego tegoroczna edycja jest ósmą, odbywa się w wielu ośrodkach akademickich w Polsce od drugiej połowy marca do drugiej połowy kwietnia, trwając od 3 do 7 dni w każdej miejscowości. Rekordowa okazała się edycja piąta Festiwalu, która równocześnie angażowała 50 uczelni w 17 polskich miastach.

Szkolenia wchodzące w skład Festiwalu szczycą się wysokim poziomem merytorycznym, a szkoleniowcy to pełni zapału profesjonaliści gotowi przybliżyć innym cząstkę swej wiedzy i pasji. Organizatorzy Festiwalu zwykle przygotowują szereg szkoleń z zakresu autoprezentacji, informatyki, ekonometrii, innowacji w biznesie, kreowania wizerunku, radzenia sobie ze stresem, zmiany motywacji, zarządzania projektem czy zarządzania czasem. Fachowo przygotowane zajęcia mają na celu rozwinięcie kompetencji menedżerskich i predyspozycji interpersonalnych, a specjalne wykłady teoretyczne przybliżają procedury zakładania własnej działalności gospodarczej. Studenci i absolwenci mają również szansę poznać techniki pisania dobrych biznes planów, dowiedzieć się, skąd wziąć pieniądze na otwarcie działalności i gdzie się udać po dotacje, a także jak utrwalić pozytywny wizerunek firmy w oczach kontrahentów. Po odbyciu danego szkolenia wydawany jest stosowny certyfikat, poświadczający uczestnictwo.

REKLAMA

Zobacz: Wybór firmy szkoleniowej

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Najlepsza inwestycja? W siebie!

Podobne wydarzenia skierowane ku studentom i absolwentom to coś więcej niż tradycyjne (czy wręcz nudne) wykłady, tak dobrze znane z uczelnianej codzienności. To seria fascynujących spotkań z ludźmi sukcesu i pasjonujące szkolenia prowadzone w młodzieżowym stylu przez profesjonalistów.

Przedsiębiorczości można się nauczyć, jak przekonują organizatorzy BOSSu. Może więc warto wziąć sprawy w swoje ręce, na chwilę zatrzymać się, przestać szukać pracodawcy  i zostać nim samemu?

Zobacz: Co robić żeby szkolenia były skuteczne?

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Regulaminy, procedury i dokumentacja prawna w e-commerce usługowym - sprzedaż konsultacji, warsztatów, voucherów i produktów cyfrowych

E-commerce usługowy nie kończy się na ładnym landing page’u, koszyku zakupowym i przycisku „kup teraz”. Sprzedaż konsultacji, warsztatów, voucherów, kursów online, e-booków, nagrań, webinarów i innych produktów cyfrowych wymaga prawidłowego ułożenia całego procesu sprzedaży: od opisu oferty, przez regulamin i politykę prywatności, po ścieżkę zakupową, checkboxy, zgodę na rozpoczęcie świadczenia, zasady odstąpienia od umowy, reklamacje oraz dokumentację potwierdzającą, że klient otrzymał wszystkie wymagane informacje przed zakupem.

Nowy obowiązek: 3 października upływa termin. Kto i jak rejestruje się do Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa

Najnowsza nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa z 2018, wdraża rozwiązania europejskiej dyrektywy NIS2. Wybrane podmioty mają obowiązek rejestracji do 3 października 2026 r. w wykazie podmiotów kluczowych i ważnych (wylicza je ustawa), prowadzonego w ramach Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa. Przewidziane kary są wysokie, nawet do 100 mln złotych.

Od rejestracji do pierwszej wypłaty. Jak przygotować firmę do zatrudniania w Polsce?

Dynamiczny rozwój rynku usług kadrowo-płacowych w Polsce sprawia, że coraz więcej firm – zarówno krajowych, jak i zagranicznych – decyduje się powierzyć obsługę procesów pracowniczych doświadczonym partnerom. W szczególności dla organizacji rozpoczynających działalność na polskim rynku kluczowym wyzwaniem często okazuje się nie sama rekrutacja, lecz osiągnięcie pełnej gotowości formalnej do zatrudniania pracowników. W praktyce oznacza to konieczność sprawnego zsynchronizowania szeregu procesów – od rejestracji spółki, przez uzyskanie numerów identyfikacyjnych, po otwarcie rachunku bankowego. Nawet kilkutygodniowe opóźnienia na tym etapie mogą skutkować brakiem możliwości rozpoczęcia operacji czy wypłaty wynagrodzeń.

Do rozporządzenia PPWR brakuje aktów wykonawczych. Teraz jest niepewność i ryzyko wprowadzania kosztownych zmian. Przedsiębiorcy nie powinni ponosić konsekwencji

Rozporządzenie PPWR obowiązuje od 12 sierpnia 2026 r. Brakuje jednak aktów wykonawczych oraz szczegółowych wytycznych niezbędnych do prawidłowego stosowania nowego prawa. Teraz jest niepewność i ryzyko wprowadzania kosztownych zmian. Przedsiębiorcy nie powinni ponosić negatywnych konsekwencji.

REKLAMA

Polskie firmy inwestują o 17 proc. mniej niż dekadę temu. Eksperci: to może kosztować nas wszystkich

Polska gospodarka rośnie szybciej niż większość krajów UE. W I kwartale 2026 roku PKB zwiększyło się o 3,4% rok do roku, podczas gdy cała Unia i strefa euro otarły się o recesję. Brzmi jak powód do dumy? Problem w tym, że pod tą dobrą statystyką kryje się ostrzeżenie, które może zaważyć na tym, ile będziesz zarabiać i czy Twoja firma - albo firma, w której pracujesz - przetrwa na rynku.

Leasing dla firmy z zaległościami w ZUS lub urzędzie skarbowym

Zaległości wobec ZUS lub urzędu skarbowego potrafią zablokować firmie dostęp do finansowania szybciej niż niejeden negatywny wpis w bazach. Nie oznacza to jednak, że droga do leasingu zostaje zamknięta.

AI przyspiesza, a Polacy wciąż uczą się zbyt wolno

Sztuczna inteligencja, automatyzacja, analiza danych, cyberbezpieczeństwo, ale również zarządzanie zmianą, komunikacja czy umiejętność współpracy z nowymi technologiami – lista kompetencji potrzebnych na rynku pracy szybko się zmienia. Czy Polacy nadążają za tą zmianą?

Niemiecki gigant budowlany ogłasza upadłość. Koniec firmy z 136-letnią historią

Pogłębia się kryzys w niemieckim sektorze budowlanym. Fliesen-Zentrum Deutschland, firma działająca od ponad 130 lat, ponownie znalazła się w postępowaniu upadłościowym. Zagrożona jest przyszłość około 400 pracowników, a dalsze losy przedsiębiorstwa zależą od znalezienia inwestora.

REKLAMA

Pracownik korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy. Kto odpowiada za błędy wygenerowane przez AI?

Sztuczna inteligencja przestała być w firmach ciekawostką. Pracownicy wykorzystują ChatGPT i podobne narzędzia do przygotowywania ofert, analizowania dokumentów, tworzenia treści marketingowych, podsumowywania spotkań, odpowiadania na wiadomości klientów czy pracy z arkuszami i danymi. Problem pojawia się wtedy, gdy AI popełnia błąd.

Branża HoReCa w Polsce pod presją. Restauracje toną w długach, hotele radzą sobie lepiej [GOŚĆ INFOR.PL]

Wakacje to dla branży HoReCa czas największego ruchu. Hotele, restauracje i firmy cateringowe obsługują miliony klientów, jednak za wysokimi cenamikryje się rzeczywistość finansowa firm. Jak pokazują dane BIG InfoMonitor, kondycja poszczególnych segmentów rynku wyraźnie się różni. Hotele stopniowo poprawiają swoją sytuację, gastronomia wciąż zmaga się z narastającymi problemami finansowymi.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA