REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Szkolenia dla studentów. /fot.Fotolia
Szkolenia dla studentów. /fot.Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Aby zwiększyć swą atrakcyjność w oczach pracodawcy, szczególnie w okresie kryzysu, warto zainteresować się szkoleniami. Studenci i absolwenci charakteryzują się specyficznym problemem na rynku. Jak rynek szkoleniowy traktuje tę konkretną grupę odbiorców?

Dokształcanie to nieodzowny element każdej ścieżki zawodowej, ale to zwykle studenci i absolwenci są niedoceniani na rynku pracy ze względu na, nierzadko rzekomy, brak minimalnego doświadczenia. Zresztą sami często narzekają, że uczelnie nie przygotowują ich do dorosłego życia, a program studiów po prostu rozmija się z oczekiwaniami pracodawców. Rynek szkoleniowy ma za zadanie pomóc studentom i absolwentom w udoskonaleniu już posiadanych i zdobyciu nowych umiejętności, zwiększając tym samym konkurencyjność poszczególnych kandydatów. Jest to naprawdę ważne, biorąc pod uwagę, iż, jak wynika z badań Eurostatu, w Polsce aż niemal 11% młodych ludzi w wieku od 15 do 24 lat nie uczy się, nie pracuje, ani nie uczestniczy w kursach czy szkoleniach.

REKLAMA

REKLAMA

Jestem swoim BOSSem

A jak to wygląda w praktyce? Wiele firm szkoleniowych, ale także i jednostek działających przy uczelniach, dysponuje ofertą dedykowaną właśnie tej grupie docelowej. Specjalnie dobrane szkolenia, kursy, warsztaty, ćwiczenia, seminaria i wykłady nierzadko są prowadzone bezpłatnie w formie spotkań otwartych, w czasie których każdy może znaleźć coś dla siebie.

Za przykład posłuży mi Festiwal Przedsiębiorczości BOSS, czyli Bardzo Odpowiedzialny Start w Samodzielność. Jest to wydarzenie rozpoznawalne i wzbudzające zainteresowanie wśród wielu młodych ludzi. Jak łatwo się domyślić, jego misją jest promowanie przedsiębiorczości. Ten unikalny projekt, którego tegoroczna edycja jest ósmą, odbywa się w wielu ośrodkach akademickich w Polsce od drugiej połowy marca do drugiej połowy kwietnia, trwając od 3 do 7 dni w każdej miejscowości. Rekordowa okazała się edycja piąta Festiwalu, która równocześnie angażowała 50 uczelni w 17 polskich miastach.

Szkolenia wchodzące w skład Festiwalu szczycą się wysokim poziomem merytorycznym, a szkoleniowcy to pełni zapału profesjonaliści gotowi przybliżyć innym cząstkę swej wiedzy i pasji. Organizatorzy Festiwalu zwykle przygotowują szereg szkoleń z zakresu autoprezentacji, informatyki, ekonometrii, innowacji w biznesie, kreowania wizerunku, radzenia sobie ze stresem, zmiany motywacji, zarządzania projektem czy zarządzania czasem. Fachowo przygotowane zajęcia mają na celu rozwinięcie kompetencji menedżerskich i predyspozycji interpersonalnych, a specjalne wykłady teoretyczne przybliżają procedury zakładania własnej działalności gospodarczej. Studenci i absolwenci mają również szansę poznać techniki pisania dobrych biznes planów, dowiedzieć się, skąd wziąć pieniądze na otwarcie działalności i gdzie się udać po dotacje, a także jak utrwalić pozytywny wizerunek firmy w oczach kontrahentów. Po odbyciu danego szkolenia wydawany jest stosowny certyfikat, poświadczający uczestnictwo.

REKLAMA

Zobacz: Wybór firmy szkoleniowej

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Najlepsza inwestycja? W siebie!

Podobne wydarzenia skierowane ku studentom i absolwentom to coś więcej niż tradycyjne (czy wręcz nudne) wykłady, tak dobrze znane z uczelnianej codzienności. To seria fascynujących spotkań z ludźmi sukcesu i pasjonujące szkolenia prowadzone w młodzieżowym stylu przez profesjonalistów.

Przedsiębiorczości można się nauczyć, jak przekonują organizatorzy BOSSu. Może więc warto wziąć sprawy w swoje ręce, na chwilę zatrzymać się, przestać szukać pracodawcy  i zostać nim samemu?

Zobacz: Co robić żeby szkolenia były skuteczne?

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA