REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Szkolenia dla studentów

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Treco Inspiracja do sukcesu
Portal dla szkoleniowców
Szkolenia dla studentów. /fot.Fotolia
Szkolenia dla studentów. /fot.Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Aby zwiększyć swą atrakcyjność w oczach pracodawcy, szczególnie w okresie kryzysu, warto zainteresować się szkoleniami. Studenci i absolwenci charakteryzują się specyficznym problemem na rynku. Jak rynek szkoleniowy traktuje tę konkretną grupę odbiorców?

Dokształcanie to nieodzowny element każdej ścieżki zawodowej, ale to zwykle studenci i absolwenci są niedoceniani na rynku pracy ze względu na, nierzadko rzekomy, brak minimalnego doświadczenia. Zresztą sami często narzekają, że uczelnie nie przygotowują ich do dorosłego życia, a program studiów po prostu rozmija się z oczekiwaniami pracodawców. Rynek szkoleniowy ma za zadanie pomóc studentom i absolwentom w udoskonaleniu już posiadanych i zdobyciu nowych umiejętności, zwiększając tym samym konkurencyjność poszczególnych kandydatów. Jest to naprawdę ważne, biorąc pod uwagę, iż, jak wynika z badań Eurostatu, w Polsce aż niemal 11% młodych ludzi w wieku od 15 do 24 lat nie uczy się, nie pracuje, ani nie uczestniczy w kursach czy szkoleniach.

REKLAMA

REKLAMA

Jestem swoim BOSSem

A jak to wygląda w praktyce? Wiele firm szkoleniowych, ale także i jednostek działających przy uczelniach, dysponuje ofertą dedykowaną właśnie tej grupie docelowej. Specjalnie dobrane szkolenia, kursy, warsztaty, ćwiczenia, seminaria i wykłady nierzadko są prowadzone bezpłatnie w formie spotkań otwartych, w czasie których każdy może znaleźć coś dla siebie.

Za przykład posłuży mi Festiwal Przedsiębiorczości BOSS, czyli Bardzo Odpowiedzialny Start w Samodzielność. Jest to wydarzenie rozpoznawalne i wzbudzające zainteresowanie wśród wielu młodych ludzi. Jak łatwo się domyślić, jego misją jest promowanie przedsiębiorczości. Ten unikalny projekt, którego tegoroczna edycja jest ósmą, odbywa się w wielu ośrodkach akademickich w Polsce od drugiej połowy marca do drugiej połowy kwietnia, trwając od 3 do 7 dni w każdej miejscowości. Rekordowa okazała się edycja piąta Festiwalu, która równocześnie angażowała 50 uczelni w 17 polskich miastach.

Szkolenia wchodzące w skład Festiwalu szczycą się wysokim poziomem merytorycznym, a szkoleniowcy to pełni zapału profesjonaliści gotowi przybliżyć innym cząstkę swej wiedzy i pasji. Organizatorzy Festiwalu zwykle przygotowują szereg szkoleń z zakresu autoprezentacji, informatyki, ekonometrii, innowacji w biznesie, kreowania wizerunku, radzenia sobie ze stresem, zmiany motywacji, zarządzania projektem czy zarządzania czasem. Fachowo przygotowane zajęcia mają na celu rozwinięcie kompetencji menedżerskich i predyspozycji interpersonalnych, a specjalne wykłady teoretyczne przybliżają procedury zakładania własnej działalności gospodarczej. Studenci i absolwenci mają również szansę poznać techniki pisania dobrych biznes planów, dowiedzieć się, skąd wziąć pieniądze na otwarcie działalności i gdzie się udać po dotacje, a także jak utrwalić pozytywny wizerunek firmy w oczach kontrahentów. Po odbyciu danego szkolenia wydawany jest stosowny certyfikat, poświadczający uczestnictwo.

REKLAMA

Zobacz: Wybór firmy szkoleniowej

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Najlepsza inwestycja? W siebie!

Podobne wydarzenia skierowane ku studentom i absolwentom to coś więcej niż tradycyjne (czy wręcz nudne) wykłady, tak dobrze znane z uczelnianej codzienności. To seria fascynujących spotkań z ludźmi sukcesu i pasjonujące szkolenia prowadzone w młodzieżowym stylu przez profesjonalistów.

Przedsiębiorczości można się nauczyć, jak przekonują organizatorzy BOSSu. Może więc warto wziąć sprawy w swoje ręce, na chwilę zatrzymać się, przestać szukać pracodawcy  i zostać nim samemu?

Zobacz: Co robić żeby szkolenia były skuteczne?

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA