REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Szkolenia dla studentów. /fot.Fotolia
Szkolenia dla studentów. /fot.Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Aby zwiększyć swą atrakcyjność w oczach pracodawcy, szczególnie w okresie kryzysu, warto zainteresować się szkoleniami. Studenci i absolwenci charakteryzują się specyficznym problemem na rynku. Jak rynek szkoleniowy traktuje tę konkretną grupę odbiorców?

Dokształcanie to nieodzowny element każdej ścieżki zawodowej, ale to zwykle studenci i absolwenci są niedoceniani na rynku pracy ze względu na, nierzadko rzekomy, brak minimalnego doświadczenia. Zresztą sami często narzekają, że uczelnie nie przygotowują ich do dorosłego życia, a program studiów po prostu rozmija się z oczekiwaniami pracodawców. Rynek szkoleniowy ma za zadanie pomóc studentom i absolwentom w udoskonaleniu już posiadanych i zdobyciu nowych umiejętności, zwiększając tym samym konkurencyjność poszczególnych kandydatów. Jest to naprawdę ważne, biorąc pod uwagę, iż, jak wynika z badań Eurostatu, w Polsce aż niemal 11% młodych ludzi w wieku od 15 do 24 lat nie uczy się, nie pracuje, ani nie uczestniczy w kursach czy szkoleniach.

REKLAMA

REKLAMA

Jestem swoim BOSSem

A jak to wygląda w praktyce? Wiele firm szkoleniowych, ale także i jednostek działających przy uczelniach, dysponuje ofertą dedykowaną właśnie tej grupie docelowej. Specjalnie dobrane szkolenia, kursy, warsztaty, ćwiczenia, seminaria i wykłady nierzadko są prowadzone bezpłatnie w formie spotkań otwartych, w czasie których każdy może znaleźć coś dla siebie.

Za przykład posłuży mi Festiwal Przedsiębiorczości BOSS, czyli Bardzo Odpowiedzialny Start w Samodzielność. Jest to wydarzenie rozpoznawalne i wzbudzające zainteresowanie wśród wielu młodych ludzi. Jak łatwo się domyślić, jego misją jest promowanie przedsiębiorczości. Ten unikalny projekt, którego tegoroczna edycja jest ósmą, odbywa się w wielu ośrodkach akademickich w Polsce od drugiej połowy marca do drugiej połowy kwietnia, trwając od 3 do 7 dni w każdej miejscowości. Rekordowa okazała się edycja piąta Festiwalu, która równocześnie angażowała 50 uczelni w 17 polskich miastach.

Szkolenia wchodzące w skład Festiwalu szczycą się wysokim poziomem merytorycznym, a szkoleniowcy to pełni zapału profesjonaliści gotowi przybliżyć innym cząstkę swej wiedzy i pasji. Organizatorzy Festiwalu zwykle przygotowują szereg szkoleń z zakresu autoprezentacji, informatyki, ekonometrii, innowacji w biznesie, kreowania wizerunku, radzenia sobie ze stresem, zmiany motywacji, zarządzania projektem czy zarządzania czasem. Fachowo przygotowane zajęcia mają na celu rozwinięcie kompetencji menedżerskich i predyspozycji interpersonalnych, a specjalne wykłady teoretyczne przybliżają procedury zakładania własnej działalności gospodarczej. Studenci i absolwenci mają również szansę poznać techniki pisania dobrych biznes planów, dowiedzieć się, skąd wziąć pieniądze na otwarcie działalności i gdzie się udać po dotacje, a także jak utrwalić pozytywny wizerunek firmy w oczach kontrahentów. Po odbyciu danego szkolenia wydawany jest stosowny certyfikat, poświadczający uczestnictwo.

REKLAMA

Zobacz: Wybór firmy szkoleniowej

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Najlepsza inwestycja? W siebie!

Podobne wydarzenia skierowane ku studentom i absolwentom to coś więcej niż tradycyjne (czy wręcz nudne) wykłady, tak dobrze znane z uczelnianej codzienności. To seria fascynujących spotkań z ludźmi sukcesu i pasjonujące szkolenia prowadzone w młodzieżowym stylu przez profesjonalistów.

Przedsiębiorczości można się nauczyć, jak przekonują organizatorzy BOSSu. Może więc warto wziąć sprawy w swoje ręce, na chwilę zatrzymać się, przestać szukać pracodawcy  i zostać nim samemu?

Zobacz: Co robić żeby szkolenia były skuteczne?

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Fatalne dane z CEIDG: może zamykać się nawet 18 tys. jednoosobowych firm miesięcznie

Fatalne dane z CEIDG: w 2026 roku może zamykać się nawet 18 tys. jednoosobowych firm miesięcznie. Ile JDG zostało zawieszonych w pierwszej połowie roku? Jakie są przyczyny rosnącej liczby wniosków o zamknięcie działalności?

Umowa o sprzedaż płodów rolnych. Co rolnik wiedzieć powinien

Sprzedajesz zboże, mleko czy owoce od lat na podstawie ustnych ustaleń i uścisku dłoni? To praktyka coraz bardziej ryzykowna i coraz częściej niezgodna z prawem. Ustawodawca, chroniąc słabszą stronę łańcucha dostaw żywności, jaką jest rolnik, wprowadził konkretne wymogi formalne oraz mechanizmy chroniące przed nieuczciwymi praktykami odbiorców. Warto wiedzieć, na czym one polegają, zanim podpiszesz kolejny kontrakt albo pojedziesz z płodami "pod bramę skupu".

Optymalizacja podatkowa a DAC8 - kryptowaluty za granicą przestają być niewidoczne. I co dalej?

Przechowywanie kryptowalut na zagranicznej giełdzie nie oznacza już, że informacje o transakcjach pozostaną poza zasięgiem polskiego fiskusa. Nowe regulacje DAC8 rozszerzają automatyczną wymianę informacji podatkowych na rynek kryptoaktywów. Dane gromadzone przez giełdy i innych pośredników mają trafiać do administracji państwa, w którym użytkownik jest rezydentem podatkowym.

Wymyślony cytat, przepis prawny, nieistniejąca sygnatura w pracy eksperckiej - sam zakup ChatGPT to nie wdrożenie AI w firmie

W prawie, podatkach, księgowości, doradztwie, finansach czy obszarach zgodności regulacyjnej posługiwanie się sztuczną inteligencją jest szczególnie ryzykowne. Wymyślony cytat, przepis prawny, nieistniejąca sygnatura w pracy eksperckiej - takie sytuacje pokazują, że sam zakup ChatGPT to nie wdrożenie AI w firmie.

REKLAMA

Firmy wydają tysiące na szkolenia. Dlaczego efekty często znikają po kilku tygodniach?

Firmy inwestują w szkolenia menedżerskie i programy rozwojowe dla kadry zarządzającej. Uczestnicy wysoko oceniają zajęcia, zdobywają wiedzę i opuszczają salę z konkretnymi postanowieniami. Po kilku tygodniach okazuje się jednak, że nadal unikają trudnych rozmów, zbyt mało delegują albo wracają do dawnych sposobów zarządzania. Jak zaplanować rozwój kompetencji menedżerskich, aby przyniósł trwałe rezultaty?

Odpowiedzialność influencerów za rekomendacje produktów

W dobie świetnie funkcjonujących i w dalszym ciągu rozwijających się mediów społecznościowych, coraz więcej firm decyduje się właśnie tą drogą reklamować swoje produkty. Wiąże się to jednak z pewnymi ograniczeniami, zwłaszcza gdy reklama opiera się na współpracy ze znanymi osobami.

Powództwo o rozwiązanie spółki z o.o. – gdy dalsze istnienie spółki nie ma sensu, ale nie wszyscy wspólnicy są tego zdania

Konflikt między wspólnikami spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może doprowadzić do całkowitego paraliżu jej działalności. Nie można powołać zarządu, podjąć kluczowych uchwał, zatwierdzić sprawozdania finansowego ani zdecydować o dalszym kierunku rozwoju firmy. Jeden ze wspólników chce zakończyć działalność, natomiast drugi konsekwentnie blokuje rozwiązanie spółki. Brak jednomyślności nie zawsze oznacza jednak, że wspólnicy muszą bezterminowo pozostawać w niedziałającej spółce. W szczególnych sytuacjach możliwe jest wystąpienie do sądu z powództwem o jej rozwiązanie.

Bezpieczny zapas czy finansowa pułapka? Firmy coraz dłużej czekają na gotówkę

Firmy na całym świecie coraz wolniej odzyskują pieniądze zainwestowane w materiały, produkcję i towary. Jak wynika z analizy Allianz Trade, przyczyną jest m.in. gromadzenie większych zapasów jako zabezpieczenie przed zakłóceniami w łańcuchach dostaw. Taka strategia może jednak zwiększać presję na dostawców.

REKLAMA

Ekspert: unijne przepisy nakładają na polskich przedsiębiorców nowe obowiązki w zakresie opakowań

Od 12 sierpnia 2026 r. zacznie być stosowane unijne rozporządzenie PPWR, które gruntownie zmienia zasady projektowania, oznakowania i wprowadzania do obrotu opakowań. Obejmie wszystkich przedsiębiorców wprowadzających opakowania lub produkty w opakowaniach na rynek UEj, od dużych producentów żywności po najmniejsze firmy. Dla wielu z nich oznacza to konieczność przebudowy opakowań i łańcucha dostaw. Dobra wiadomość jest taka, że część potrzebnych rozwiązań technologicznych jest już dostępna, a firmy mają jeszcze czas na przygotowania.

Sieci handlowe ruszają za Polakami na wakacje. Nie chodzi tylko o kurorty – ta walka o portfele klientów dzieje się także tam, gdzie wielu spędzi urlop po cichu

Morze, góry, Mazury, ale także własny ogród i mieszkanie – dla sieci handlowych każdy wakacyjny scenariusz Polaków oznacza nową okazję do sprzedaży. Detaliści otwierają sezonowe punkty w najpopularniejszych kurortach, inwestują w dodatkowe miejsca sprzedaży i szukają sposobów, by dotrzeć do klientów, którzy zamiast wyjazdu wybiorą urlop w domu. Skala tej rywalizacji jest większa, niż mogłoby się wydawać: światowy rynek sezonowych sklepów jest wart już niemal 15 mld dolarów, a kluczowe pytanie brzmi: jak sieci radzą sobie z nagłym wzrostem sprzedaży, brakami pracowników i oczekiwaniami klientów, którzy nawet na wakacjach nie rezygnują z wygody?

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA