Zanim wyślesz cv uzyskaj kilka informacji na temat przyszłego pracodawcy. Ogranicz w ten sposób możliwość odrzucenia Twojej aplikacji.
Ogranicz również możliwość straty czasu na aplikowanie do firmy, w której nie zechcesz pracować:
REKLAMA
Przeczytaj dokładnie ogłoszenie, sprawdź czy faktycznie odpowiada Twoim kwalifikacjom - za małe jak i za duże umiejętności są częstą przyczyną odrzucenia cv. Nie wspomnę tu o wysyłaniu cv nie mających nic wspólnego z oczekiwaniami pracodawcy. Jeżeli koniecznie chcesz pracować w danej firmie to lepiej zamiast wysyłać cv w odpowiedzi na wszystkie ogłoszenia, wysyłać z własnej inicjatywy na stanowisko, które Ciebie interesuje. Często firmy nie publikują ogłoszeń, więc w takim przypadku Twoje cv już tam będzie.
Gdzie pracodawca ma swoją siedzibę – dzięki temu możesz wybierać firmy do których dojazd masz najlepszy oraz gdy firma jest zbyt daleko unikniesz rezygnacji z pracy z tego powodu.
Sprawdź czy już nie złożyłeś swojej aplikacji w odpowiedzi na to ogłoszenie – częstą praktyką wśród firm jest zamieszczanie jednego ogłoszenia w kilku serwisach lub też zamieszczenia co tydzień. Jeżeli za każdym razem wyślesz swoje cv to spadnie twoja wiarygodność jako przyszłego pracownika.
Jeżeli firma prowadź rekrutację na kilka stanowisk nie wysyłaj na wszystkie, zdecyduj się na jedno – zazwyczaj te same osoby prowadzą rekrutację na wszystkie stanowiska. Wysyłając swoje cv w odpowiedzi na wszystkie ogłoszenia pokazujesz, że tak naprawdę na żadne nie jesteś zdecydowany. Jeszcze gorzej to wygląda gdy Twoje cv wysłane do tego samego pracodawcy różnią się w zależności od tego na jakie stanowisko aplikujesz. Pracodawca nie wie co tak naprawdę jest Twoją mocną stroną.
Sprawdź stronę www firmy – w ten sposób zorientujesz się, czy profil przyszłego pracodawcy jest zgodny z Twoimi oczekiwaniami. Dzięki temu nie będziesz “za chwilę” zmieniał pracy tłumacząc sobie “bo to nie jest tym czego oczekiwałem”.
