REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ubezpieczenie grupowe na życie a wypłata świadczenia

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Elżbieta Majszak
Ekspert z zakresu odszkodowań i ubezpieczeń.
Rzadko, które ubezpieczenie jest narzucane i opłacane przez pracodawcę. Większość ubezpieczonych sama deklaruje chęć przystąpienia do takiego ubezpieczenia.
Rzadko, które ubezpieczenie jest narzucane i opłacane przez pracodawcę. Większość ubezpieczonych sama deklaruje chęć przystąpienia do takiego ubezpieczenia.

REKLAMA

REKLAMA

Ubezpieczenie to jeden z nielicznych elementów który ochrania nas lub naszą rodzinę w przypadku nieszczęśliwego wypadku. Jaka może być wysokość świadczeń? Kiedy wypłata zostaje wstrzymana?

Rynek ubezpieczeń grupowych

Trudno w chwili obecnej skupić się na konkretnym ubezpieczeniu bo tyle ile jest Zakładów Ubezpieczeń mających w swojej ofercie takie ubezpieczenie to będzie tyle różnych ubezpieczeń grupowych na życie posiadających różne warianty a każdy wariant może posiadać swoją odrębną tabelę świadczeń. 

REKLAMA

REKLAMA

Konsekwencją tego jest iż jednemu poszkodowanemu za 5% uszczerbku na zdrowiu jeden zakład ubezpieczeń wypłaci 500,00 zł a inny 1500,00 zł. Jest to zależne od rodzaju ubezpieczenia , wariantu i sumy ubezpieczenia.

Polecamy: Firma w spadku - zarząd sukcesyjny

Na co zwrócić uwagę przy wyborze ubezpieczenia?

Bywają również sytuacje gdzie posiadamy ubezpieczenie z opcjami lub wariantami mało przydatnymi dla nas samych np. osoby mające ok. 45 – 50 lat posiadają opcję urodzenia dziecka – czy to jest tak atrakcyjna opcja może warto zrezygnować z takiego ubezpieczenia i wybrać inne ubezpieczenie, których jest na rynku bardzo dużo a zabezpieczające nas i rodzinę w lepszych opcjach lub innych sumach ubezpieczenia.

REKLAMA

Zobacz: Czego oprócz odszkodowania może domagać się poszkodowany?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Tak więc najważniejszym elementem przy zawieraniu ubezpieczenia i przy ewentualnym staraniu się o odszkodowanie jest tabela świadczeń danego ubezpieczenia i Ogólne Warunki Ubezpieczenia ( OWU).

Rzadko, które ubezpieczenie jest narzucane i opłacane przez pracodawcę. Większość ubezpieczonych sama deklaruje chęć przystąpienia do takiego ubezpieczenia i w 90% przypadków kierują się wysokością składki miesięcznej na ubezpieczenia a nie wysokością ewentualnych świadczeń w przypadku nieszczęśliwego wypadku.

Pamiętajmy wysokość wypłacanych świadczeń w wielu przypadkach zależy od nas samych im większą płacimy składkę tym większe otrzymamy świadczenie i określonego wariantu ubezpieczenia z opcjami z których możemy korzystać wówczas nikt nie będzie miał pretensji że zakład ubezpieczeń go oszukał wypłacając niskie świadczenie.

Wiadomo że zdarzają się różne przypadki przy wypłacie świadczenia-odszkodowania ale od tego są Ogólne Warunki Ubezpieczenia ( OWU ) i tabele świadczeń które mogą doprowadzić do polubownego rozwiązania problemu.

Ponadto bywają sytuacje w których poszkodowany próbuje na siłę dane zdarzenie podciągnąć pod ubezpieczenie – musi liczyć się z odmową ale on dalej idzie w zaparte a potem narzeka jak go to Zakład Ubezpieczeń oszukał – pisze o tym bo z takimi problemami zgłaszali się do nas poszkodowani i dopiero przyciśnięciu do muru wyjawiali prawdę o zdarzeniu. Co nieraz skutkowało to tym iż mogliśmy dokładnie przeanalizować zdarzenie i zasugerować dochodzenie odszkodowania z innego źródła.

Zobacz serwis: Szkody osobowe - OC

Wiele osób składa zapytania o swoim problemie dotyczącym wypłaty świadczeń bądź odmowy wypłaty z ubezpieczeń grupowych aby przygotować poprawną opinie musimy wiedzieć konkretnie o jakie chodzi ubezpieczenie ( w tym wysokość sumy ubezpieczenia i rodzaj ubezpieczenia ) w którym Zakładzie Ubezpieczeń i na jakiej podstawie została wystawiona polisa ( podstawa to OWU z dn..... ) bez takich podstawowych informacji nie jesteśmy w stanie udzielić konkretnych odpowiedzi.

Więcej informacji znajdziesz w serwisie MOJA FIRMA

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA