Czy wynagrodzenie za pracę żony i dzieci można zaliczyć do kosztów działalności?

NIE

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 23 ust. 1 pkt 10) zawiera wyraźny zakaz zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wartości własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci.

W przypadku prowadzenia działalności w formie spółki cywilnej lub osobowej spółki handlowej (jawna, komandytowa lub partnerska) do kosztów podatkowych nie można zaliczyć również wartości pracy małżonków i małoletnich dzieci pozostałych wspólników.

Zobacz: Czy garnitur przedsiębiorcy to koszt podatkowy?

Nie ma przy tym znaczenia, czy zawarliśmy z naszymi najbliższymi jakąś umowę. Nawet jeżeli żona i małoletnie dzieci wydatnie pomagają w prowadzeniu działalności i przedsiębiorca płaci im wynagrodzenie – nie może tego wynagrodzenia „wpisać w koszty”.

Natomiast jeżeli mamy do czynienia z dziećmi pełnoletnimi, to wartość ich pracy może stanowić dla przedsiębiorcy koszt, o który mogą pomniejszyć przychody z działalności gospodarczej.

Podstawa prawna

Ustawaz 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych – Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 (tekst jednolity) – ostatnia zmiana Dz.U. z 2007 r., Nr 211, poz. 1549

Paweł Huczko