REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W jaki sposób odliczyć ulgę na dzieci?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Szymborska-Sutton Agata
W jaki sposób odliczyć ulgę na dzieci? / Fot. Fotolia
W jaki sposób odliczyć ulgę na dzieci? / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Odliczenie ulgi prorodzinnej w całości to nie lada wyzwanie dla rodziców. Nie zawsze bowiem wiedzą dokładnie czy ulgę mogą odliczyć w całości, czy tylko w części i za jaki dokładnie miesiąc. W jaki sposób należy odliczyć ulgę na dzieci?

Gdy dziecko urodziło się w 2013 r.

W takiej sytuacji rodzice nabyli prawo do ulgi prorodzinnej począwszy od miesiąca, w którym urodziło się dziecko – jeśli miało to miejsce na przykład w sierpniu, ulgę rozlicza się za sierpień oraz kolejne miesiące. Jeśli na przykład rodzice mieli już dwójkę kilkuletnich dzieci, a w sierpniu 2013 r. urodziły się bliźnięta, za pierwszą dwójkę odliczają pełną kwotą (przewidzianą na pierwsze i drugie dziecko, czyli po 1112,04 zł rocznie), a za bliźnięta w następujący sposób: za jedno z nich 695,05 zł (5 miesięcy pomnożone przez kwotę odliczenia na trzecie dziecko, czyli 139,01 zł miesięcznie), a za drugie – 926,70 zł (5 miesięcy razy kwota odliczenia na czwarte dziecko, czyli 185,34 zł).

REKLAMA

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Jedno dziecko                                                    

Kwota odliczenia wynosi 92,67 zł miesięcznie (1112,04 zł) rocznie, ale tylko wtedy, gdy jej roczne dochody opiekunów nie przekroczą określonego kryterium dochodowego. W przypadku małżeństw wspólne dochody nie mogą przekroczyć 112 tys. zł rocznie. Takiej samej kwoty nie może przekroczyć roczny dochód podatnika będącego osobą samotnie wychowującą dziecko. Gdy dziecko wychowuje para, która nie jest w związku małżeńskim, w odniesieniu do każdego z rodziców obowiązuje limit 56 tys. zł.

REKLAMA

Dwójka dzieci

Kwota ulgi wynosi 92,67 zł miesięcznie, czyli 1112,04 zł rocznie (nie ma znaczenia wysokość dochodu).

Trójka dzieci

Za trzecie dziecko przysługuje wyższa kwota do odliczenia – 139,01 zł miesięcznie, czyli rocznie 1668,12 zł. Maksymalnie rodzina z trójką dzieci może zatem odliczyć od podatku 3 892,20 zł (2224,08 za dwójkę dzieci i 1668,12 zł za trzecie dziecko).

Czwórka i więcej dzieci

W tym wypadku za pierwsze i drugie dziecko odlicza się od podatku 92,67 zł miesięcznie (1112,04 zł rocznie), za trzecie – 139,01 zł miesięcznie (1668,12 zł rocznie), natomiast za czwarte i każde kolejne – po 185,34 zł miesięcznie (2224,08 zł rocznie).

Gdy dziecko uczyło się i kontynuowało naukę po wakacjach

Ulga przysługuje rodzicom za wszystkie miesiące roku podatkowego. Odliczana jest pełna kwota, czyli – w zależności od liczby dzieci w rodzinie – od 1112,04 zł do 185,34 zł za każde dziecko.

Gdy maturzysta nie kontynuował nauki po wakacjach

Ulga przysługuje za okres nauki (od stycznia do czerwca), a także za miesiące wakacyjne, nie należy się jednak za okres od września do grudnia.

Czy ulga na dzieci obniży podatek?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Gdy  maturzysta poszedł na studia

Rodzice mogą uwzględnić ulgę za wszystkie miesiące 2013 roku.

Gdy student kształcił się w dwóch etapach

Jeśli dziecko ukończyło studia licencjackie i rozpoczęło magisterskie, ulga przysługuje za wszystkie miesiące 2013 roku.

Gdy licencjat zakończył naukę

W przypadku studenta, który ukończył studia licencjackie, ale nie kontynuował nauki, rodzice mogą uwzględnić ulgę za okres od stycznia do października (włącznie).

Gdy dziecko skończyło w 2013 r. 25 lat

Nawet jeśli jeszcze się uczy, rodzice tracą prawo do ulgi, ale dopiero w miesiącu następującym po miesiącu ich urodzin. Jeśli zatem przypadają one na przykład na początek kwietnia, rodzice rozliczą ulgę za miesiące styczeń-kwiecień.

Rozliczenie z zagranicznych usług online

Gdy dziecko zarabiało

Rodzice stracili ulgę, jeśli roczny dochód dziecka przekroczył 3089 zł. Należy jednak pamiętać, że, gdy pracowało na podstawie umowy zlecenie lub umowy o dzieło i wynagrodzenie z tego tytułu nie przekraczało 200 zł, tych zarobków nie wlicza się do limitu.

Gdy dziecko otworzyło firmę

Jeśli działalność gospodarcza dziecka była opodatkowana 19-proc. podatkiem liniowym, ryczałtem lub kartą podatkową, rodzice nie mają skorzystać z ulgi bez względu na wysokość zarobków. Jeśli jednak działalność była opodatkowana według skali podatkowej (stawki 18% i 32%), a dochód z tej działalności nie przekroczył 3089 zł, mogą dokonać odliczenia.

Gdy dziecko zarabiało na najmie prywatnym

Gdy uczące się dziecko w wieku do 25 lat wynajmowało na przykład odziedziczone po dziadkach mieszkanie, a dochód z tego najmu był opodatkowany zryczałtowaną, 8,5-proc. stawką, rodzice mogą skorzystać z ulgi prorodzinnej. Jeśli jednak dochód z tego najmu był oprocentowany według skali podatkowej i przekroczył limit 3089 zł, ulga rodzicom się nie należy.

Gdy dziecko wzięło ślub

Jeśli dziecko w 2013 r. wzięło ślub, to nawet jeśli dziecko się uczyło i nie przekroczyło 25. roku życia, rodzice stracili prawo do ulgi, począwszy od miesiąca kalendarzowego, w którym dziecko wstąpiło w związek małżeński. Oznacza to, że jeśli ślub miał miejsce na przykład w sierpniu, rodzice mogą skorzystać z ulgi za okres od stycznia do lipca.

Przed wypełnieniem PIT warto sprawdzić wszystkie informacje

Tax Care
Lider wśród biur księgowych dla mikro- i małych firm
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

REKLAMA

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA

Wygoda, bezpieczeństwo, prestiż – trzy filary nowoczesnego biznesu

Cyfryzacja, zielona transformacja i konieczność reagowania na coraz szybsze zmiany rynkowe sprawiają, że współczesnym firmom potrzebne są nie tylko tradycyjne narzędzia finansowe. Przedsiębiorcy oczekują nowoczesnych rozwiązań, które usprawnią zarządzanie biznesem, oszczędzą czas i zminimalizują ryzyko. Bank BNP Paribas odpowiada na te potrzeby, oferując innowacyjne pakiety rachunków oraz prestiżową kartę Mastercard Business World Elite. To narzędzia, które pomagają firmom z różnych branż - od e-commerce, przez usługi i budownictwo, aż po handel międzynarodowy - zachować stabilność i skutecznie rozwijać biznes.

Webinar: Architekci zmiany

Jak dobrać zespół, który skutecznie przeprowadzi transformację?

REKLAMA