REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W jaki sposób odliczyć ulgę na dzieci?

Szymborska-Sutton Agata
W jaki sposób odliczyć ulgę na dzieci? / Fot. Fotolia
W jaki sposób odliczyć ulgę na dzieci? / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Odliczenie ulgi prorodzinnej w całości to nie lada wyzwanie dla rodziców. Nie zawsze bowiem wiedzą dokładnie czy ulgę mogą odliczyć w całości, czy tylko w części i za jaki dokładnie miesiąc. W jaki sposób należy odliczyć ulgę na dzieci?

Gdy dziecko urodziło się w 2013 r.

W takiej sytuacji rodzice nabyli prawo do ulgi prorodzinnej począwszy od miesiąca, w którym urodziło się dziecko – jeśli miało to miejsce na przykład w sierpniu, ulgę rozlicza się za sierpień oraz kolejne miesiące. Jeśli na przykład rodzice mieli już dwójkę kilkuletnich dzieci, a w sierpniu 2013 r. urodziły się bliźnięta, za pierwszą dwójkę odliczają pełną kwotą (przewidzianą na pierwsze i drugie dziecko, czyli po 1112,04 zł rocznie), a za bliźnięta w następujący sposób: za jedno z nich 695,05 zł (5 miesięcy pomnożone przez kwotę odliczenia na trzecie dziecko, czyli 139,01 zł miesięcznie), a za drugie – 926,70 zł (5 miesięcy razy kwota odliczenia na czwarte dziecko, czyli 185,34 zł).

REKLAMA

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Jedno dziecko                                                    

Kwota odliczenia wynosi 92,67 zł miesięcznie (1112,04 zł) rocznie, ale tylko wtedy, gdy jej roczne dochody opiekunów nie przekroczą określonego kryterium dochodowego. W przypadku małżeństw wspólne dochody nie mogą przekroczyć 112 tys. zł rocznie. Takiej samej kwoty nie może przekroczyć roczny dochód podatnika będącego osobą samotnie wychowującą dziecko. Gdy dziecko wychowuje para, która nie jest w związku małżeńskim, w odniesieniu do każdego z rodziców obowiązuje limit 56 tys. zł.

REKLAMA

Dwójka dzieci

Kwota ulgi wynosi 92,67 zł miesięcznie, czyli 1112,04 zł rocznie (nie ma znaczenia wysokość dochodu).

Trójka dzieci

Za trzecie dziecko przysługuje wyższa kwota do odliczenia – 139,01 zł miesięcznie, czyli rocznie 1668,12 zł. Maksymalnie rodzina z trójką dzieci może zatem odliczyć od podatku 3 892,20 zł (2224,08 za dwójkę dzieci i 1668,12 zł za trzecie dziecko).

Czwórka i więcej dzieci

W tym wypadku za pierwsze i drugie dziecko odlicza się od podatku 92,67 zł miesięcznie (1112,04 zł rocznie), za trzecie – 139,01 zł miesięcznie (1668,12 zł rocznie), natomiast za czwarte i każde kolejne – po 185,34 zł miesięcznie (2224,08 zł rocznie).

Gdy dziecko uczyło się i kontynuowało naukę po wakacjach

Ulga przysługuje rodzicom za wszystkie miesiące roku podatkowego. Odliczana jest pełna kwota, czyli – w zależności od liczby dzieci w rodzinie – od 1112,04 zł do 185,34 zł za każde dziecko.

Gdy maturzysta nie kontynuował nauki po wakacjach

Ulga przysługuje za okres nauki (od stycznia do czerwca), a także za miesiące wakacyjne, nie należy się jednak za okres od września do grudnia.

Czy ulga na dzieci obniży podatek?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Gdy  maturzysta poszedł na studia

Rodzice mogą uwzględnić ulgę za wszystkie miesiące 2013 roku.

Gdy student kształcił się w dwóch etapach

Jeśli dziecko ukończyło studia licencjackie i rozpoczęło magisterskie, ulga przysługuje za wszystkie miesiące 2013 roku.

Gdy licencjat zakończył naukę

W przypadku studenta, który ukończył studia licencjackie, ale nie kontynuował nauki, rodzice mogą uwzględnić ulgę za okres od stycznia do października (włącznie).

Gdy dziecko skończyło w 2013 r. 25 lat

Nawet jeśli jeszcze się uczy, rodzice tracą prawo do ulgi, ale dopiero w miesiącu następującym po miesiącu ich urodzin. Jeśli zatem przypadają one na przykład na początek kwietnia, rodzice rozliczą ulgę za miesiące styczeń-kwiecień.

Rozliczenie z zagranicznych usług online

Gdy dziecko zarabiało

Rodzice stracili ulgę, jeśli roczny dochód dziecka przekroczył 3089 zł. Należy jednak pamiętać, że, gdy pracowało na podstawie umowy zlecenie lub umowy o dzieło i wynagrodzenie z tego tytułu nie przekraczało 200 zł, tych zarobków nie wlicza się do limitu.

Gdy dziecko otworzyło firmę

Jeśli działalność gospodarcza dziecka była opodatkowana 19-proc. podatkiem liniowym, ryczałtem lub kartą podatkową, rodzice nie mają skorzystać z ulgi bez względu na wysokość zarobków. Jeśli jednak działalność była opodatkowana według skali podatkowej (stawki 18% i 32%), a dochód z tej działalności nie przekroczył 3089 zł, mogą dokonać odliczenia.

Gdy dziecko zarabiało na najmie prywatnym

Gdy uczące się dziecko w wieku do 25 lat wynajmowało na przykład odziedziczone po dziadkach mieszkanie, a dochód z tego najmu był opodatkowany zryczałtowaną, 8,5-proc. stawką, rodzice mogą skorzystać z ulgi prorodzinnej. Jeśli jednak dochód z tego najmu był oprocentowany według skali podatkowej i przekroczył limit 3089 zł, ulga rodzicom się nie należy.

Gdy dziecko wzięło ślub

Jeśli dziecko w 2013 r. wzięło ślub, to nawet jeśli dziecko się uczyło i nie przekroczyło 25. roku życia, rodzice stracili prawo do ulgi, począwszy od miesiąca kalendarzowego, w którym dziecko wstąpiło w związek małżeński. Oznacza to, że jeśli ślub miał miejsce na przykład w sierpniu, rodzice mogą skorzystać z ulgi za okres od stycznia do lipca.

Przed wypełnieniem PIT warto sprawdzić wszystkie informacje

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

REKLAMA

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zarząd ubezpieczony? Po cyberataku to może nie wystarczyć (ROZMOWA INFOR.PL)

Po wdrożeniu NIS2 odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo przestała być domeną IT i realnie obciąża zarządy – z ryzykiem kar finansowych i zakazu pełnienia funkcji. Choć wielu menedżerów liczy na ochronę z ubezpieczenia OC władz spółki (polisy D&O), w praktyce obejmuje ona głównie koszty obrony, a nie sam incydent i jego skutki finansowe. Gdzie kończy się D&O, a zaczyna cyberpolisa i czy w ogóle można ubezpieczyć karę administracyjną – wyjaśnia mec. Marcin Huczkowski partner z Fieldfisher Poland.

REKLAMA

Rola finansów w erze AI

W czasach, kiedy sztuczna inteligencja zmienia oblicze globalnej gospodarki, rola specjalistów ds. finansów wychodzi poza tradycyjne ramy i ewoluuje w kierunku strategicznego podejmowania decyzji. To z kolei redefiniuje, co w profesji finansowej oznacza sukces i sprawia, że kluczowe stają się zdolność adaptacji oraz ciągłe uczenie się. Zdaniem Jakuba Bejnarowicza, Dyrektora Regionalnego CIMA na Europę, przed finansistami stoi ogromna szansa, by w tej nowej erze odgrywać rolę liderów łączących wiedzę finansową ze strategiczną perspektywą, biegłością cyfrową i etycznym przywództwem.

Coraz trudniej zatrudnić w logistyce. Firmy wskazują główne bariery

Blisko 7 na 10 firm z sektora logistyki ma trudności ze zrekrutowaniem nowych pracowników - wynika z badania ManpowerGroup. Aby pozyskać potrzebne kompetencje, firmy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA