Warto jest odwołć się od decyzji inspektora pracy

W ubiegłym roku inspektorzy pracy przychylili się do około 8 tys. wniosków firm o zmianę lub uchylenie decyzji nakazujących im zaprzestanie działań niezgodnych z prawem pracy. Oznacza to, że dziewięć na dziesięć takich wniosków jest rozpatrywanych pozytywnie dla pracodawców.

Firmy najczęściej wnioskują o ustalenie nowego terminu wykonania obowiązku nałożonego w nakazach inspektora pracy. To dla nich ważne, bo kontrolujący może nakazać im m.in., aby usunęli wszelkie uchybienia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.

– Wniosek o zmianę decyzji pozwala pracodawcom uzyskać dodatkowy czas na rzeczywiste wdrożenie nakazów inspektora pracy – mówi Magdalena Kruk, adwokat specjalizujący się w prawie pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) tłumaczy, że podejmując decyzję w sprawie uchylenia lub zmiany swojej decyzji, inspektor najczęściej kieruje się słusznym interesem pracodawcy. Najczęściej uwzględnia on trudną sytuację finansową firmy.

Więcej: Opłaca się odwoływać od decyzji inspektora pracy

Polecamy: Zatrudnienie.wieszjak.pl