REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dobrzy w teorii. Dlaczego nie potrafimy odpoczywać i jak to zmienić?

Subskrybuj nas na Youtube
Dobrzy w teorii. Dlaczego nie potrafimy odpoczywać i jak to zmienić?
Dobrzy w teorii. Dlaczego nie potrafimy odpoczywać i jak to zmienić?
INFOR

REKLAMA

REKLAMA

Potrzeba regeneracji wydaje się oczywista dla każdego, kto funkcjonuje w naprzemiennym cyklu, w którym wysiłek absorbujący przeważającą część naszych aktywności przeplata się z czasem wolnym. Skąd zatem trudność w świadomym uwzględnianiu potrzeby wypoczynku i planowaniu przerw w zawodowym funkcjonowaniu?

Na poziome wiedzy o człowieku funkcjonuje przekonanie, że naszą kondycję wypełniają cztery energetyczne elementy: 

REKLAMA

REKLAMA

  • Ciało – zasilane odpowiednim ilościowo i jakościowo snem, a także wszelkimi formami ruchu, do którego człowiek został stworzony, a który współczesność nakazuje mu już nie tylko wytracać, ale wręcz hamować. Ponadto potrzebny jest zbilansowany posiłek i sprzyjające fizyczne otoczenie w domu i w pracy – od oświetlenia i temperatury po wygodę elementów wyposażenia. 
  • Umysł – który co do zasady największą wydajność osiąga, gdy nie jest przeciążany, a jednocześnie ma szansę pracować nad ambitnymi zadaniami w stanie skupienia (nazywanym też stanem flow). Funkcjonując w sposób uporządkowany i ustrukturyzowany, pozbawiony energożernych dystraktorów (wprowadzających uwagę w naprzemienny stan odwracania i przywracania), będzie eliminował nieporównywalnie wysokie wobec dostarczanych rezultatów koszty całego organizmu aktywnego zawodowo człowieka. 
  • Emocje – w naturalny sposób, jako informacja dla odczuwającego, dążą do bycia zauważonymi i przeżywanymi, wymagając niekiedy ekspresji, która hamowana w drodze socjalizacji może wprowadzać nierównowagę w całość życiowej energii. Dlatego właśnie jakość relacji z innymi – szczególnie bliskimi osobami, gotowymi emocje uszanować – będzie osłabiała gremliny wewnętrznej krytyki i poprawiała jakość relacji z samym sobą. 
  • Duchowość w pełnej różnorodności formuł – takich jak religia, medytacja, kontemplacja natury lub sztuki, stanowi oparcie wyprowadzane z refleksji, że istnieje coś większego niż pojedynczy człowiek, co wpływa na rzeczywistość. Duchowość pozwala zdjąć z samego siebie część niesionego ciężaru, zatrzymać się w refleksji i przyznać, że regeneracja jest potrzebna.

Planuj wypoczynek

Pełnowartościowym i w pełni korzystnym dla homeostazy człowieka na wszystkich tych czterech planach wypoczynkiem byłby zatem taki, który uwzględni wszystkie te elementy. Ponieważ jednak w procesie edukacji człowiek jest warunkowany na wysiłek i nie jest uczony rozpoznawania sygnałów płynących z organizmu, które wskazywałyby na potrzebę regeneracji, warto wypoczynek planować i na sztywno wprowadzać do kalendarza aktywności. Wtedy ma szansę się zadziać. Pomocne są w tym zresztą regulacje prawne dotyczące wymiaru urlopów wypoczynkowych, wymaganej ich długości i wskazania dotyczące częstotliwości. Optymistyczne jest to, że coraz częściej stosowane są one również w kontraktach B2B. Co więcej, uwzględniane są z powodów czysto higienicznych – jako element wspierający dostarczanie lepszych rezultatów: zarówno w zawodach kreatywnych, jak i tych nastawionych na wynik. Podobnie jest z mniej uchwytnym elementem regeneracji codziennej, którą kształtuje czas pracy. Poziom energii wymaga natomiast obserwacji. A zatem pierwszym – i zarazem najtrudniejszym – zadaniem jest zauważenie, że odpoczynek jest potrzebny. Należy jednak tę autoobserwację trenować, aby nie pozostać dobrym tylko w teorii. 

Pytanie o to, jak odpoczywać, z reguły prowadzi do odpowiedzi, która nadaje priorytet preferencjom. Rzecz w tym, że warto w preferowanych formułach odnajdywać pełnię potencjału wynikającą z okazji, jakie do zagospodarowania stwarza czas wolny. Pomocne jest w tym świadome zarządzanie przenikającymi się dynamicznymi i statycznymi parametrami odpoczywania.

Praktykuj uważność 

Robert Rient, pisarz, dziennikarz, trener i autor książki "Przebłysk". Dookoła świata, dookoła siebie, z formuły podróży, szczególnie w roli pasażera, wydobywa potencjał czułego towarzyszenia samemu sobie zarówno na poziomie ciała, jak i umysłu. Za pomocą praktyki swego rodzaju skanowania – zakotwiczonej luźno w medytacji Vipassana – nakierowanej na odbieranie, a niekiedy również łagodzenie sygnałów odbieranych z otoczenia, proponuje stosowanie praktyki uważności – wrażliwego bycia tu i teraz z odbieranymi z otoczenia bodźcami. Dokłada do tego odwagę podróżnika wchodzącego w kontakty i relacje z mieszkańcami odwiedzanych miejsc i innymi podróżującymi poprzez przekraczanie strefy własnego komfortu – ponownie z uważnością na doświadczany szczegół i sposób formowania się krajobrazu wewnętrznego podczas przetwarzania wiedzy o odbieranych detalach. Wyodrębnia ponadto medytacyjny charakter obserwacji w poszukiwaniu metaforycznych „szczelin” pomiędzy myślami, w których umiejscawia pełną regenerację, jaką może dawać podróż wolna od natłoku myśli. Jak mówi:

REKLAMA

"Osiągnięcie etapu, w którym każda z myśli będzie otoczona kilkusekundową otoczką ciszy, przekłada się bezpośrednio na jakość życia, sposób budowania relacji z innymi, układania sobie związków intymnych i zawodowych”1 .

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Spaceruj na łonie natury

Z kolei Rafal Ohme i Ula Dąbrowska, autorzy poradnika "Spa dla umysłu", w podstawowych formułach wypoczynku łączących działanie z refleksją udzielają odpowiedzi na pytanie o preferowane przez umysł i ciało strumienie regeneracji. Z właściwym całej narracji humorem podpowiadają: „Najprostszym sposobem na wyciszenie jest perypatetyka. Trudne słowo, ale proste działanie: spacerowanie i rozmyślanie, najlepiej na łonie przyrody. Spaceruj niespiesznie i samotnie, kąpiąc umysł w zmysłowych doznaniach, jakich dostarcza park, łąka czy kawałek zieleni. Zaproszony do koncertu z naturą, żeby nie wypaść blado, dodatkowo się zmobilizuje i zharmonizuje”2 . W ten sposób odpoczynek wyjmowany jest z uroczystych ram urlopu wypoczynkowego i sprowadzany do w pełni wartościowego mikroodpoczywania każdego dnia. Bo też powodów do odpoczynku, których nie warto kumulować w wielkie zbiory oczekujące na termin urlopu, jest sporo. Należą do nich przepracowanie, brak snu, pośpiech, nadmiar informacji, używki, a nawet wyzwania rozwojowe. Warto na bieżąco odciążać z nich i umysł, i ciało.

Zharmonizuj się z innymi

Równie interesującym aspektem wypoczynku są preferencje dotyczące tego, w jakich okolicznościach i w jakim otoczeniu chcemy odpoczywać. W tym punkcie również warto traktować siebie z uważnością, szczególnie jeśli regularnie pracujemy w sprintach przerywanych okresami regeneracji. Warto uwzględniać ponadto, czy dany sprint zakończył się sukcesem czy lekcją3. W takim kontekście potrzeby mogą być diametralnie różne, a ich znajomość sprawi, że po pierwsze, dobrze zharmonizujemy się z innymi uczestnikami naszego wypoczywania (szczególnie jeśli są to najbliżsi). Po drugie, nasz organizm dostanie dokładnie to, czego będzie w danej chwili potrzebował. Dostarczenie projektu może być sygnałem do przełączenia się na odpoczynek w całkowicie nowym otoczeniu, aby wytracić resztę adrenaliny i kortyzolu, które przy pracy nad ostatnim kamieniem milowym wydzielał nasz organizm. Można będzie dokonać tego, rozpoznając i oswajając nowe otoczenie. Potrzeba rutyny podpowie nam kierunek do miejsca, które dobrze znamy. Pobyt tam będzie stanowił rodzaj balsamu dla kreatywności. Nie będzie potrzeby niczego rozpoznawać, będzie można przystąpić od razu do rytuałów odpoczywania.

Próbuj nowych form aktywności 

Ciekawą formułą odpoczynku jest rytuał regularnego próbowania aktywności, które nie były dotąd praktykowane wcale lub doświadczane były dawno i incydentalnie. Byłem pod ogromnym wrażeniem, gdy szefowa jednego z zespołów, które należą do zarządzanego przeze mnie działu, podzieliła się ze mną wrażeniami, jakie zrobiła na niej wizyta w operze. Paulina to utalentowana i ambitna menedżerka pracująca przede wszystkim wykonawczo. Jej aktywności wymagają innowacyjności w związku z tworzeniem skutecznych kampanii uświadamiających w obszarze CSR. Paulina odpoczywa regularnie, ale przede wszystkim dynamicznie – wybiera nieoczywiste kierunki wakacyjnych podróży, jeździ motorem i quadem, nurkuje i uprawia sporty zimowe. Właśnie w ramach praktyki robienia od czasu do czasu czegoś zupełnie odmiennego poszła wraz z koleżanką do opery. Konstrukcja dzieła operowego z krótkimi odcinkami działania wyrażonymi w recytatywach i długimi fragmentami przewidzianymi na refleksję w ariach okazała się dla niej składać w harmonijny zbiór wrażeń sensorycznych; z warstwą muzyczną, wokalną i wizualną, a nawet odświętnym nastrojem teatralnej publiczności w wieczorowych strojach. Wizyta w operze sprawiła jej przyjemność odpoczynku sprowadzonego do obserwacji przebiegu dzieła operowego i jego otoczenia, co stanowiło z jednej strony odmianę, z drugiej – wybór statycznej formy odpoczynku. 

Warto więc organizować sobie odświeżającą podróż dla umysłu i ciała, zaskakując niekiedy samego siebie i prowokując rozwijającą niejasność, czy to odpoczynek jest doświadczeniem, czy doświadczenie staje się odpoczynkiem.

Damian Sowa - praktyk rozwoju, akredytowany coach i mentor, menedżer, menedżer projektu, praktyk PRISM Brain Mapping oraz członek European Mentoring & Coaching Council Poland

Przypisy: 

1 R. Rient, „W podróży. Medytacja w pociągu, na statku, na lotnisku”, „Coaching Extra”, nr 2/2018. 
2 R. Ohme, U. Dąbrowska, Spa dla umysłu. Zadbaj o siebie, by dbać o innych, Burda Media Polska 2019. 
3 Za: J.C. Maxwellem, Czasem wygrywasz, a czasem się uczysz, MT Biznes 2014, dla ekologii wypoczynku uznajmy, że nie ma porażek.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA