REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

W przyszłym roku można spodziewać się nowych ofert polis ochrony prawnej dla przedsiębiorców. Do tej pory firmy rozwijały takie ubezpieczenia skierowane głównie do klientów indywidualnych.

Ubezpieczenia ochrony prawnej są coraz częściej dołączane do polis komunikacyjnych. Można je znaleźć np. w ofercie Allianz, Comercial Union czy Link4. Od takich polis zaczynali też inni gracze na tym rynku, np. Concordia TUW, DAS czy Uniqa. Dają one możliwość skorzystania z porady prawnej we wszystkich sprawach związanych z posiadaniem, użytkowaniem czy transakcją sprzedaży auta. Oprócz informacji ogólnych, podesłania wzorów umów można też liczyć na pokrycie kosztów ochrony prawnej, czyli wynagrodzenia adwokata, kosztów procesowych i sądowych. Oczywiście jeśli ubezpieczającym auto jest firma, wtedy jest to oferta również dla niej. Nadal stosunkowo niewiele jest ofert dedykowanych przedsiębiorcom. Widać to dobrze w statystykach Komisji Nadzoru Finansowego, które pokazują, że przychody ze składek dla klientów indywidualnych (według stanu na I półrocze 2007 r.) wzrosły w ciągu roku dwukrotnie (do 5 mln zł), podczas gdy przedsiębiorcy wydali na polisy 6,9 mln zł (czyli 25 proc. więcej). To efekt tego, że na razie specjalnie przygotowane pakiety obejmujące różne aspekty działalności przedsiębiorstw ma Concordia TUW.

REKLAMA

REKLAMA

- Nasi klienci wybierają dwa rodzaje ubezpieczenia ochrony prawnej: Euroadwokat Biznes lub Euroadwokat Biznes Plus, zależnie od tego, czy chcą ubezpieczyć tylko działalność gospodarczą, czy również życie prywatne - mówi Bartłomiej Janyga, dyrektor Biura Ubezpieczeń Ochrony Prawnej Concordia Polska TUW.

Dodaje, że standardowo ochrona ubezpieczeniowa obejmuje ochronę prawną: przy dochodzeniu odszkodowań, w zakresie prawa pracy, w sprawach karnych i w ubezpieczeniach społecznych. Przedsiębiorca może również wykupić polisę gwarantującą ochronę ubezpieczeniową w życiu prywatnym i związaną z ruchem drogowym.

Jakiego rzędu wydatków pomaga uniknąć polisa?

REKLAMA

- W przypadku prostego sporu o odszkodowanie w wysokości 100 tys. zł koszty sądowe wyniosą 5 proc. tej kwoty, czyli 5 tys. zł - mówi Bartłomiej Janyga.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Do tego trzeba dodać koszty adwokackie: w I instancji - 3,6 tys. zł, w II instancji - apelacja przed sądem okręgowym 50 proc. tej stawki, a przed sądem apelacyjnym 75 proc. tej stawki.

- W polskiej praktyce jednak w wielu przypadkach wynagrodzenie adwokata jest dowolnie regulowane, w związku z tym kwoty te mogą być dużo wyższe - mówi Bartłomiej Janyga.

Z szacunków jego firmy wynika, że dla przedsiębiorcy zatrudniającego 50 osób składka roczna za ubezpieczenie Euroadwokat Biznes przy udziale własnym na poziomie 300 zł wynosi 1,3 tys. zł rocznie. Suma ubezpieczenia wynosi 75 tys. zł na każde zdarzenie objęte ubezpieczeniem.

- W przypadku Euroadwokata Biznes Plus ubezpieczenie dla firmy zatrudniającej 50 osób wynosi około 3,5 tys. zł rocznie - dodaje Bartłomiej Janyga.

Pozostali konkurenci albo dopiero pracują nad ofertą dla tego segmentu, albo wprowadzają specjalistyczne produkty z tego zakresu.

- Wprowadzimy taki produkt na przełomie I i II kwartału przyszłego roku - zapowiada Anna Knapińska z biura zarządu DAS.

Jej firma na razie ma ubezpieczenia dedykowane firmom transportowym, które ma pokrywać koszty związane ze sporami wynikającymi z pracy kierowców. Zanim dojdzie do sporu na sali sądowej, firma oferuje też dostęp do bezpłatnego telefonicznego systemu poradnictwa ubezpieczeniowego.

Z kolei Allianz z myślą o przedsiębiorcach (choć jest też wariant dla klientów indywidualnych) wprowadził ubezpieczenie Allianz Podatnik, przygotowane wspólnie z Instytutem Studiów Podatkowych Witolda Modzelewskiego. Polisa chroni przed ryzykiem ponoszenia kosztów prowadzenia sporów podatkowych, szczególnie kosztów usług profesjonalnego pełnomocnika, reprezentującego podatnika przed właściwymi organami.

ILE WYDAJEMY NA POLISY OCHRONY PRAWNEJ*

11,96 mln zł - składki zebrały towarzystwa z polis ochrony prawnej, rok temu było to 7,69 mln zł, co oznacza 56-proc. wzrost tego segmentu.

5 mln zł - za tyle polisy kupili klienci indywidualni, podczas gdy rok wcześniej było to 2,49 mln zł.

6,9 mln zł - wydatki przedsiębiorstw na ubezpieczenia ochrony prawnej, rok temu było to 5,17 mln zł.

* według danych po I półroczu 2007 i I półroczu 2006 r.

Źródło: KNF, zestawienie własne

JAKIE KOSZTY MOGĄ BYĆ POKRYTE Z POLISY*

• koszty wynagrodzenia jednego adwokata ustanowionego przez ubezpieczającego,

• koszty sądowe, łącznie z należnościami dla świadków i biegłych w postępowaniu sądowym oraz koszty postępowania egzekucyjnego,

• koszty postępowania sądu polubownego aż do zakończenia postępowania o stwierdzeniu wykonalności wyroku sądu polubownego, do wysokości 150 proc. kosztów sądowych, które powstałyby przed właściwym państwowym sądem I instancji,

opłaty i koszty w postępowaniu przed organami administracji państwowej i samorządowej, łącznie z należnościami dla świadków i biegłych w tym postępowaniu oraz koszty egzekucji administracyjnej,

• koszty poręczania majątkowego przewidzianego dla uniknięcia tymczasowego aresztowania,

• koszty obrony interesów prawnych strony przeciwnej, o ile ubezpieczający na mocy prawomocnego orzeczenia sądu zobowiązany jest do ich pokrycia,

• koszty podróży ubezpieczającego w obie strony do sądu zagranicznego, jeżeli stawiennictwo ubezpieczającego było obowiązkowe.

* na przykładzie ubezpieczenia Eurodadwokat, Concordia TUW

MARCIN JAWORSKI

marcin.jaworski@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA