| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Rady pracowników nie w każdej filii

Rady pracowników nie w każdej filii

Związki zawodowe nie mogą żądać, by w każdej filii firmy powstawała rada pracowników. Reprezentatywne organizacje związkowe, które mają prawo powoływania rad pracowników, są zdania, że w przedsiębiorstwach posiadających oddziały mogą powoływać rady także w filiach. Pracodawcy uważają, że organizacje związkowe nadinterpretują prawo.



W opinii Adama Ambrozika z Konfederacji Pracodawców Polskich Dyrektywa, której postanowienia znalazły się w polskiej ustawie wprowadzającej rady, uznaje za pracodawcę osobę fizyczną lub prawną, będącą stroną umowy o pracę lub stosunku pracy z pracownikami. Artykuł 3 kodeksu pracy wskazuje natomiast, że pracodawcą może być osoba fizyczna, prawna, a także jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, a więc np. oddział firmy, o ile samodzielnie zatrudnia pracowników.

– Istotnymi elementami ustawowej definicji pracodawcy jest nie tylko jego wyodrębnienie organizacyjne i finansowe, ale przede wszystkim zdolność do samodzielnego zatrudniania pracowników. Takiej samodzielności nie daje ani upoważnienie, ani pełnomocnictwo – wskazuje Adam Ambrozik. Z jego interpretacją zgadza się Danuta Jasińska, zastępca dyrektora Departamentu Prawa Pracy w resorcie pracy. Jej zdaniem, radę pracowników tworzy się wyłącznie u pracodawcy w rozumieniu art. 3 kodeksu pracy.

Wspomniana ustawa została zaskarżona przez KPP do Trybunału Konstytucyjnego.


Izabela Rakowska-Boroń
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Krzysztof Pysz

Doradca podatkowy nr 11335

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »