REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy kryzys może doprowadzić do założenia firmy? - minireportaż

PARP KSU
Czy kryzys może doprowadzić do założenia firmy?
Czy kryzys może doprowadzić do założenia firmy?

REKLAMA

REKLAMA

Czy kryzys i trudna sytuacja mogą doprowadzić do założenia własnej firmy? Ryzyko utraty pracy bez konkretnej przyczyny i konieczność poszukiwania nowego źródła utrzymania nie są sprzyjającymi warunkami. W takiej sytuacji znalazła się właśnie pani Beata Górka. Nie poddała się jednak. Postanowiła założyć własny biznes.

Dziecięce Hokus - Pokus

Czy można połączyć życiową pasję, wychowywanie dzieci i rozwój własnej działalności, a przy tym zachować jeszcze odrobinę czasu na wypoczynek? Wspólniczki Agnieszka Stanik i Małgorzata Machulik, prywatnie siostry, znalazły sposób, aby zakładając biznes nie przewrócić swojego życia do góry nogami. Dziś z sukcesem prowadzą Centrum Zabawy i Edukacji „Hokus-Pokus” w Rudzie Śląskiej.

REKLAMA

REKLAMA

Kto dziś siedząc w domu czeka na lepszy moment na założenie firmy: kiedy minie kryzys, dzieci urosną, a doba zyska kilka godzin, niech lepiej usiądzie do pisania biznesplanu. Choć wychowywanie własnych latorośli wiąże się z ogromnym nakładem czasu i uwagi, założycielki „Hokus-Pokus” znalazły też czas na rozwój zawodowy.

Inkubator dla dorosłych, Centrum Zabaw dla dzieci

Nasze bohaterki obie wychowują własne dzieci, jednak mimo natłoku obowiązków rodzinnych chciały jeszcze realizować się zawodowo. Wspólnie wpadły na pomysł założenia centrum zabaw dla dzieci. Były przekonane, że może to być pomysł zarówno na rozwinięcie biznesu, jak również sposób na zdrowy rozwój ich małych pociech.

- Nawet kilka godzin tygodniowo spędzonych w przedszkolu, w gronie rówieśników, stwarza szczególną okazję do pobudzania rozwoju intelektualnego, dojrzałości emocjonalnej, umiejętności językowych czy wzbogacania systemu wartości u dzieci – mówi pani Agnieszka Stanik.

REKLAMA

Problem zaczął się jednak w momencie przygotowywania budżetu takiego przedsięwzięcia. Okazało się, że miejsce przeznaczone na centrum zabaw wymaga remontu i dostosowania go do potrzeb najmłodszych. Konieczne są również środki na jego wyposażenie. Przełomem był moment zgłoszenia się do Punktu Konsultacyjnego Krajowego Systemu Usług.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: Jak założyć firmę remontowo-budowlaną?

Magiczne unijne fundusze

Wyjaśniono naszym bohaterkom wszystkie procedury i formalności, jakie są konieczne do założenia własnej firmy. Ponadto znaleziono również sposób na zdobycie koniecznych środków na remont i wyposażenie centrum zabaw. Obie panie mogły ubiegać się o dofinansowanie na założenie firmy w ramach działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Niezbędnymi elementami otrzymania dofinansowania było skonstruowanie biznesplanu oraz przygotowanie dokumentacji rozwoju firmy. Dzięki wsparciu, wnioski obu pań zostały zakwalifikowane, a nasze bohaterki otrzymały w sumie 80 tys. na rozwój swojego wymarzonego Centrum Zabawy i Edukacji „Hokus-Pokus”.

Polecamy: Jak założyć własną firmę?

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA