REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA


REKLAMA

REKLAMA

Bank Zachodni WBK S.A.
Pl. Andersa 5, 61-894 Poznań
Adres siedziby: ul. Rynek 9/11, 50-950 Wrocław
tel.: (61) 856 56 10
email: kontakt.partner@bzwbk.pl

Franczyza BZ WBK należy do branży związanej z bankowością i finansami.  

Osoby zainteresowane otwarciem placówki partnerskiej Banku Zachodniego WBK prosimy o kontakt pod nr telefonu (61) 856 56 10 lub adresem kontakt.partner@bzwbk.pl

REKLAMA

Informacje o systemie partnerskim

Dalszy ciąg materiału pod wideo

System partnerski Banku Zachodniego WBK to gotowy i sprawdzony pomysł na biznes opracowany na podstawie wiedzy i doświadczenia jednego z największych banków w Polsce BZ WBK SA.
W ramach systemu zapewniamy kompleksową ofertę produktową dopasowaną do potrzeb klientów i realiów rynkowych, szerokie wsparcie z zakresu marketingu i szkoleń. Swoim partnerom udostępniamy jednolity standard wizualizacji pod marką Bank Zachodni WBK Partner a także pomoc w przystosowaniu placówki wg standardów banku oraz w każdej innej dziedzinie działalności punktu. Pomysł na placówki BZ WBK Partner został opracowany w taki sposób, by przy możliwie jak najniższej inwestycji, partner mógł uzyskiwać stałe dochody prowizyjne ze sprzedaży produktów bankowych.

W ramach współpracy oferujemy

• kompleksową ofertę produktową tj. kredyt gotówkowy, konta osobiste, depozyty, obsługę transakcji gotówkowych w czasie rzeczywistym, usługi Western Union, wypłaty z terminalu płatniczego, a także karty kredytowe oraz kredyty hipoteczne;
• jednolity standard wizualizacji pod marką Bank Zachodni WBK;
• użyczenie sprzętu IT oraz wyposażenia marketingowego;
• oznakowanie zewnętrzne oraz pomoc przy aranżacji placówki;
• atrakcyjny system wynagrodzeń;
• program szkoleniowy z zakresu obsługi produktów oferowanych w placówce oraz szkolenia z zakresu technik ich sprzedaży;
• szerokie wsparcie marketingowe w postaci pakietu materiałów reklamowych na start oraz cykliczne wsparcie reklamowe;
• profesjonalny serwis obsługi telefonicznej - Helpdesk;
• opieka ze strony oddziału własnego. 

Inwestycja

Wielkość inwestycji uzależniona jest od powierzchni i stanu technicznego lokalu. Przystosowanie lokalu o powierzchni ok. 40 m2 na placówkę dwustanowiskową to inwestycja ok. 22 tys zł.
Na tę kwotę składają się koszty:
• zakupu mebli zgodnie z wytycznymi banku;
• instalacji alarmowych;
• sejfu i multisejfu;
ubezpieczenia

Podstawowe wymagania sieci

Osoby zainteresowane otwarciem placówki Bank Zachodni WBK Partner nie muszą posiadać doświadczenia z zakresu bankowości, jednak oczekujemy doświadczenia biznesowego, prowadzenia działalności gospodarczej (lub jej założenia), posiadania środków potrzebnych do uruchomienia placówki oraz dysponowania lokalem (własnym lub wynajmowanym).

Wymagania lokalowe

• powierzchnia placówki 30-60 m2
• placówka zlokalizowana w miejscu o dużym przepływie ludzi
• wejście bezpośrednio z ulicy, na parterze
• prawna możliwość zamieszczenia kasetonów nad placówką
• witryna umożliwiająca prawną ekspozycję reklamy
• odległość od placówki własnej banku min. 1 km
Zapraszamy do współpracy!

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA