REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bank Zachodni WBK S.A.

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA


REKLAMA

REKLAMA

Bank Zachodni WBK S.A.
Pl. Andersa 5, 61-894 Poznań
Adres siedziby: ul. Rynek 9/11, 50-950 Wrocław
tel.: (61) 856 56 10
email: kontakt.partner@bzwbk.pl

Franczyza BZ WBK należy do branży związanej z bankowością i finansami.  

Osoby zainteresowane otwarciem placówki partnerskiej Banku Zachodniego WBK prosimy o kontakt pod nr telefonu (61) 856 56 10 lub adresem kontakt.partner@bzwbk.pl

REKLAMA

Informacje o systemie partnerskim

Dalszy ciąg materiału pod wideo

System partnerski Banku Zachodniego WBK to gotowy i sprawdzony pomysł na biznes opracowany na podstawie wiedzy i doświadczenia jednego z największych banków w Polsce BZ WBK SA.
W ramach systemu zapewniamy kompleksową ofertę produktową dopasowaną do potrzeb klientów i realiów rynkowych, szerokie wsparcie z zakresu marketingu i szkoleń. Swoim partnerom udostępniamy jednolity standard wizualizacji pod marką Bank Zachodni WBK Partner a także pomoc w przystosowaniu placówki wg standardów banku oraz w każdej innej dziedzinie działalności punktu. Pomysł na placówki BZ WBK Partner został opracowany w taki sposób, by przy możliwie jak najniższej inwestycji, partner mógł uzyskiwać stałe dochody prowizyjne ze sprzedaży produktów bankowych.

W ramach współpracy oferujemy

• kompleksową ofertę produktową tj. kredyt gotówkowy, konta osobiste, depozyty, obsługę transakcji gotówkowych w czasie rzeczywistym, usługi Western Union, wypłaty z terminalu płatniczego, a także karty kredytowe oraz kredyty hipoteczne;
• jednolity standard wizualizacji pod marką Bank Zachodni WBK;
• użyczenie sprzętu IT oraz wyposażenia marketingowego;
• oznakowanie zewnętrzne oraz pomoc przy aranżacji placówki;
• atrakcyjny system wynagrodzeń;
• program szkoleniowy z zakresu obsługi produktów oferowanych w placówce oraz szkolenia z zakresu technik ich sprzedaży;
• szerokie wsparcie marketingowe w postaci pakietu materiałów reklamowych na start oraz cykliczne wsparcie reklamowe;
• profesjonalny serwis obsługi telefonicznej - Helpdesk;
• opieka ze strony oddziału własnego. 

Inwestycja

Wielkość inwestycji uzależniona jest od powierzchni i stanu technicznego lokalu. Przystosowanie lokalu o powierzchni ok. 40 m2 na placówkę dwustanowiskową to inwestycja ok. 22 tys zł.
Na tę kwotę składają się koszty:
• zakupu mebli zgodnie z wytycznymi banku;
• instalacji alarmowych;
• sejfu i multisejfu;
ubezpieczenia

Podstawowe wymagania sieci

Osoby zainteresowane otwarciem placówki Bank Zachodni WBK Partner nie muszą posiadać doświadczenia z zakresu bankowości, jednak oczekujemy doświadczenia biznesowego, prowadzenia działalności gospodarczej (lub jej założenia), posiadania środków potrzebnych do uruchomienia placówki oraz dysponowania lokalem (własnym lub wynajmowanym).

Wymagania lokalowe

• powierzchnia placówki 30-60 m2
• placówka zlokalizowana w miejscu o dużym przepływie ludzi
• wejście bezpośrednio z ulicy, na parterze
• prawna możliwość zamieszczenia kasetonów nad placówką
• witryna umożliwiająca prawną ekspozycję reklamy
• odległość od placówki własnej banku min. 1 km
Zapraszamy do współpracy!

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Odpowiedzialność prawna salonów beauty

Wraz z rozszerzającą się gamą ofert salonów świadczących usługi kosmetyczne, rośnie odpowiedzialność prawna osób wykonujących zabiegi za ich prawidłowe wykonanie. W wielu przypadkach zwrot pieniędzy za źle wykonaną usługę to najmniejsza dolegliwość z grożących konsekwencji.

Finansowanie operacyjne dla dużych firm: ranking top faktorów 2025

Rynek finansowania operacyjnego w 2025 roku jest ukształtowany przez konwergencję wyzwań makroekonomicznych i dynamicznej transformacji technologicznej. Faktoring, pierwotnie postrzegany głównie jako rezerwowe źródło krótkoterminowej płynności, osiągnął status strategicznego instrumentu zarządzania kapitałem obrotowym i odpornością operacyjną dużych korporacji.

Od 30 grudnia 2025 r. duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Nowe przepisy i obowiązki z rozporządzenia EUDR

Dnia 30 grudnia 2025 r. wchodzi w życie rozporządzenie EUDR. Duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Kogo dokładnie dotyczą nowe obowiązki?

Śmierć wspólnika sp. z o.o. a udziały w spółce

Życie pisze różne scenariusze, a dalekosiężne plany nie zawsze udają się zrealizować. Czasem najlepszy biznesplan nie zdoła uwzględnić nieprzewidzianego. Trudno zakładać, że intensywny i odnoszący sukcesy biznesmen nagle zakończy swoją przygodę, a to wszystko przez śmierć. W takich smutnych sytuacjach spółka z o.o. nie przestaje istnieć. Powstaje pytanie – co dalej? Co dzieje się z udziałami zmarłego wspólnika?

REKLAMA

Cesja umowy leasingu samochodu osobowego – ujęcie podatkowe po stronie "przejmującego" leasing

W praktyce gospodarczej często zdarza się, że leasingobiorca korzystający z samochodu osobowego na podstawie umowy leasingu operacyjnego decyduje się przenieść swoje prawa i obowiązki na inny podmiot. Taka transakcja nazywana jest cesją umowy leasingu.

Startupy, AI i biznes: Polska coraz mocniej w grze o rynek USA [Gość Infor.pl]

Współpraca polsko-amerykańska to temat, który od lat przyciąga uwagę — nie tylko polityków, ale też przedsiębiorców, naukowców i ludzi kultury. Fundacja Kościuszkowska, działająca już od stu lat, jest jednym z filarów tej relacji. W rozmowie z Szymonem Glonkiem w programie Gość Infor.pl, Wojciech Voytek Jackowski — powiernik Fundacji i prawnik pracujący w Nowym Jorku — opowiedział o tym, jak dziś wyglądają kontakty gospodarcze między Polską a Stanami Zjednoczonymi, jak rozwijają się polskie startupy za oceanem i jakie szanse przynosi era sztucznej inteligencji.

Coraz większe kłopoty polskich firm z terminowym płaceniem faktur. Niewypłacalnych firm przybywa w zastraszającym tempie

Kolejny rekord niewypłacalności i coraz większa świadomość polskich firm. Od stycznia do końca września 2025 roku aż 5215 polskich firm ogłosiło niewypłacalność. To o 17% więcej niż w tym samym okresie w 2024 roku i o 39% więcej niż po pierwszym półroczu 2025 roku.

Gdy motywacja spada. Sprawdzone sposoby na odzyskanie chęci do działania

Zaangażowanie pracowników to nie tylko wskaźnik nastrojów w zespołach, lecz realny czynnik decydujący o efektywności i kondycji finansowej organizacji. Jak pokazuje raport Gallupa „State of the Global Workplace 2025”, firmy z wysokim poziomem zaangażowania osiągają o 23 proc. wyższą rentowność i o 18 proc. lepszą produktywność niż konkurencja. Jednocześnie dane z tego samego badania są alarmujące – globalny poziom zaangażowania spadł z 23 do 21 proc., co oznacza, że aż czterech na pięciu pracowników nie czuje silnej więzi z miejscem pracy. Jak odwrócić ten trend?

REKLAMA

Niezwykli ludzie. Jak wzbogacać kulturę organizacji dzięki talentom osób z niepełnosprawnością?

Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie – to oni kształtują kulturę, rozwój i pozycję firmy na rynku. Dobrze dobrany zespół udźwignie ogromne wymagania, często przewyższając pokładane w nich oczekiwania, natomiast niewłaściwie dobrany lub źle zarządzany – może osłabić firmę i jej relacje z klientami. Integralnym elementem dojrzałej kultury organizacyjnej staje się dziś świadome włączanie różnorodności, w tym także osób z niepełnosprawnością.

Ogólne warunki umowy często nie są wiążące. Mimo że są dostępne

Wiele firm – także dużych – zakłada, że sam fakt opublikowania wzorca umownego oznacza, iż automatycznie obowiązuje on drugą stronę. To założenie jest błędne. Może być nie tylko rozczarowujące, ale i kosztowne.

REKLAMA