REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ozusowanie zleceń - roczny imit składek i dłuższe vacatio legis

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Przedsiębiorcy apelują o wydłużenie vacatio legis z 3 do 12 miesięcy przepisów dotyczących ozusowania umów zleceń oraz o miesięczne limity składek. Szybsze wprowadzenie zmian spowoduje, że przedsiębiorcy znajdą się w pułapce, jeżeli realizują długoterminowe kontrakty.

- Nie kwestionujemy rozszerzenia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu kolejnych umów zleceń wykonywanych w tym samym okresie aż do momentu kiedy uzyskany z nich przychód osiągnie wysokość co najmniej ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Rozwiązanie to uznajemy za wyważony kompromis: zapewni osobom pracującym na zlecenie przynajmniej minimalny poziom ubezpieczenia, niepowodując jednocześnie nadmiernego wzrostu kosztu pracy. Apelujemy jedynie o dwie zmiany, które dadzą przedsiębiorcom czas na dostosowanie się do nowych warunków i ograniczą wzrost kosztów administracyjnych związanych z zatrudnianiem pracowników - mówi Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Ulga na Internet nie dla wszystkich

Wydłużenie vacatio legis

REKLAMA

Opiniując projekt ustawy na etapie konsultacji społecznych Konfederacja Lewiatan postulowała 24 miesięczne vacatio legis. Po pierwsze dlatego, że kontrakty na wiele rodzajów usług są zawierane na kilka lat. Przykładem może być ochrona lub utrzymanie czystości obiektów jak centra handlowo-usługowe, szpitale, dworce kolejowe i pociągi, lotniska, obiekty wojskowe itd.

Po drugie, wejście ustawy poszerzającej obowiązek ubezpieczenia umów zleceń, powinno być poprzedzone zmianami prawa zamówień publicznych, które w obecnym kształcie wręcz zmusza przedsiębiorców do stosowania umów zlecenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W ramach konsultacji podobną do naszej opinię wyraziła Komisja Wspólna Rządu i Samorządu Terytorialnego na posiedzeniu 20 listopada 2013 r. Rozumiejąc cel, który przyświeca projektodawcy, zgłosiła jednak wniosek o wydłużenie okresu vacatio legis z 3 do 12 miesięcy.

REKLAMA

Biorąc pod uwagę, że prace nad ustawą przeciągnęły się, uważamy, że rozsądnym kompromisem byłoby obecnie 12 miesięczne vacatio legis. Szybsze wejście ustawy w życie, powodujące wzrost kosztu pracy przy braku możliwości podniesienia cen za realizowane obecnie kontrakty, zmusi przedsiębiorców do zmniejszenia zatrudnienia lub obniżenia wynagrodzeń netto dla zleceniobiorców. Spowoduje to pogorszenie stosunków między zleceniodawcami i zleceniobiorcami oraz między obiema tymi grupami i rządem odpowiedzialnym za zbyt szybkie wdrażanie zmian.

Według OSR do projektu ustawy 3 miesięczne vacatio legis zamiast 12 miesięcznego oznacza większe wpływy do budżetu państwa o około 60 mln złotych w 2014 roku i około 210 mln zł w 2015. Ale kosztem zwiększenia napięć społecznych i ugruntowania opinii o nieprzewidywalności polityki gospodarczej w naszym kraju. Nawet niezbędne zmiany nie powinny zaskakiwać.

Wprowadzenie rocznego zamiast miesięcznego limitu składek

Składki od umów zleceń mają być płacone do momentu, aż łączny przychód zleceniobiorcy z umów zleceń w danym miesiącu przekroczy wysokość ustawowego minimalnego wynagrodzenia. Comiesięczna kontrola wysokości przychodów podlegających oskładkowaniu będzie nastręczać trudności, ponieważ oskładkowanie umów zleceń jest zależne od kolejności dokonywania wypłat. Np. składki od wypłat 900+700+800 zł nie są równe składkom od wypłat 900+800+700 zł. Zleceniodawcy, na których ciąży obowiązek naliczenia i odprowadzenia składek, będą zmuszeni do dokonywania wielu korekt dokumentów i dodatkowych przelewów.

Dlatego Lewiatan apeluje o wprowadzenie rocznego zamiast miesięcznego limitu składek. Składki od umów zleceń byłyby odprowadzane do momentu przekroczenia w danym roku limitu 12 krotności minimalnego wynagrodzenia. Dzięki temu zmniejszy się ryzyko błędów przy ustalaniu obowiązku opłacania składek, liczba korygowanych dokumentów i dodatkowych transferów pieniężnych między zleceniobiorcami, zleceniodawcami i ZUS.

Nowe zasady zgłaszania wypadku przy pracy

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Konfederacja Lewiatan

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Gdy ogień nie jest przypadkiem. Pożary w punktach handlowo-usługowych

Od stycznia do początku maja 2025 roku straż pożarna odnotowała 306 pożarów w obiektach handlowo-usługowych, z czego aż 18 to celowe podpalenia. Potwierdzony przypadek sabotażu, który doprowadził do pożaru hali Marywilska 44, pokazuje, że bezpieczeństwo pożarowe staje się kluczowym wyzwaniem dla tej branży.

Przedsiębiorcy zyskają nowe narzędzia do analizy rynku. Współpraca GUS i Rzecznika MŚP

Nowe intuicyjne narzędzia analityczne, takie jak Dashboard Regon oraz Dashboard Koniunktura Gospodarcza, pozwolą firmom na skuteczne monitorowanie rynku i podejmowanie trafniejszych decyzji biznesowych.

Firma w Anglii w 2025 roku – czy to się nadal opłaca?

Rok 2025 to czas ogromnych wyzwań dla przedsiębiorców z Polski. Zmiany legislacyjne, niepewne otoczenie podatkowe, rosnąca liczba kontroli oraz nieprzewidywalność polityczna sprawiają, że coraz więcej firm poszukuje bezpiecznych alternatyw dla prowadzenia działalności. Jednym z najczęściej wybieranych kierunków pozostaje Wielka Brytania. Mimo Brexitu, inflacji i globalnych zmian gospodarczych, firma w Anglii to nadal bardzo atrakcyjna opcja dla polskich przedsiębiorców.

Windykacja należności krok po kroku [3 etapy]

Niezapłacone faktury to codzienność, z jaką muszą się mierzyć w swej działalności przedsiębiorcy. Postępowanie windykacyjne obejmuje szereg działań mających na celu ich odzyskanie. Kluczową rolę odgrywa w nim czas. Sprawne rozpoczęcie czynności windykacyjnych zwiększa szanse na skuteczne odzyskanie należności. Windykację możemy podzielić na trzy etapy: przedsądowy, sądowy i egzekucyjny.

REKLAMA

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej. 20 maja 2025 r. mija ważny termin dla przedsiębiorców

20 maja 2025 r. mija ważny termin dla przedsiębiorców. Chodzi o rozliczenie składki zdrowotnej. Kto musi złożyć dokumenty dotyczące rocznego rozliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2024 r.? Co w przypadku nadpłaty składki zdrowotnej?

Klienci nie płacą za komórki i Internet, operatorzy telekomunikacyjni sami popadają w długi

Na koniec marca w rejestrze widniało niemal 300 tys. osób i firm z przeterminowanymi zobowiązaniami wynikającymi z umów telekomunikacyjnych - zapłata za komórki i Internet. Łączna wartość tych zaległości przekroczyła 1,4 mld zł. Największe obciążenia koncentrują się w stolicy – mieszkańcy Warszawy zalegają z płatnościami na blisko 130 mln zł, w czołówce jest też Kraków, Poznań i Łódź.

Leasing: szykowana jest zmiana przepisów, która dodatkowo ułatwi korzystanie z tej formy finansowania

Branża leasingowa znajduje się obecnie w przededniu zmian legislacyjnych, które jeszcze bardziej ułatwią zawieranie umów. Dziś, by umowa leasingu była ważna, wymagana jest forma pisemna, a więc klient musi złożyć kwalifikowany podpis elektroniczny lub podpisać dokument fizycznie. To jednak już niebawem może się zmienić.

Spółka cywilna – kto jest odpowiedzialny za zobowiązania, kogo pozwać?

Spółka cywilna jest stosunkowo często spotykaną w praktyce formą prowadzenia działalności gospodarczej. Warto wiedzieć, że taka spółka nie ma osobowości prawnej i tak naprawdę nie jest generalnie żadnym samodzielnym podmiotem prawa. Jedynie niektóre ustawy (np. ustawy podatkowe) nadają spółce cywilnej przymiot podmiotu praw i obowiązków. W jaki sposób można pozwać kontrahenta, który prowadzi działalność w formie spółki cywilnej?

REKLAMA

Polskie sklepy internetowe nie wykorzystują możliwości sprzedaży produktów w innych krajach - do zyskania jest wiele

43% sklepów internetowych nie prowadzi sprzedaży zagranicznej, a 40% posiada wyłącznie polską wersję językową. Tracą przez to ogromną możliwość rozwoju, bo w przypadku firm e-handlowych stawiających na globalizację z obrotów poza krajem zyskuje się średnio o 25% wyższe przychody.

Tego zawodu nie zastąpi AI. A które czeka zagłada? Ekspert: Programiści są pierwsi w kolejce

Sztuczna inteligencja na rynku pracy to temat, który budzi coraz większe emocje. W dobie dynamicznego rozwoju technologii jedno jest pewne – wiele profesji czeka poważna transformacja, a niektóre wręcz znikną. Ale są też takie zawody, których AI nie zastąpi – i to raczej nigdy. Jakie branże są najbardziej zagrożone? A gdzie ludzka praca pozostanie niezastąpiona? O tym mówi Jan Oleszczuk - Zygmuntowski z Polskiej Sieci Ekonomii.

REKLAMA