REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Esperio: Amazon zgłasza znakomite wyniki, aby złagodzić skutki sześciu koszmarnych miesięcy na indeksach

  • Artykuł sponsorowany

REKLAMA

REKLAMA

Wydaje się, że prezesi Amazona wydostali się z trudnej sytuacji po dwóch nominalnie przynoszących straty kwartałach z rzędu. Teraz spodziewają się skoku w przychodach i zyskach za trzeci kwartał. Wierzcie lub nie, ale dzięki temu udziały największej na świecie platformy e-commerce wzrosły o prawie 13% podczas publikacji wyników na rynku.

Autor: Alex Boltyan, analityk w firmie Esperio

REKLAMA

REKLAMA

Więcej szczegółów na stronie Brokera Esperio

Rodzaj ślepej pewności Wall Street może być związany z ogólnym odreagowaniem po opublikowaniu serii innych nie tak złych raportów korporacyjnych, takich jak Google, Microsoft i Meta Platforms. Rzeczywiście, większość raportów w tym tygodniu zawierała dane finansowe, które nie były lepsze niż rzeczywiste oczekiwania analityków, ale przynajmniej lepsze niż te, których obawiali się inwestorzy. Oczekiwania na dalszą podwyżkę stóp po wrześniu ostudził prezes Rezerwy Federalnej (Fed) Jerome Powell, który wykazywał raczej postawę wyczekiwania. Pomogło to głównym indeksom w odreagowaniu i pozwoliło niektórym akcjom nabrać tempa wzrostowego.

 

REKLAMA

W pierwszym kwartale 2022 r. siedem lat rekordowych zysków Amazona ustąpiło miejsca pierwszej kwartalnej stracie giganta w wysokości 37,8 centa na akcję. Drugi kwartał przyniósł akcjonariuszom kolejne 20 centów straty, nawet pomimo lepszej sprzedaży ogółem, która wyniosła 121,23 mld USD w porównaniu z 116,44 mld USD od stycznia do marca. Tym razem Amazon musiał pożegnać się z prawie 2 miliardami dolarów, w tym stratą z wyceny przed opodatkowaniem w wysokości 3,9 miliarda dolarów ze swojej starej inwestycji w producenta samochodów elektrycznych Rivian Automotive.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

Głównym problemem jest jednak globalna „presja inflacyjna w zakresie kosztów paliw, energii i transportu. Według dyrektora generalnego Andy'ego Jassy'ego. firma podkreśliła, że ​​„widzi przyspieszenie przychodów”, w tym znaczny wzrost przychodów w III kwartale. Już teraz, obrano strategię polegającą na pobieraniu wyższych opłat w pierwszej kolejności od lojalnych klientów w specjalnych abonamentach programu Prime, co może dać im korzyść w postaci większej liczby zamówień, a także na wprowadzeniu tzw. dopłaty paliwowej na handlowców, aby pomóc w zarządzaniu wysokimi kosztami dostawy.

 

Wciąż pozostaje pytanie, czy przesunięcie takiego obciążenia inflacyjnego może w końcu doprowadzić do wzrostu cen detalicznych na Amazonie, a tym samym do pewnego spadku aktywności konsumenckiej w kolejnych miesiącach. Wskaźniki zaufania konsumentów w USA właśnie spadły do ​​dwuletnich minimów, ponieważ gospodarstwa domowe ograniczają swoje wydatki do tańszych, podstawowych rzeczy.

 

Jeden z głównych partnerów Amazona, Walmart, ostrzegł, że w tym roku przyniesie co najmniej 11%-13% niższe zyski w porównaniu z wcześniejszymi szacunkami. Zgodnie z własnymi projekcjami Amazon prognozuje teraz sprzedaż netto między 125 miliardów a 130 miliardów dolarów w ciągu trzech letnich miesięcy, co odpowiada szacunkom analityków na poziomie 126,42 miliarda dolarów. Dyrektor finansowy Amazona, Brian Olsavsky, twierdził, że firma miała „bardzo mocny czerwiec”, retencja subskrypcji Prime była „równie dobra”, a impuls powinien pochodzić z błyskawicznego marketingowego Prime Day, który miał miejsce już w lipcu. Był najlepszy ” według sprzedaży jednostkowej”, ale wyniki finansowe nie zostały jeszcze w pełni obliczone.

 

Analitycy Esperio uważają, że w oparciu o tę retorykę cena akcji Amazona osiągnęła najwyższy punkt od końca kwietnia, przekraczając 137 USD za akcję. Jednak dalsze zmagania o utrzymanie zdobyczy, które zostały osiągnięte do tej pory głównie dzięki pozytywnym prognozom na przyszłość, ale przy dość opłakanej sytuacji w tej chwili, mogą nie być takie łatwe. Nawet jeśli cena zdoła osiągnąć te maksima przy użyciu pozytywnego momentum, później notowania mogą w każdej chwili spaść z powodu ogólnych obaw o recesję.

Źródło: Artykuł sponsorowany

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

REKLAMA

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

REKLAMA

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA