REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyniki poszczególnych branż w styczniu 2022 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Krajowa Izba Gospodarcza
Dbamy o przedsiębiorczość już ponad 30 lat
Wyniki poszczególnych branż w styczniu 2022 roku
Wyniki poszczególnych branż w styczniu 2022 roku

REKLAMA

REKLAMA

Główny Urząd Statystyczny zaprezentował dane szczegółowo opisujące wyniki poszczególnych branż w styczniu 2022 roku.

Produkcja sprzedana przemysłu była 19,2 % wyższa niż przed rokiem a produkcja sprzedana w budownictwie zanotowała wzrost o 20,8% r/r.

REKLAMA

REKLAMA

Zatrudnienie i płace w sektorze przedsiębiorstw

W styczniu 2022 roku zatrudnienie w całym sektorze przedsiębiorstw było o 2,3% wyższe niż przed rokiem i wyniosło przeciętnie 6 460 tys. osób. Przeciętne zatrudnienie w przemyśle wzrosło o 1,4% i wyniosło 2 763 tys. osób.

Najwyższy wzrost zatrudnienia w styczniu br. zanotowano w branży magazynowania i działalności usługowej wspierającej transport – o 18,1%. Wzrosty zatrudnienia powyżej 5 proc.  widoczne były w takich branżach jak: informacja i komunikacja (o 10,2%); produkcja wyrobów farmaceutycznych (o 9,9%); zakwaterowanie i gastronomia (o 8,7%); gospodarka odpadami, odzysk surowców (o 5,6%) i produkcja urządzeń elektrycznych (o 5,1%). Największy spadek zatrudnienia w ujęciu rocznym zanotowano w branży produkcji skór i wyrobów skórzanych (o 10,7%).

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2022 roku wyniosło 6 064 PLN i było wyższe niż rok wcześniej o 9,5%.  Wzrost płac zanotowano w niemal wszystkich analizowanych przez GUS branżach (poza poligraficzną ze spadkiem o 3,1%). Najwyżej uplasowała się tutaj branża zakwaterowania i gastronomii, która zanotowała wzrost o 16,8%.

REKLAMA

Pod względem poziomu średnich wynagrodzeń w styczniu 2022 roku najlepiej prezentowała się  informacja i komunikacja z wynikiem 10  356 PLN.  Najniższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy zatrudnieni przy produkcji odzieży (3 847 PLN) oraz produkcji skór i wyrobów skórzanych (4 186 PLN).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Produkcja i wydajność w styczniu 2022 roku

Produkcja sprzedana przemysłu w styczniu 2022 roku roku okazała się o 19,2% wyższa niż rok wcześniej. W tym samym okresie produkcja sprzedana w budownictwie wzrosła o 20,8% r/r.

Produkcja wzrosła we wszystkich branżach przemysłowych.  Najwyższe wzrosty zanotowano w przypadku: wytwarzania i zaopatrywania w energię elektryczną, gaz i wodę (o 51,6%), produkcji pozostałego sprzętu transportowego (o 40,2%). Najsłabiej wzrosła sprzedaż w branży produkcji urządzeń elektrycznych (o 0,2%) i produkcji skór i wyrobów skórzanych (o 0,3%).

Wydajność w przemyśle w styczniu br. wzrosła przeciętnie o 17,6%. Wszystkie branże przemysłowe – poza produkcją wyrobów elektrycznych (spadek o 4,7%) –  przemysłowe zanotowały wzrosty wydajności w ujęciu rocznym.  Najwyżej wzrosła wydajność w całej sekcji związanej z wytwarzaniem i zaopatrywaniem w energię elektryczną, gaz i wodę (o 55,6%). Wysoki wzrost zanotowano również m.in. w: wydobywaniu węgla (o 44,1%).

Początek roku – szczególnie w przemyśle i budownictwie – okazał się zaskakujący dobry dla polskich firm. W przypadku budownictwa warto jednak pamiętać, że w ubiegłym roku w tym samym okresie firmy zmagały się niekorzystnymi warunkami atmosferycznymi.

O ile w danych za luty można spodziewać się kolejnych pozytywnych informacji np. z przemysłu, to sytuacja w kolejnych miesiącach stoi pod znakiem zapytania w związku ze skutkami gospodarczymi rosyjskiej agresji na Ukrainę.

Pobierz! Comiesięczny przegląd sytuacji gospodarczej w branżach 28.02.2022

Download! Monthly review of economic situation in industries 28.02.2022

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA